дбо

Менеджер по персоналу (HRG/HR generalist)

Мы — динамичная команда, где ценят людей, идеи и хорошее настроение. Ищем энергичного hr-менеджера , который поможет нам собирать звёздный коллектив и делать рабочую атмосферу ещё теплее.

дбо · На сервисе с: 03.07.26 14:53

Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис

Мы — динамичная команда, где ценят людей, идеи и хорошее настроение. Ищем энергичного hr-менеджера, который поможет нам собирать звёздный коллектив и делать рабочую атмосферу ещё теплее.

Что предстоит делать: если коротко, то ВСЁ, что связано с персоналом.

  • Искать таланты на ВЫСОКОЙ скорости (2 недели на закрытие). используем hh+Хантфлоу. Выявлять крутых специалистов, которые идеально впишутся в нашу культуру. Снимать заявку с заказчика, проводить интервью, презентовать компанию и наше EVP, оценивать компетенции и не забывать про «человеческий фактор».

  • Быть гуру бумажных документов. Сопровождать кадровые бизнес-процессы своевременным подписанием документов. (сбор документов для трудоустройства, подписание пакета для трудоустройства, кадровые переводы - приказы, дополнительные соглашения).

  • Помогать новичкам освоиться. Чтобы каждый новый сотрудник с первых дней чувствовал поддержку и понимал: он в правильной команде. Вести все процессы адаптации.

  • Развивать корпоративную культуру. Придумывать и реализовывать активности, которые укрепляют командный дух; следить, чтобы ценности нашего агентства жили не только на бумаге, но и в повседневных делах. Внутриком - наше всё!

  • Организовывать стажировки студентов, проводить экскурсии;

  • Слушать и слышать. Быть «мостиком» между сотрудниками и руководством, помогать решать вопросы и делать рабочий процесс комфортнее для всех.

Мы будем рады, если Вы

  • имеете опыт в подборе и адаптации персонала (от 3х лет), преимущество отдаем работе в агентстве;

  • освоили теорию hr направлений в ВУЗе;

  • ТК РФ знаете и владеете;

  • умеете вести первичный КДП, кадровый документооборот, воинский учет;

  • имеете опыт работы с ATS (мы работаем в ХантФлоу);

  • умеете просто говорить о сложных вещах и находить общий язык с разными людьми;

  • любите креативить: предлагать нестандартные идеи для тимбилдингов и внутренних коммуникаций;

  • владеете базовыми инструментами HR‑аналитики (например, считаете текучесть или эффективность найма);

  • на ты с искусственным интеллектом и активно применяете его в своей работе;

  • готовы учиться и экспериментировать — мы поддерживаем инициативу!

  • стэк: 1СЗУП, 1C: документоборот, Хантфлоу или другая ATS, Битрикс24, Excel, Word, PP, ИИ.

Что мы предлагаем:

  • График, который не съест Вашу жизнь. Работаем 5/2, с 10:00 до 19:00 — чтобы хватало времени и на дела, и на любимые хобби, и на вечерний сериал.

  • Офис, до которого не нужно ехать полдня. Всего минута пешком от м. Беговая — вы даже не успеете проголодаться по пути!

  • Всё по‑честному и по закону. Оформляем по ТК РФ с первого дня, оплачиваем отпуск (28 дней — целый месяц отдыха!), больничные и прочие приятные формальности.

  • Зарплата без сюрпризов. Полностью «белая», официальная и приходит строго в срок — никаких «завтра» и «почти».

Забота, которая чувствуется:

  • дарим подарки на дни рождения и важные события;

  • предоставляем полис ДМС;

  • вежливо, но твёрдо отправляем лечиться домой, если вы чуть‑чуть приболели (мы серьёзно: здоровье важнее!);

Развитие, от которого не уснёшь:

  • доступ к платформе Lerna с курсами от Skillbox, GeekBrains, SkillFactory, Contented, Учи.ру и других;

  • возможность учиться вне компании — мы поддерживаем ваш рост!

Жизнь вне рабочих задач:

  • корпоративные праздники, мероприятия и «happy пятницы» — чтобы смеяться, общаться и заряжаться энергией;

  • билеты на крутые события, которые организует компания — будет что вспомнить!

Команда и руководство, с которыми хочется работать. Здесь ценят инициативу, поддерживают идеи и не забывают шутить. В общем, всё как мы любим!

P.S. Если вы дочитали до конца и улыбнулись — мы уже на одной волне!

Похожие вакансии HR-специалист

Соц.сети
Н

Head of People / Human Resources

Неизвестный работодательНа сервисе с: 24.09.26 18:25
120k–140k ₽СШАDublinОфис

I'm partnering with a fast-growing, founder-led fintech in Dublin City to find their first-ever Head of People. Full ownership of the People agenda, a blank page, and a business that's just starting to build out its function properly.

You'd report straight into the Founder from day one, building the function end to end (organisation design, talent, performance, the works), at the pace you'd expect from a fintech growing this fast.

My client needs someone with real HR experience from a fast-moving tech, fintech or payments business - someone who's partnered directly with senior leadership and knows how to operate without a big team behind them. Strong organisation design and change experience is key, along with good judgement on talent, hiring and performance, and the ability to coach senior leaders through complex or sensitive situations.

Based onsite five days a week, in Dublin 2.

120,000 - 140,000 plus bens

If you are interested - Further details can be found here:

https://lnkd.in/gUwQxEvt

Or simply 'Like' to 'Share' with your network.

Head of People / Human Resources - First HR hire for ambitious Fintech

Re:work, Агломерация Дублина

Соц.сети
B

HR Generalist & Talent Acquisition Specialist

buzzНа сервисе с: 24.09.26 18:12
Зарплата не указанаИспанияBarcelonaГибрид

#vacancy #вакансия #HR #HRGeneralist #TalentAcquisition #Recruiter #startup #scaleup

Вакансия: HR Generalist & Talent Acquisition Specialist
Формат: Барселона 50/50 - hybrid

О чём роль
Вы будете отвечать за people-функцию в BUZZ — быстрорастущей сети аренды пауэрбанков (мобильное приложение + POS-решение с технологией Tap-to-Rent: взял пауэрбанк в баре, кафе, ТЦ, отеле или аэропорту — вернул в любой точке сети). Компания масштабируется на новые города и страны, и ваша задача — быстро и качественно закрывать найм и параллельно выстраивать HR-инфраструктуру и employer brand.

✅ Задачи
— Вести полный цикл найма на коммерческие, операционные и полевые роли в нескольких регионах
— Проактивно сорсить кандидатов: LinkedIn, джоб-борды, нишевые сообщества, direct outreach
— Вместе с Marketing Manager строить employer brand: EVP, LinkedIn Life, Glassdoor, культурный контент
— Аудировать и оптимизировать HR-процессы, вести ATS/HRIS, строить дашборды по метрикам найма
— Отвечать за онбординг и People Ops: договоры, compliance, испытательный срок, HR-документация

✅ Обязательно:
— 1–3 года опыта в рекрутинге в связке с задачами HR Generalist / People Operations
— Опыт найма на быстрые коммерческие, sales- или операционные роли (в идеале — в растущем стартапе или tech)
— Уверенная работа с ATS и таблицами
— Процессное мышление: видите хаотичную таблицу или процесс — делаете их быстрее, чище и автоматизированнее
— Builder mindset и прагматичность: в стартапе скорость и ясность важнее перфекционизма
— Английский: от B2 (устный и письменный), испанский будет плюсом, но не обязательно.

✅ Условия
— Ключевая роль с высокой автономией в международной быстрорастущей компании
— Прямая работа с CEO и COO, реальное влияние на культуру компании
— Конкурентная зарплата + бонусы по результатам

📩 Контакт: ••••••••

hh.ru
энергострой

Ведущий менеджер по персоналу (г. Йошкар-Ола)

энергостройНа сервисе с: 24.09.26 17:55
Зарплата не указанаРоссияЙошкар-ОлаОфис

Мы приглашаем Вас стать частью команды ЭНЕРГОСТРОЙ – лидера в проектировании и строительстве объектов водной отрасли, а также ключевых проектов социальной инфраструктуры по всей территории России.

Присоединяйтесь к нашей дружной и высокопрофессиональной команде уже сегодня!

Задачи, которые предстоит решать:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в ОП г. Йошкар-Ола :
- ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников;
- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций;
- ведение воинского учета работников;

• Частичный цикл подбора персонала (ИТР, рабочие специальности) до 10 вакансии в подборе;

• Контроль адаптации принятого персонала (анкеты обратной связи);

• Ведение отчетности на ежедневной основе, заполнение E-staff.

Наши пожелания к Вам:

Приветствуется опыт работы в строительных/производственных компаниях. У нас нет миграционного учета!

• Знание КДП, опыт работы от 3-х лет (обязательно);

• Знание законодательных, нормативных правовых актов и трудового законодательства РФ;

• Порядок ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

• Порядок составления отчетности по кадрам;

• Опыт ведения воинского учета;

• Опыт подбора персонала от 1 года; знание методов подбора, поиск на hh.ru, Avito.ru.

• Уверенный пользователь офисных программ, 1С ЗУП, E-Staff (желательно).

Наше предложение:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Заработная плата полностью "белая", выплаты 2 раза месяц.

• ДМС после испытательного срока (расширенный со стоматологией).

• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников.

• Подарки на праздники сотрудникам и детям.

• График работы: 5/2 с 08.00;

• Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Луначарского, 41.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.