Менеджер по кадровому делопроизводству (Змеинка)
В компанию с численностью до 100 сотрудников ищем менеджера по кадровому администрированию, который станет экспертом по ведению кадровых процессов и поможет поддерживать высокий уровень порядка в документах и HR-процессах.
щербакова анна петровна · На сервисе с: 07.07.26 07:46
↑ Вакансия с автоподнятиемВ компанию с численностью до 100 сотрудников ищем менеджера по кадровому администрированию, который станет экспертом по ведению кадровых процессов и поможет поддерживать высокий уровень порядка в документах и HR-процессах.
Это позиция для самостоятельного специалиста, который умеет качественно вести кадровое делопроизводство, работать с законодательством и взаимодействовать с сотрудниками и руководителями.
- Вести полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, оформление кадровых документов;
- Вести кадровый учет во внутренних программах;
- Обеспечивать корректное оформление, хранение и актуальность кадровых документов;
- Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии локальные нормативные акты (ЛНА);
- Консультировать сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудового законодательства;
- Готовить и сдавать отчетность в СФР, включая ЕФС-1;
- Организовывать и контролировать учет рабочего времени сотрудников;
- Участвовать в формировании и контроле графиков работы, сменности, учета сверхурочной работы;
- Оказывать поддержку руководителям в вопросах кадрового администрирования;
- Вести документационное сопровождение процессов охраны труда и техники безопасности;
- Участвовать в первичном поиске кандидатов: обработка откликов и первичная коммуникация с кандидатами.
- Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет;
- Практический опыт ведения полного кадрового делопроизводства;
- Уверенное знание трудового законодательства РФ;
- Опыт подготовки и сдачи отчетности в СФР (ЕФС-1);
- Уверенное владение 1С: ЗУП;
- Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени - обязательно;
- Знание основ охраны труда и техники безопасности;
- Опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом.
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Работа в офисе;
- Доход:
- на период испытательного срока - 100 000 ₽;
- после прохождения испытательного срока - оклад + KPI ;
- Наставника на период адаптации, который поможет быстрее погрузиться в процессы компании;
- Самостоятельную зону ответственности: возможность влиять на развитие кадровых процессов и предлагать улучшения;
- Работу в компании с численностью до 100 сотрудников, где кадровое направление напрямую влияет на качество внутренних процессов;
- Прямое взаимодействие с руководителями и возможность быть экспертом по кадровому администрированию;
- Возможность участвовать в развитии HR-процессов, а не только выполнять рутинные задачи;
- Корпоративные мероприятия и командные активности;
- Корпоративные скидки для сотрудников;
Если вы специалист, который любит порядок, умеет выстраивать процессы и хочет быть ключевым экспертом в кадровом направлении — будем рады познакомиться.
Похожие вакансии HR-специалист
Мы приглашаем Вас стать частью команды ЭНЕРГОСТРОЙ – лидера в проектировании и строительстве объектов водной отрасли, а также ключевых проектов социальной инфраструктуры по всей территории России.
Присоединяйтесь к нашей дружной и высокопрофессиональной команде уже сегодня!
Задачи, которые предстоит решать:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в ОП г. Йошкар-Ола :
- ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников;
- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций;
- ведение воинского учета работников;
• Частичный цикл подбора персонала (ИТР, рабочие специальности) до 10 вакансии в подборе;
• Контроль адаптации принятого персонала (анкеты обратной связи);
• Ведение отчетности на ежедневной основе, заполнение E-staff.
Наши пожелания к Вам:
Приветствуется опыт работы в строительных/производственных компаниях. У нас нет миграционного учета!
• Знание КДП, опыт работы от 3-х лет (обязательно);
• Знание законодательных, нормативных правовых актов и трудового законодательства РФ;
• Порядок ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Порядок составления отчетности по кадрам;
• Опыт ведения воинского учета;
• Опыт подбора персонала от 1 года; знание методов подбора, поиск на hh.ru, Avito.ru.
• Уверенный пользователь офисных программ, 1С ЗУП, E-Staff (желательно).
Наше предложение:
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Заработная плата полностью "белая", выплаты 2 раза месяц.
• ДМС после испытательного срока (расширенный со стоматологией).
• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников.
• Подарки на праздники сотрудникам и детям.
• График работы: 5/2 с 08.00;
• Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Луначарского, 41.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.