Руководитель проекта внедрения 1С (ERP)

Райдтех — экосистема сервисов Яндекса, которыми ежедневно пользуются миллионы людей. В неё входят Такси, Еда, Доставка, Маркет и другие продукты. Поддержка каждого из сервисов помогает пользователям решать вопросы, а внутренние инструменты позволяют команде быстрее разбирать обращения, анализировать данные и автоматизировать рутину.

Наша команда объединяет разработку, обработку данных, простой ML (дообучение Bert на low‑code-платформе) и прототипирование сервисов. Мы разбираем, как устроены обращения пользователей, ищем сценарии для автоматизации, обучаем небольшие модели под прикладные задачи и создаём внутренние инструменты — от скриптов обработки данных до небольших сервисов. Эти сервисы помогают подключать модели к реальному потоку обращений.

Наша работа не связана с продуктовой разработкой и регулярными коммитами в продакшен‑репозитории. Мы в основном занимаемся исследовательскими задачами: создаём прототипы и proof‑of‑concept‑решения, обрабатываем данные, проводим быстрые эксперименты. Ищем человека, который любит разбираться в неформализованных проблемах и вместе с ML‑инженерами доводить их до рабочего результата.

Обработка данных

Вы будете писать Python‑скрипты для работы с сырыми данными: изображениями, треками поездок, метаданными, текстами и логами. Также вам нужно будет придумывать, как представить данные удобно: например, превратить картинку в матрицу, в формат Base64 или в набор признаков.

Эндпойнт-сервисы

Вам предстоит проектировать простые API, определять форматы входных и выходных данных, а также создавать небольшие сервисы — передавать коммиты разработчикам продукта на FastAPI или Flask, чтобы они обрабатывали данные и подключали модели.

Аналитика и отчётность

Вы будете писать SQL/YQL‑запросы, анализировать данные и готовить отчёты и простые дашборды для команды — на основе агрегат‑таблиц аналитиков.

Исследовательские задачи

Вам предстоит быстро разбираться в неформализованных проблемах, предлагать способы их решения, проверять гипотезы и создавать рабочие proof-of-concept-решения.

* Уверенно владеете любым языком программирования
* Работаете с данными с помощью pandas и NumPy
* Понимаете базовые структуры данных (таблицы, матрицы, JSON, изображения, временные ряды) и умеете преобразовывать данные из одного формата в другой
* Умеете писать SQL‑запросы
* Понимаете базовые принципы REST API и реализуете простой эндпойнт на FastAPI или Flask
* Работаете с Git на базовом уровне для хранения и передачи кода
* Способны самостоятельно разобраться в новой задаче и предложить практичное решение
* Быстро превращаете неформализованную задачу в рабочий прототип

Узнайте про разработку Городских сервисов Яндекса на [dev.go.yandex](http://dev.go.yandex/?utm\_source=yandex\_jobs&utm\_medium=social&utm\_content=1&utm\_campaign=vacancies).

Мы ищем не просто руководителя проекта. Мы ищем стартапера с инженерным складом ума — человека, который умеет включать «режим системного администратора» в хаосе идей и превращать их в чёткие этапы, сроки и результаты.

Чем предстоит заниматься:

— Управлять проектами из разных сфер (маркетинг, производство, продажи и тп — у нас нет “скучных” направлений).
— С нуля выстраивать процессы, где их нет, и оптимизировать там, где они уже сломаны.
— Планировать ресурсы, бюджеты и дедлайны так, чтобы команда работала как механизм, а не как пожарная команда.
— Быть связующим звеном между бизнесом, разработкой и клиентами — переводить с “человеческого” на “техническое” и обратно.
— Брать на себя ответственность за результат, даже если вводные меняются каждый день.

Кто нам нужен:

— У вас за плечами не один, а 3–5 разных проектов в совершенно разных областях (от e-com до строительства, от приложений до событий).
— Вы умеете планировать на месяцы вперёд и при этом гибко реагировать на изменения за 5 минут.
— Вы сами ищете точки роста, а не ждёте ТЗ. Ваша фраза: “Я вижу, как сделать лучше, и вот что для этого нужно”.
— Вас не пугает неопределённость — вы её структурируете.
— У вас системное мышление: вы видите проект целиком, а не только свою задачу.

Что мы предлагаем:

— Полную свободу в методах работы (мы верим в результат, а не в регламенты).
— Достойную оплату, привязанную к сложности и масштабу проектов.
— Реальные вызовы, после которых ваше портфолио скажет само за себя.

Если вы узнали себя — пришлите краткое описание 2–3 ваших самых разных проектов и пару строк, как вы планируете запустить новый продукт с нуля за 3 месяца.

Задачи:

• Вести и контролировать проекты компании, в том числе проекты по итогам стратегических сессий
• Формировать план действий, контролировать сроки и ответственных
• Выявлять блокеры и самостоятельно искать способы их устранения
• Пушить участников проекта и добиваться выполнения договорённостей - в том числе на уровне топ-менеджмента
• Регулярно синхронизироваться с руководством по статусам, рискам и результатам
• Работать с несколькими проектами одновременно и не терять фокус на ключевых приоритетах
• Использовать AI и современные инструменты для повышения эффективности работы

Что для нас важно:

Hard skills:

• Опыт работы проектным менеджером
• Практическое владение Kanban и понимание проектного управления
• Уверенное владение Excel
• Уверенное использование AI-инструментов в ежедневной работе
• Умение работать с большим количеством задач и участников проекта

Soft skills:

• Проактивность - не ждёте, когда вам скажут, что делать
• Настойчивость - умеете добиваться результата и возвращаться за ответом столько раз, сколько необходимо
• Сильные коммуникативные навыки - предстоит много взаимодействовать с руководителями и топ-менеджментом
• Умение самостоятельно разбираться в проблеме и предлагать решения
• Системность и высокий уровень ответственности
• При этом вы не бюрократ и не усложняете процессы там, где можно сделать проще
• Готовность расти вместе с компанией

Какие условия работы:

• Интересные проекты
• Гибридный формат работы (офис в Москва-сити)
• ДМС после испытательного срока
• Перформанс ревью раз в год