HR/Менеджер по персоналу, Свердлова 90
"Этажи" - международная компания , основанная в 2000 г., является лидером на рынке недвижимости. Входим в 8 крупнейших агентств мира, №1 в России по версии Домклик по количеству сделок. На сегодняшний день компания существует в 300 городах…
↑ Вакансия с автоподнятием"Этажи"- международная компания, основанная в 2000 г., является лидером на рынке недвижимости. Входим в 8 крупнейших агентств мира, №1 в России по версии Домклик по количеству сделок. На сегодняшний день компания существует в 300 городах, общее количество сотрудников превышает 23 000 человек.
Сфера недвижимости - одна из самых стабильных и востребованных на рынке, не зависимо от экономической ситуации в стране.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ?
- оклад + KPI+ бонусы;
- 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Комфортный офис;
- Возможности профессионального развития;
- Возможность пользования бонусной системой компании;
- Возможность участия в масштабных проектах, слетах лучших сотрудников сети
КОГО МЫ ЗОВЁМ В КОМАНДУ?
- Открытого человека, который любит и уважает людей;
- Того, кто на позитиве - любые преграды превращает в возможности и создает драйвовый настрой;
- Того, кто развивается в НR-сфере, в частности в рекрутинге, и очень хочет учиться этому делу;
- Целеустремленного достиженца по перевыполнению плана с получением дополнительных бонусов.
- Человека с опытом массового подбора персонала. Мы активно растем, поэтому надо привлечь много крутых кандидатов в компанию, помочь им адаптироваться и стать успешными;
- Человека с высшим образованием и навыками делового общения и умением вести телефонные переговоры
ЧЕМ БУДУТ НАПОЛНЕНЫ БУДНИ?
- Размещать вакансии на сайтах и обрабатывать отклики;
- Звонить тем, кто хочет стать нашим партнером, и тем, кто еще не подозревает, что быть партнером нашей компании интересно и выгодно;
- Проводить эффективные собеседования как онлайн, так и оффлайн;
- Массовый и точечный поиск;
- Нанимать лучших и сильных кандидатов;
- Взаимодействовать с руководителями отделов по вопросам привлечения и адаптации сотрудников;
- Адаптировать новых сотрудников в системе;
- Ведение срм;
- Внедрять и развивать корпоративную культуру;
- Участвовать в развивающих, обучающих и адаптационных мероприятиях.
РАБОТА С НАМИ - ЭТО ИНТЕРЕСНО И ПЕРСПЕКТИВНО! ПРИХОДИТЕ, УБЕДИТЕСЬ В ЭТОМ!
Похожие вакансии HR-специалист
📍 Студия лазерной эпиляции EASY slip, Архангельск
Мы ищем:
Системного менеджера по подбору и развитию персонала, который построит сильную команду, снизит текучесть кадров и сделает так, чтобы сотрудники хотели работать и зарабатывать у нас годами. Не просто «кадровик», а партнер бизнеса.
Ваши задачи:
- Подбор и адаптация мастеров и администраторов (закрытие вакансий до 14 дней).
- Организация обучения и аттестации новых и действующих сотрудников
- Удержание и климат в коллективе: опросы NPS, встречи 1-на-1, организация мероприятий студии
Мы предлагаем:
• Доход: 45 000 р (Оклад + KPI)
• Квартальная премия за выполнение планов
• График 5/2, 9:00 - 18:00 (Плавающие выходные)
• Дружная команда и реальная возможность влиять на процессы студии
Требования:
• Опыт в работе с персоналом от 1 года (сфера услуг/бьюти - будет вашим преимуществом)
• Умение выстраивать систему, а не просто «закрывать дыры»
• Эмпатия, грамотная речь и нацеленность на результат
📩 Как откликнуться:
Присылайте резюме и короткий рассказ о себе в личные сообщения с пометкой «менеджер Easy slip».
Обязанности:
- Планирование и организация проведения обучения (внутреннее, внешнее);
- Планирование и проведение оценки персонала (по итогам обучения, регулярной);
- Подбор сотрудников по вакансиям офиса (составление профиля должности, размещение объявления, отсмотр откликов, активный поиск, организация и проведение первичных собеседований);
- Организация и сопровождение адаптации сотрудников офиса (составление оффера, онбординг, сопровождение прохождения ИС, организация защиты после ИС);
- Организация и проведение мероприятий (мотивационные конкурсы, корпоративные праздники).
Требования:
- Высшее образование (психология, управление персоналом). Приветствуется дополнительное образование бизнес-тренера, коуча.
- Опыт работы от 3 лет в качестве менеджера по персоналу в сфере B2C, в единственном числе.
- Приветствуется опыт работы тренинг-менеджером, создания программ обучения с «0».
- Позитивный взгляд на вещи, системность, творчески подход к решению задач, умение доводить начатое до необходимого результата.
Условия:
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
- Рабочее место: ул. Новосибирская 9А;
- Корпоративная скидка 20% на все товары сети.
В компанию требуется сотрудник на период декретного отпуска основного работника с дальнейшей возможностью остаться в компании.Введение предприятия в единственном числе.
Обязанности:
- прием/перевод/увольнение работников;
- подготовка приказов по личному составу;
- взаимодействие с бухгалтерией;
- ведение военного учета;
- составление и передача авансовых отчетов.
- среднее профессиональное образование (любое);
- опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.