Руководитель группы инфраструктурной разработки YDB (Python)

ПИК Digital — аккредитованная IT-компания крупнейшего в России застройщика ПИК.
Мы занимаемся автоматизацией всех функций компании и делаем строительную отрасль технологичной: разрабатываем системы, хранилища данных, мобильные приложения, сайты, боты. Всё это для того, чтобы создавать лучшие дома.

Мы приглашаем тебя присоединиться к нашей команде в роли Старшего Backend-разработчика (лидера команды)

Твои будущие задачи:

• Разработка новых и развитие существующих микросервисов;

• Разработка общих внутренних библиотек;

• Поддержка существующей функциональности, отладка и исправление ошибок в т.ч. в легаси коде;

• Участие в "Распиле" монолита;

• Выполнение технической проработки задач, взаимодействие с аналитиками для постановки задач;

• Участие в проработке подходов и регламентов разработки;

• Управление группой Backend-разработчиков (3 человека);

• Контроль качества кода при реализации задач;

• Решение технических вопросов, возникающих в ответственном направлении.

Справиться с задачами поможет:

• Опыт управления командой от 2 разработчиков;

• Навыки работы с большими распределенными микросервисными системами;

• Уверенные навыки по дебагу больших распределенных систем;

• Хорошие коммуникативные навыки (договариваться, держать коммуникацию с другими отделами, лидировать устранение проблемы и др);

• Готовность брать на себя риски и ответственность в сложных задачах;

• Стрессоустойчивость (умение работы с задачами с жестким сроками / не терять голову при устранении аварий);

• Проактивность;

• Уверенные знания PHP 8/7.x;

• Знание второго языка программирования (go, js/ts, python или др);

• Понимание принципов объектно-ориентированного программирования;

• Знание фреймворка Symfony;

• Навыки работы с брокерами сообщений RabbitMQ, Apache Kafka;

• Отличное знание PostgreSQL/MySQL, умение анализировать и оптимизировать запросы, проектировать структуры таблиц для максимальной производительности;

• Навыки написания юнит и интеграционных автотестов;

• Умение разбираться в чужом коде в т.ч. легаси;

• Опыт проведения сложных и продолжительных рефакторингов.

С нами хорошо:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность удаленной работы на территории РФ;

• Софинансирование ДМС;

• Скидки и бонусы от партнеров: спорт, обучение, путешествия;

• Программы обучения по работе с Искусственным интеллектом для всех сотрудников компании;

• Возможность учиться у профессионалов отрасли и влиять на значимые проекты для города.

Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать комфортные условия для работы и личного роста. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной команды!

NAUKA – компания-разработчик решений для предприятий нефтегазовой отрасли с 35-летней историей.

Мы работаем на стыке ИТ, инженерной практики и науки: в нашей команде не только опытные разработчики, но и инженеры-технологи, знакомые с реальным производством, а также специалисты, ведущие научную деятельность в профильных вузах Санкт-Петербурга.

Мы занимаемся разработкой, интеграцией и сопровождением программных продуктов для крупного бизнеса. Автоматизируем как само производство, так и учет, логистику и строительство промышленных объектов. Среди наших заказчиков преимущественно нефтеперерабатывающие заводы.

Стек технологий: JavaScript, React, TypeScript, Vue, Angular, Prometheus, Grafana, Postgres, Docker, Kubernetes.

Ищем сильного руководителя frontend-направления, который объединит техническую экспертизу, управление командой и эффективное взаимодействие с бизнесом.

Вам предстоит развивать Frontend-команду, повышать качество и предсказуемость разработки, внедрять понятные показатели эффективности, развивать сотрудников и участвовать в ключевых ИТ-проектах компании.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство и развитие Frontend-команды.

• Формирование технических стандартов и подходов разработки.

• Участие в архитектурных решениях и управлении техническим долгом.

• Оценка эффективности сотрудников и команды.

• Проведение 1:1, code review, технических разборов и сбор обратной связи.

• Наставничество и развитие внутренней базы знаний.

• Взаимодействие с РП, бизнесом, продуктовой командой и командой Backend-разработки.

• Участие в планировании, оценке сроков и управлении рисками.

• Развитие frontend-направления и инженерных практик.

Что мы ждем от кандидатов:

• Опыт Frontend-разработки от 5 лет.

• Опыт управления командой или технического лидерства от 2 лет.

• Уверенное знание JavaScript и практический опыт с React.

• Понимание Frontend-архитектуры, качества, производительности и тестирования.

• Опыт наставничества и развития разработчиков.

• Навыки оценки эффективности и управления командными показателями.

• Сильные коммуникационные навыки и опыт взаимодействия с бизнесом и РП.

• Умение объяснять сложные технические вопросы понятным языком.

Будет преимуществом:

• Опыт преподавания в вузе, на курсах или в корпоративном обучении.

• Знание TypeScript, Next.js и современных Frontend-инструментов.

• Опыт построения Frontend-направления или нескольких команд.

• Опыт работы с дизайн-системами и компонентными библиотеками.

• Опыт работы над промышленными или корпоративными ИТ-решениями.

Что мы предлагаем:

🔥 Интересные и амбициозные задачи: работа в масштабных продуктах.
💎 Конкурентная ЗП + полный соцпакет:
Зарплата обсуждается индивидуально исходя из ваших ожиданий и опыта. Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные/отпуска, ДМС или компенсация спорта.
⏰ Гибкость и комфорт:
Гибридный график после испытательного срока, возможность выбрать время старта рабочего дня. Офис в 7 минутах от м. Политехническая. Сoffee point с фруктами и бакалеей.
🚀 Рост и развитие:
Корпоративные обучающие программы, профильные форумы, митапы, конференции. Онлайн-курсы английского. Общение с экспертами отрасли.

35 лет на рынке — стабильность для твоей карьеры.
Присоединяйся к команде, которая меняет промышленность!