Менеджер по персоналу / HR менеджер

• Контролирует своевременную передачу кадровой документации из обслуживаемых подразделений в хранилище;
• Проверяет корректность передаваемых документов;
• Оказывает консультационную и методическую помощь заказчикам по вопросам кадрового документооборота;
• Осуществляет ежедневный мониторинг и отработку заявок в системе HR заявок по кадровому администрированию;
• При необходимости выгружает кадровые документы из SAP HR либо из заявочной системы и организовывает подписание документов с работниками;
• Передает кадровую документацию, трудовые книжки и справки в хранилище кадровой документации в сроки, предусмотренные нормативами, бизнес-процессами;
• Выдает справки и копии документов по трудовой деятельности работникам магазинов и офиса кластера;
• Выдает трудовые книжки работникам в день увольнения под расписку, если это указано в заявлении на увольнение;
• Передает расписки о получении трудовых книжек и невостребованные трудовые книжки в хранилище кадровой документации;
• Запрашивает у работников документы, необходимые для выполнения кадровых операций;
• Знакомит работников магазинов и офиса кластера под роспись с их должностными инструкциями, локальными документами компании.

• Образование: средне-специальное, высшее образование желательно.
• Опыт работы от 1 года по направлению кадровое администрирование

• Официальное трудоустройство по ТК.
• Фиксированный оклад + годовой бонус 20%.
• Широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья.
• Удобный график: 5/2 с 9.00 до 18.15 в пятницу до 17.00
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»).
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров).

«Проект 111» – лидер рынка промопродукции, мерча и бизнес-подарков.

В связи с активным развитием бизнеса мы расширяем команду HR и ищем классного и экспертного коллегу на должность специалиста по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, оформление отпусков, больничных листов, командировок) в строгом соответствии с ТК РФ.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение и хранение трудовых книжек (включая работу с СФР и электронными трудовыми книжками ЕФС-1).
• Учет и регистрация кадровых документов, подготовка справок и копий документов по запросам сотрудников.
• Взаимодействие с государственными органами (СФР, ЦЗН, военкомат) и подготовка обязательной отчетности.
• Консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства

Желательно:

• Участие в разработке и актуализации локально-нормативных актов (ПВТР, положения, должностные инструкции, штатное расписание, график отпусков)
• Участие в проекте по переходу на КЭДО

Мы ожидаем:

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.

• Опыт работы на позиции специалиста КДП

• Знание ТК РФ

• Хорошие коммуникативные навыки, энергичность, открытость, позитивный настрой
• Инициативность и готовность к обучению

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной динамично развивающейся устойчивой компании
• Белая заработная плата и оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Уровень общего дохода складывается из оклада + KPI. Конкретную цифру оклада обсуждаем на собеседовании
• График работы 5/2, с 10.00 до 18.30 в офисе компании (5 минут от ст. м. Невский проспект)
• Социальный пакет: горячее питание (обеды, завтраки), корпоративные подарки для сотрудников и детей сотрудников, участие в корпоративных мероприятиях и обучающих программах, социальные программы поддержки сотрудников, компенсация мобильной связи и т.д.

Международная сеть магазинов товаров народного потребления FIX PRICE приглашает на работу Специалиста по кадрам.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной, активно развивающейся компании;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РБ;
• Достойный уровень заработной платы;
• Место работы метро Фрунзенская, бизнес-центр в 3 минутах ходьбы от метро;
• Режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Надбавка за стаж работы в компании (2 года - 10%, 3 года - 12%);
• ДМС для сотрудников.

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приёмов, увольнений, переводов, трудовых и социальных отпусков, больничных листов, оформление пенсий);
• Формирование личных дел, ведение трудовых книжек;
• Проверка табелей учета рабочего времени;
• Выдача справок, доверенностей сотрудникам.

Требования:

• Законченное высшее образование;
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Опыт работы специалистом по кадрам от года;
• Опыт ведения штата от 100 человек;
• Способность работать с большим объемом информации;
• Опыт работы с программой 1С (версия 8);
• Уверенное владение ПК (Word, Excel);

Рабочее место планируется к созданию или замещению