Backend-разработчик php (yii2)

Описание

ТТК Диджитал - дочерняя IT-компания ПАО «Таттелеком», которая занимается разработкой программного обеспечения полного цикла. Мы разрабатываем и развиваем продукты для пользователей услуг связи, умные домофоны и внутренние сервисы. Более 700 тысяч пользователей используют наши приложения. Мы приглашаем присоединиться к нашей команде PHP-разработчика, который готов решать сложные задачи и погрузиться в проекты регионального масштаба. Наш стек: Backend: PHP 8.1+ Yii2 REST API PostgreSQL / Oracle Redis, Yii queue Docker & Docker Compose GitLab Frontend: jQuery Fomantic UI HTML5, CSS3, JavaScript

Задачи

• Разработка и поддержка backend-части на Yii2;
• Разработка и документирование REST API (Swagger/OpenAPI);
• Поддержка и развитие frontend-логики на jQuery (реализация сложных форм, кастомных виджетов, динамической загрузки контента и AJAX-запросов) с использованием Fomantic UI (dropdown, search, modal, remote-списки);
• Улучшение существующего кода, тестирование продукта для повышения производительности, оптимизация работы с PostgreSQL/Oracle и внедрение лучших практик;
• Подключение сторонних API (биллинговые сервисы, системы учета, DaData) и написание консольных команд для автоматизации процессов;
• Участие в код-ревью.

Требования

• Глубокое понимание фреймворка Yii2 (ActiveRecord, behaviors, console commands, DI container, migrations, DTO, services, repositories);
• Уверенное знание PostgreSQL/Oracle, оптимизация запросов, опыт работы с JSONB;
• Уверенная работа с DOM, AJAX, кастомными событиями, обработкой динамических форм;
• Понимание принципов ООП, SOLID, DRY, KISS;
• Уверенный опыт работы с Git (GitFlow);
• Умение читать чужой код, работать в команде, помощь коллегам.

Условия

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Можно работать как в офисе (Казань, ул. Ершова, 55В), так и в гибридном формате, с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Комфортные условия труда (полная организация рабочего места, предоставление необходимого оборудования);
• Возможности профессионального развития: проведение внутренних митапов, хакатонов, оплачиваемые профессиональные курсы;
• Релокационный пакет для сотрудников из другого города.