Директор по персоналу (HRD)

ВАКАНСИЯ: Директор по персоналу

🔻Ключевые требования:
•Опыт от 5 лет в роли HRD в компаниях с территориально распределённой сетью объектов (ритейл, ломбарды, банки, телеком, FMCG).
•Опыт построения или глубокой трансформации HR-функции в компаниях от 1000 сотрудников.
•Построение системы управления эффективностью и мотивации, завязанной на бизнес-результаты и KPI сети.
•Создание C&B: грейдинг, бонусы, программы долгосрочного удержания.
•Системный рекрутинг, включая массовый подбор линейного персонала.
•Опыт HR Tech, автоматизации HR-процессов и HR-аналитики.
•Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.

✉️ ekarpova@kontakt.ru