Менеджер по корпоративной культуре
hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от перво…
Хайерлэб · На сервисе с: 10.06.26 18:05
↑ Вакансия с автоподнятиемМенеджер по корпоративной культуре
Хайерлэб
📍Санкт-Петербург
hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера.
Сейчас мы ищем Менеджера по корпоративной культуре для нашего партнёра — международной IT-компании из сферы iGaming.
Компания разрабатывает высоконагруженные веб-платформы, которые ежедневно обслуживают миллионы пользователей по всему миру. Внутри команды ценят открытость, инициативность, высокий уровень взаимодействия и возможность влиять на процессы.
Если вам близка работа с людьми, создание комфортной среды для сотрудников и развитие корпоративной культуры, будем рады познакомиться.
Обязанности:
— Проводить welcome-встречи и регулярные 1-1 с новыми сотрудниками в период испытательного срока;
— Сопровождать сотрудников на этапе адаптации, собирать и анализировать обратную связь;
— Взаимодействовать с тимлидами и руководителями по итогам адаптации;
— Подготавливать отчёты, рекомендации и аналитические материалы;
— Проводить регулярные 1-1 встречи с сотрудниками;
— Организовывать и анализировать eNPS-опросы;
— Работать с обратной связью, выявлять точки роста и предлагать улучшения;
— Отслеживать атмосферу и настроения внутри команд;
— Разрабатывать и проводить внутренние активности и мероприятия;
— Организовывать тимбилдинги, корпоративные события и масштабные мероприятия от 100 участников;
— Формировать бюджеты мероприятий и контролировать их исполнение;
— Взаимодействовать с подрядчиками и контролировать качество услуг;
— Вести внутренние каналы коммуникации;
— Готовить новости, анонсы и отчёты;
— Создавать вовлекающий контент для сотрудников;
— Вести календарь корпоративных событий, дней рождения и памятных дат;
— Организовывать поздравления сотрудников;
— Подбирать и заказывать подарки;
— Участвовать в разработке корпоративного мерча.
Требования:
— Опыт работы в HR, People Partner или направлении корпоративной культуры от 1 года;
— Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой;
— Навык проведения 1-1 встреч;
— Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей;
— Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь;
— Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций;
— Опыт организации мероприятий различного масштаба;
— Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом;
— Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента;
— Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом;
— Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше.
Мы предлагаем:
— Работу в международной IT-компании;
— Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга;
— Конкурентную заработную плату;
— 100% оплату отпусков и больничных;
— Предоставление необходимой техники для работы;
— Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00);
— График 5/2;
— Сначала удалённый формат работы, далее гибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю;
— Офис в Санкт-Петербурге;
— Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 ••••••••
💰 ••••••••
Похожие вакансии HR-специалист
Специалист по кадровому администрированию
Добрый день, соискатель!
АО «Фирма Медполимер» - ведущий производитель фармацевтической продукции и изделий медицинского назначения в России. Мы в поисках квалифицированного специалиста по кадровому администрированию. Мы предлагаем не только работу , но и внести свой вклад в здоровье всей нации.
Мы предлагаем:
- трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- график 5/2: с 8.30 до 17.30;
- испытательный срок 3 месяца; По усмотрению руководства исп. срок может быть снижен;
- оплачиваемый отпуск и больничный лист;
- заработная плата: выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
- парковка для сотрудников.
Обязанности:
- Ведение кадрового документооборота.
- Ведение и хранение трудовых книжек работников.
- Ведение журнала учета приема и выдачи СТД-Р.
- Ведение процесса составления графиков отпусков и контроль соблюдения графика (уведомление сотрудников о начале отпуска, оформление переносов отпуска).
- Работа с графиками сменности.
- Оформление справок и копий документов по запросу работников.
- Оформление архивных справок по запросу СФР (досрочная пенсия).
- Работа с кадровым архивом.
- Ведение воинского учета в организации, в том числе бронирование.
- Отчетность . Помощь в сдаче отчетности в СФР, Росстат, а также в отправке уведомлений о приеме/увольнении иностранных граждан в МВД через портал Госуслуги
- участие в ведении миграционного учета.
- Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве от 2лет.
- Опыт в подборе персонала. Необходим для поддержки процесса подбора в отсутствие специалиста по подбору персонала.
- Знание воинского учета, в том числе бронирования.
- Ваше преимущество - знание миграционного учета и опыт работы с суммированным учетом рабочего времени.
- Уверенное владение ПК (MS Office).
- Умение работать в команде.
Специалист по кадрам/Специалист по кадровому администрированию
Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!
Обязанности:
-
Ведение кадрового администрирования в обслуживаемых организациях
-
Формирование кадровой отчетности
- Работа в программе 1С: ЗУП
-
Работа с организациями различной отраслевой направленности
Требования:
- Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года
-
Опыт работы в 1С: ЗУП
-
Знание норм трудового законодательства РФ
-
Опыт работы в программах Microsoft Office на уровне пользователя
Условия:
- Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- Качественное обучение и наставничество в период адаптации
- Интересные и амбициозные задачи
- Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам и наставникам
- Место работы: м. Рижская
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.