Архитектор программного обеспечения/Ведущий программист (Java, Node.js)

«Детмир Тех» — команда, развивающая цифровую экосистему группы компаний «Детский мир». Делаем продукты для миллионов клиентов и сервисы, которые помогают бизнесу работать быстрее.

Кого ищем: Solution Архитектора

Чем предстоит заниматься:

1. Проектирование высокодоступных и высоконагруженных систем:

• Подготовка, поддержка архитектурных решений по выбору технических стеков для backend приложений, хранилищ данных, инфраструктуры
• Разработка и согласование архитектуры приложений, поддержка проектов, включающих несколько смежных команд.

2. Техническая координация работы:

• Составление нефункциональных требований к проектируемым системам
• Контроль за формированием технической документации по проектам
• Архитектурный надзор реализуемых и используемых решений
• Контроль процесса разработки в части корректности заведения задач, составления описаний к ним, а также документации по реализуемым проектам
• Контроль соблюдения архитектурных принципов и стандартов компании.
• Анализ производительности систем и выработка предложений по оптимизации
• Экспертиза архитектурных решений

Технологический стек: Java/Spring, NodeJS, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, GitlabCI, Gradle, Kafka, Prometheus, Grafana, ELK, SonarQube.

Что ожидаем от вас:

• Опыт работы от 5 лет в технологической компании/ритейле/e-com или системном интеграторе
• Опыт работы с архитектурой микросервисов, понимание технологий контейнеризации (Docker), систем оркестрации (Kubernetes, OpenShift), Service Mesh (Istio)
• Навыки проектирования и разработки интеграционных решений с применением Message Oriented Middleware (e.g. RabbitMQ, ActiveMQ) и Apache Kafka
• Экспертные знания в области хранилищ данных и NoSQL решений (MySql, PostgreSQL, Redis, Elastic etc)
• Опыт проектирования решений на базе стеков: java, nodejs
• Хорошие навыки коммуникации, умение грамотно обосновать свои решения
• Знание различных нотаций (UML, BPMN и т.д.)
• Опыт работы Confluence, Visio, Swagger
• Опыт работы по Agile

Желателен опыт работы в одной из областей: электронная коммерция; клиентский сервис; финтех сервисы; маркетинг; логистика (TMS, Курьеры); процессинг заказов (OMS системы)

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в IT-аккредитованную компанию;

• Совокупный доход: оклад + годовой бонус;

• График работы: 5/2 (гибридный формат работы/ удаленный);

• Вакансия открыта для кандидатов, проживающих в РФ, удалённый формат работы из других стран не рассматривается;

• Техника для работы;

• Полис ДМС;

• Программа Best Benefits;

• Внутреннее обучение;

• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью истории бренда с историей!

Команда РСХБ-Интех в поиске Архитектора решений/Solution Architect.

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.

Наши ожидания от кандидата:

- Опыт работы системным аналитиком / Архитектором решений от 3 лет;
- Экспертные компетенции в области проектирования и управления архитектурой ПО, а также технологиями прототипирования архитектуры решений – C4-model, Archi;
- Понимание микросервисной архитектуры;
- Владение технологиями из стека – Java 17, Kotlin, Spring, Flutter, PostgreSQL, Keycloak, Docker, Kubernetes, GitLab, Cloud Native, REST API, Kafka;
- Уверенные навыки использования SQL и NoSQL баз данных;
- Знание возможностей платформ 1С:Предприятие и WebSoft;
- Будет преимуществом понимание доменных процессов управления персоналом, кадрового администрирования, учета и налогообложения в части расчетов с персоналом.

Чем предстоит заниматься:

- Проектировать архитектуру решений платформы HR-Tech и интеграцию систем;
- Управлять разработкой и согласованием артефактов по жизненному циклу бизнес-инициатив HR-Tech;
- Взаимодействовать с бизнес-заказчиком и смежными подразделениями для выработки оптимальных архитектурных решений;
- Документировать архитектурную работу – создавать архитектурные схемы, вести журнал архитектурных решений, разрабатывать документы АВ / АР;
- Определять функциональные границы систем и микросервисов, лидировать проектирование баз данных;
- Взаимодействовать с командой разработчиков при реализации проектных решений;
- Участвовать в тестировании и приемке результатов разработки;
- Выдвигать предложения по эволюционному улучшению архитектуры и управлять изменениями реализованных решений.

Что мы предлагаем:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибридный формат работы в Москве (3 дня в офисе, 2 удалённо), на ИС очный формат;
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).

Компания СИБИНТЕК-СОФТ, приглашает на вакансию Начальника отдела архитектуры ERP систем.

Основные обязанности:

• Разработка и актуализация целевой ИТ-архитектуры по направлению финансово-хозяйственной деятельности.
• Мониторинг реализации ИТ-проектов на соответствие дорожной карте и целевой ИТ-архитектуре по направлению финансово-хозяйственной деятельности.
• Моделирование ИТ-архитектуры информационных систем по направлению финансово-хозяйственной деятельности.
• Архитектурная поддержка реализации ИТ-проектов, контроль реализации цифровых сценариев, предоставление экспертизы в рамках работ по развитию предоставляемых услуг по ИТ-архитектуре по направлению финансово-хозяйственной деятельности.
• Управление командой, ресурсные дефициты, формирование предложений по балансировке ресурсов/перераспределению задач, обеспечение наличия квалифицированных ресурсов, прогнозирование дефицита в компетенциях, обеспечение наличия ресурсов необходимой квалификации за счет обучения или поиска новых сотрудников.
• Формирование и исполнение стратегии развития подразделения в целом, формирование бюджетов на развитие, контроль исполнения.

Основные требования:

• Опыт работы не менее 10 (десяти) лет в сфере ИТ / консалтинге более 5 лет.
• Обязательный опыт руководства коллективом от 10 человек.
• Высшее профильное (техническое в сфере "ИТ" или "нефть/газ", математическое моделирование в экономике, экономика. Знание нормативно-законодательной базы РФ в части трудового законодательства и в области персональных данных (152-ФЗ), коммерческой тайны.
• Опыт непосредственного взаимодействия с бизнес- заказчиками, методологами и аналитиками.
• Опыт разработки комплексных решений по автоматизации финансово-хозяйственной деятельности (в части производственных процессов) на различных платформах.
• Требуется подтвержденный опыт ведения проектов по внедрению комплексных систем управления предприятиями (приветствуются опыт в нефте-газовом секторе).
• Будет востребован (но наличие не обязательно) опыт работы на стороне функционального заказчика в нефтегазовых организациях (например, в должности специалиста отдела ИТ, руководителя группы ИТ), опыт выстраивания взаимодействий ИТ и бизнес-заказчиков.
• Наличие опыта управления функциональной группой специалистов (архитекторы, эксперты) в рамках проектов комплексной автоматизации финансово-хозяйственной деятельности.
• Наличие опыта работы архитектором по реализации комплексных решений по автоматизации финансово-хозяйственной деятельности на различных платформах в части производственных процессов.
• Наличие реализованных проектов автоматизации (внедрения и тиражирования) в крупных компаниях со сложной структурой управления.

Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение;
• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций;
• Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности;
• Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу и принять участие в ежегодной Спартакиаде;
• Корпоративная электронная библиотека;
• Место работы: м. Беговая, бизнес-центр "NordStar".