Технический лидер (Электронный дом)
Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который п…
гку инфогород · На сервисе с: 07.06.26 16:28
↑ Вакансия с автоподнятиемДепартамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.
Портал и мобильное приложение «Электронный Дом» — комплексная мультифункциональная платформа по управлению многоквартирным домом онлайн. На площадке можно оперативно решать вопросы с управляющей организацией, проводить опросы жителей по важным вопросам, передавать показания счетчиков и оплачивать счета за коммунальные услуги.
Что нужно делать:
-
поддерживать высокие инженерные стандарты в команде: практики code review, покрытие тестами, статический анализ, единые соглашения о стиле кода.
-
проектировать архитектуру продукта: выбор паттернов (микросервисы, event-driven), определение границ доменов (DDD), управление зависимостями между компонентами
-
оптимизировать инструментарий и процессы разработки: CI/CD, Git-стратегии, feature
flags, автоматизация рутинных операций -
управлять техническим долгом: выявление, приоритизация и интеграция рефакторинга в регулярные спринты
-
обеспечивать стабильную и безопасную эксплуатацию продукта: SRE-практики, управление инцидентами, проведение postmortem
-
совместно планировать с Product Manager: оценка трудозатрат, расстановка приоритетов с учётом технических рисков и зависимостей
-
поддерживать документирование ключевых архитектурных решений (ADR, RFC) и передавать знания внутри и за пределами команды
Какие знания и навыки важны:
- опыт работы техническим лидером (Tech Lead / Engineering Manager) с полной ответственностью за продукт «от кода до production» не менее 3 лет
- знание современных архитектур и технологий разработки и эксплуатации веб-ресурсов
- опыт внедрения и развития информационных систем с микросервисной архитектурой на технологическом стеке Spring Boot, k8s, React.js с числом активных пользователей от 20000
- широкий технический кругозор: понимание трендов в архитектуре, инфраструктуре,
data engineering и ИИ - практический опыт проектирования и эволюции архитектуры: микросервисы, монолиты, event-driven системы, управление зависимостями
- глубокое понимание SDLC и умение адаптировать процессы под контекст продукта
- владение практиками обеспечения качества: критерии ревью, стратегии тестирования, работа с техническим долгом
- опыт применения SRE-подходов: построение систем мониторинга, работа с SLO/SLI, управление инцидентами
- способность принимать архитектурные решения с учётом компромиссов между скоростью, надёжностью, стоимостью и будущей гибкостью
Что предлагаем:
- официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
- гибридный формат работы
- ежегодное премирование по результатам работы
- материальную помощь в случае важных событий в жизни
- корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке
- скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
-
корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!
Похожие вакансии Тимлид / Техлид
NAUKA – компания-разработчик решений для предприятий нефтегазовой отрасли с 35-летней историей.
Мы работаем на стыке ИТ, инженерной практики и науки: в нашей команде не только опытные разработчики, но и инженеры-технологи, знакомые с реальным производством, а также специалисты, ведущие научную деятельность в профильных вузах Санкт-Петербурга.
Мы занимаемся разработкой, интеграцией и сопровождением программных продуктов для крупного бизнеса. Автоматизируем как само производство, так и учет, логистику и строительство промышленных объектов. Среди наших заказчиков преимущественно нефтеперерабатывающие заводы.
Стек технологий: JavaScript, React, TypeScript, Vue, Angular, Prometheus, Grafana, Postgres, Docker, Kubernetes.
Ищем сильного руководителя frontend-направления, который объединит техническую экспертизу, управление командой и эффективное взаимодействие с бизнесом.
Вам предстоит развивать Frontend-команду, повышать качество и предсказуемость разработки, внедрять понятные показатели эффективности, развивать сотрудников и участвовать в ключевых ИТ-проектах компании.
Чем предстоит заниматься:
-
Руководство и развитие Frontend-команды.
-
Формирование технических стандартов и подходов разработки.
-
Участие в архитектурных решениях и управлении техническим долгом.
-
Оценка эффективности сотрудников и команды.
-
Проведение 1:1, code review, технических разборов и сбор обратной связи.
-
Наставничество и развитие внутренней базы знаний.
-
Взаимодействие с РП, бизнесом, продуктовой командой и командой Backend-разработки.
-
Участие в планировании, оценке сроков и управлении рисками.
-
Развитие frontend-направления и инженерных практик.
Что мы ждем от кандидатов:
-
Опыт Frontend-разработки от 5 лет.
-
Опыт управления командой или технического лидерства от 2 лет.
-
Уверенное знание JavaScript и практический опыт с React.
-
Понимание Frontend-архитектуры, качества, производительности и тестирования.
-
Опыт наставничества и развития разработчиков.
-
Навыки оценки эффективности и управления командными показателями.
-
Сильные коммуникационные навыки и опыт взаимодействия с бизнесом и РП.
-
Умение объяснять сложные технические вопросы понятным языком.
Будет преимуществом:
-
Опыт преподавания в вузе, на курсах или в корпоративном обучении.
-
Знание TypeScript, Next.js и современных Frontend-инструментов.
-
Опыт построения Frontend-направления или нескольких команд.
-
Опыт работы с дизайн-системами и компонентными библиотеками.
-
Опыт работы над промышленными или корпоративными ИТ-решениями.
Что мы предлагаем:
🔥 Интересные и амбициозные задачи: работа в масштабных продуктах.
💎 Конкурентная ЗП + полный соцпакет:
Зарплата обсуждается индивидуально исходя из ваших ожиданий и опыта. Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные/отпуска, ДМС или компенсация спорта.
⏰ Гибкость и комфорт:
Гибридный график после испытательного срока, возможность выбрать время старта рабочего дня. Офис в 7 минутах от м. Политехническая. Сoffee point с фруктами и бакалеей.
🚀 Рост и развитие:
Корпоративные обучающие программы, профильные форумы, митапы, конференции. Онлайн-курсы английского. Общение с экспертами отрасли.
35 лет на рынке — стабильность для твоей карьеры.
Присоединяйся к команде, которая меняет промышленность!
Ozon Fresh — это большой и быстро растущий бизнес с собственной производственной инфраструктурой: фабриками-кухнями, dark kitchen и другими объектами производства.
Мы развиваем IT-контур, который помогает производству работать быстрее, эффективнее и масштабироваться. Сейчас ищем руководителя направления 1С, который возьмёт на себя развитие 1С-ландшафта и команды и станет связующим звеном между IT и производственным бизнесом.
-
Управлять командой 1С — в прямом подчинении около 20 специалистов: разработчики, аналитики, тестировщики.
- Развивать 1С-контур Ozon Fresh;
- Определять приоритеты развития систем вместе с бизнесом;
- Развивать и оптимизировать текущие решения;
- Участвовать в архитектурных и технологических решениях;
- Находить узкие места и устранять их;
- Повышать скорость и качество поставки изменений;
- Выстраивать процессы разработки, тестирования и сопровождения.
- Работать на стыке IT и бизнеса.
Среда Ozon Fresh быстро меняется: появляются новые задачи, меняются приоритеты, не все процессы заранее описаны. От руководителя ждём не только управления существующей системой, но и способности самостоятельно находить проблемы и строить решения там, где пока нет готового процесса.
- Развитие и эксплуатация 1С-ландшафта;
- Проекты автоматизации производства и смежных бизнес-процессов;
- Техническое развитие систем;
- Улучшение качества и скорости разработки;
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками;
- Приоритизация и управление бэклогом;
- Развитие процессов разработки и взаимодействия внутри команды;
- Участие в формировании технологической стратегии направления.
- 5+ лет опыта в 1С;
- Опыт управления командой разработки / аналитики / сопровождения;
- Глубокое понимание платформы 1С;
- Опыт работы с 1С:ERP / 1С:УX или сопоставимыми крупными решениями;
- Опыт крупных проектов по автоматизации или трансформации IT-ландшафта;
- Понимание процессов разработки: постановка задач, декомпозиция, code review, тестирование, релизы, контроль качества;
- Опыт работы с интеграциями 1С с другими системами;
- Способность самостоятельно погружаться в технические детали, когда это необходимо;
- Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и руководителями;
- Умение принимать решения в условиях неполной информации и быстро меняющихся приоритетов.
- Опыт в ритейле, e-commerce, логистике, производстве пищевых продуктов или других высокодинамичных бизнесах.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.