Системный аналитик

Мы ищем аналитика для продукта Partner Life. Тут интеграции с десятком других систем в ландшафте, требования по непрерывности и много увлекательных челленджей. Partner Life - ядро экосистемы МТС по взаимодействию с партнерами, мы реализуем концепцию одного окна и делаем жизнь наших бизнес партнеров проще!

Задачи

выполнять подготовку экспресс-оценок (трудозатрат / сроков) в части системного анализа;
анализировать бизнес-требования, формировать описания процессов, генерировать идеи, прорабатывать технические решения и интеграционные взаимодействия;
разрабатывать спецификации функциональных и системных требований (включая интеграционные интерфейсы) в соответствии бизнес требованиями, в т.ч. с использованием UML-диаграмм и с дальнейшим сопровождением диаграмм;
участвовать в согласовании спецификаций с Заказчиком и аналитиками от смежных систем;
участвовать в демонстрациях доработок;
проводить ревью тест-анализа.

Требования

опыт проведения бизнес-анализа. Умение создавать схемы бизнес-процессов в нотации BPMN;
опыт построения интерфейсов взаимодействия систем автоматизации, архитектуры сервиса;
понимание работы OpenAPI, swagger, yml, SOAP, WSDL;
знание основ SQL, принципов взаимодействия с БД, описания ER-моделей;
знание основных инструментов и методик описания процессов (BPMN, UML);
навыки использования JIRA, Confluence.

Условия

Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах;
Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше;
Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
Участие во внешних IT конференциях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров.
Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку;
А еще:
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день);
Прием врачей общей практики и массаж в офисе;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Команда Негосударственного фонда Сбербанка в поиске Системного аналитика.

Основная задача - развитие основной учетной системы Фонда АС ПДС (Программа долгосрочных сбережений):

• Разработка нового функционала и доработка текущего;

• Доработки в рамках повышения производительности и надежности;

• Доработки в рамках выполнения требований по защите объектов КИИ.

• Общение с заказчиками и экспертами и передача требований разработке;

• Фиксация требований в корпоративной системе контроля изменений, составление схем процессов;

• Участие в развитии процессов разработки с учётом подхода SDD и AI SDLC – адаптация генеративных инструментов для написания кода, тестов и документации, написание модульных и интеграционных тестов;

• Высшее образование ИТ или Экономическое;

• Опыт работы системным аналитиком от 4-х лет;

• Понимание своего места в цикле разработки ПО на каждом этапе

• Умение собирать и выявлять требования, знание методов сбора требований;

• Знание UML и BPMN-нотаций (Use-Case, Sequence и пр);

• Понимание клиент-серверной архитектуры, опыт работы с микросервисам;

• Понимание разницы между синхронным и асинхронным взаимодействием;

• Опыт работы с Kafka;

• Умение верифицировать и валидировать требования;

• Опыт проектирования REST-взаимодействий;

• Опыт автоматизации рутинных задачи с помощью AI (Cursor/ Claude Code/GitHub Copilot, ChatGPT, LangChain/LlamaIndex, vector DB) и понимание принципов работы LLM (Transformers, embeddings, RAG); открыт к экспериментам и быстрому освоению новых моделей.

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве на метро Шабаловская);

• Льготные ипотечные условия кредитования;

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;

• Скидки на продукты компаний – партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;

• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Детский отдых и подарки за счет Компании;

• Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.

Freedom – крупный международный многопрофильный Холдинг, объединяющий банк, страхование, брокерские и инвестиционные сервисы, телеком, медиа и lifestyle-направления. В группу входит более 100 юридических лиц, и сейчас мы выстраиваем единую архитектурную функцию на уровне всей группы с нуля, системно, на реальном масштабе задач. Cоздаём архитектурный репозиторий, стандарты и методологию для компаний из разных индустрий и ищем ИТ-Архитектора, который будет закладывать эту функцию вместе с нами.

Задачи:

• Формировать и развивать целевую корпоративную архитектуру по слоям BDAT (Business, Data, Application, Technology), разрабатывать архитектурные принципы, стандарты и target state architecture;
• Наполнять и поддерживать архитектурный репозиторий: каталоги процессов, систем, данных, инфраструктуры, ИИ/ML-инициатив, хранилищ данных (Data Lake, DWH) и сертификатов безопасности;
• Поддерживать слой ИБ в модели BDAT и нормализовать терминологию и классификацию артефактов между дочерними организациями;
• Настраивать сквозные связи «процесс → данные → ИС → инфраструктура» с трассировкой и impact-анализом, актуализировать репозиторий по итогам проектов и релизов;
• Развивать шаблоны артефактов, политики и регламенты governance, готовить материалы для Архитектурного комитета Холдинга;
• Проводить интервью с представителями ДО, координировать наполнение репозитория и выступать точкой методологической поддержки;
• Анализировать состояние репозитория и готовить отчётность: покрытие архитектурой, тепловые карты зрелости, технологические радары, презентации для C-level.

Мы ожидаем от кандидата:

• 5+ лет опыта в роли системного архитектора, архитектора приложений/данных или системного аналитика с уклоном в архитектуру ИТ-ландшафта;
• Опыт внедрения и/или управления бизнес- и ИТ-архитектурой, понимание слоёв BDAT, доменной структуры и концепции архитектурного репозитория;
• Практическое знание архитектурных фреймворков и нотаций: TOGAF, FEAF, ArchiMate, BPMN, UML;
• Опыт работы с EA-инструментами (Visio, draw.io, Archi, ARIS, BiZZdesign Horizzon, ADOIT, LeanIX, Alfabet, Ardoq, MEGA HOPEX или аналогами) — обязателен хотя бы один;
• Уверенное владение Excel: формулы, сводные таблицы, валидация данных, большие таблицы;
• Навыки проведения интервью со стейкхолдерами, сбора и структурирования требований, оформления согласованных артефактов;
• Аналитический склад мышления, внимание к деталям, дипломатичность в согласовании интересов разных организаций;
• Английский — intermediate и выше.

Будет плюсом:

• Опыт в банковской, страховой, телеком индустрии;
• Опыт работы в холдинговой структуре или группе компаний, в том числе в условиях M&A-интеграции;
• Участие в проектах трансформации ИТ-ландшафта, миграции систем, внедрения архитектурной методологии;
• Опыт работы с ИИ/ML-инициативами и хранилищами данных (Data Lake, DWH);
• Понимание принципов ИБ и Data Governance (SABSA, NIST CSF, ISO 27001);
• Сертификации TOGAF, ITIL и другие.

Что мы предлагаем:

• Кросс-индустриальный опыт: банк, страховая, брокер, телеком и медиа в рамках одной роли;
• Масштаб работы одновременно на уровне отдельных компаний, проектов и всей группы из 100+ юрлиц;
• Возможность заложить структуру репозитория, методологию и стандарты с нуля;
• Реальный вес решений: ваши артефакты используются на Архитектурном комитете и при инвестиционных решениях;
• Понятный трек роста до архитектора домена и архитектора Холдинга;
• Минимум бюрократии, прямые коммуникации, конкурентное вознаграждение;
• Соцпакет: скидки на фитнес и обучение английскому, спонсирование профессионального обучения, бонусы и уникальные предложения от компаний Холдинга, подарки на праздники и дни рождения, а также насыщенная корпоративная жизнь: выезды на природу, мероприятия в офисе, игры и розыгрыши подарков.