Менеджер по персоналу/HR-менеджер

АО "Производственное объединение "Система" — производственно-строительная компания полного цикла, специализирующаяся на проектировании, изготовлении и монтаже быстровозводимых зданий "под ключ".

Мы предлагаем лучшее производство масштабируемых быстровозводимых модульных зданий для любых целей, любых клиентов, любых предприятий.

На всех этапах — от проектирования и производства до логистики и строительно-монтажных работ мы применяем проверенные временем решения и новейшие технологические разработки, что позволяет нам предоставляет клиентам объекты эталонного качества точно в срок.

В настоящий момент мы реализуем строительные проекты для нужд оборонно-промышленного комплекса.

Мы присутствуем на рынке более трех лет, быстро и неуклонно развиваемся, модернизируем процессы с учетом всех современных трендов и расширяем горизонты деятельности.

Мы создаем комфортную корпоративную среду, главными ценностями которой являются команда, взаимопомощь и продуктивное сотрудничество.

Ваши задачи:

1. Кадровое делопроизводство.

• Сбор и проверка личных документов работников.
• Оформление приема, увольнений, кадровых перемещений, отпусков и больничных листов работников.
• Полное документационное обеспечение кадрового процесса в части оформления с сотрудниками обязательных кадровых документов, регламентирующих трудовые правоотношения с ними.
• Ведение учета рабочего времени: сбор информации от руководителей подразделений для формирования табеля учета рабочего времени; проверка корректности его заполнения; предоставление информации по табелю в бухгалтерию для проведения соответствующих выплат.
• Постоянный мониторинг изменений требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов к содержанию и оформлению обязательных кадровых документов, регламентирующих трудовые правоотношения с работниками.
• Подготовка и сдача регулярной отчетности в проверяющие органы.
• Регулярная актуализация обязательных кадровых документов в соответствии с действующими законодательными и нормативно-правовыми требованиями.
• Ведение воинского учета.
• Обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации.

2.Подбор персонала.

• Подбор персонала полного цикла (линейный строительный персонал, инженерно-технические специалисты, административно-управленческий персонал): от момента поиска до выхода кандидата на работу.
• Активный прямой поиск кандидатов в соответствии с критериями отбора.
• Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых информационных источниках.
• Проведение первичных телефонных собеседований с кандидатами.
• Проведение очных интервью.
• Контроль прохождения соискателями всех этапов отбора до момента выхода на работу.

Какие ваши качества и компетенции нам важны:

• Образование - высшее/среднее профессиональное (или дополнительное образование) желательно, по направлениям: управление персоналом, документационное обеспечение работы с персоналом.
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства – от одного года.
• Опыт работы в области подбора персонала – от 6 месяцев.
• Опыт ведения воинского учета.
• Знание содержания нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации.
• Порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
• Опыт работы в специализированных информационных системах и сервисах по ведению учета и движению персонала, 1С ЗУП.
• Знание и умение использовать различные технологии подбора и принципы взаимодействия с кандидатами на всех этапах отбора.
• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать сбалансированное и конструктивное взаимодействие с внутренними заказчиками, кандидатами и внешними контрагентами.
• Инициативность, самостоятельность, способность принимать необходимые решения в зоне своей ответственности.

Условия нашего сотрудничества:

• Официальное трудоустройство и социальный пакет в полном соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).
• Стандартный график работы: 5/2, с понедельника по пятницу - с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье – выходные.
• Оборудованное рабочее место.
• Комфортабельный офис в районе города с высокой транспортной доступностью и развитой инфраструктурой.