Начальник отдела разработки программного обеспечения

Мы ищем лидера, который возглавит функцию корпоративной архитектуры компании и будет отвечать за формирование и развитие целевой Enterprise Architecture, целостность ИТ-ландшафта и соответствие архитектурных решений стратегическим целям бизнеса.

НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:

• Формировать и развивать целевую Enterprise Architecture компании;
• Определять архитектурные принципы, стандарты, политики и технологические roadmap;
• Определять технологические стандарты, интеграционные подходы и принципы построения платформ;
• Управлять архитектурным governance и контролировать соответствие решений целевой архитектуре;
• Организовывать работу Архитектурного комитета и участвовать в принятии ключевых архитектурных решений;
• Обеспечивать архитектурную поддержку продуктовых, платформенных и корпоративных команд;
• Участвовать в проектировании решений по бизнес-инициативам, выборе технологий и стратегических IT-решений;
• Обеспечивать согласованность цифровых платформ, корпоративных систем, данных и интеграций;
• Анализировать IT-ландшафт, выявлять архитектурные риски и технический долг, инициировать модернизацию и оптимизацию;
• Развивать процессы управления жизненным циклом приложений и IT-сервисов;
• Управлять командой архитекторов, развивать экспертизу и распределять зоны ответственности;
• Формировать архитектурную культуру и выстраивать взаимодействие между бизнесом, архитектурой и технологическими командами.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

• Практический опыт построения Enterprise Architecture;
• Опыт управления архитектурной функцией и командой архитекторов;
• Опыт проектирования высоконагруженных распределённых систем и интеграционных решений;
• Опыт трансформации и модернизации ИТ-ландшафта;
• Знание процессов архитектурного governance;
• Понимание принципов построения цифровых платформ;
• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и руководством компании;
• Опыт управления кросс-функциональными командами, подрядчиками и поставщиками;
• Владение Agile, Scrum, Kanban, понимание SDLC и процессов управления IT-сервисами;
• Английский язык на уровне, достаточном для переговоров и участия в рабочих встречах.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт построения и развития Enterprise Architecture в крупных компаниях со сложным IT-ландшафтом;
• Сертификации TOGAF, ArchiMate, AWS, Azure или аналогичные;
• Опыт реализации программ цифровой трансформации, модернизации IT-ландшафта и снижения технического долга.

ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.

Обязанности:

• Выступать ИТ-партнером бизнеса в Республике Беларусь: согласовывать потребности и приоритеты, формировать дорожную карту и управлять единым бэклогом изменений;
• Управлять развитием и сопровождением ИТ-ландшафта в Республике Беларусь (розницы и e-commerce) и его интеграцией с корпоративными системами с учетом локальных требований;
• Координировать работу корпоративных ИТ-команд, локальных специалистов и подрядчиков: согласовывать ресурсы и сроки, управлять зависимостями, рисками и контролировать исполнение, обеспечивая прозрачность результатов;
• Планировать и контролировать ИТ-бюджет направления, вести работу с контрагентами/подрядчиками (договоры, оплаты, доступы).

Требования:

• ​​​​​​​​​​​​Опыт управления ИТ-направлением/подразделением или комплексными ИТ-проектами от 3-х лет;
• Понимание торговых процессов в ритейле и взаимосвязей информационных систем;
• Опыт координации нескольких ИТ-команд и подрядчиков в условиях матричного управления;
• Понимание архитектуры и принципов интеграции информационных систем;
• Опыт управления полным циклом изменений - от требований и оценки ресурсов до внедрения и организации сопровождения;
• Самостоятельность, ответственность за результат и умение выстраивать работу в условиях распределенной ответственности.

Важно:

Работа в офисе в Санкт-Петербурге. Командировки в Республику Беларусь (1 раз в квартал). В дальнейшем возможность развития остальных ИТ-направлений в СНГ.

​​

Команда СООО " Мобильные Телесистемы" открывает вакансию начальника Центра кибербезопасности. Наш ЦКБ - один из самых технологичных в стране, а скорость обработки событий в секунду - одна из самых высоких в отрасли. Здесь вы получите уникальный опыт работы с разнородными информационными системами и широкий круг деловых контактов с представителями крупнейших бизнесов Беларуси. Позиция отрыта с 1 октября.

Основные задачи должности:

• Стратегическое планирование и реализация стратегии ЦКБ, адаптированной под бизнес-процессы и требования законодательства;
• Организация процессов анализа событий ИБ, реагирования на киберинциденты, анализа степени защищенности информационных систем. Написание сценариев реагирования;
• Организация круглосуточного мониторинга инфраструктуры;
• Настройка процессов взаимодействия IT-SOC;
• Поддержка и организация услуг ЦКБ на коммерческой основе;
• Переговоры и презентации услуг киберцентра для партнеров и клиентов компании;
• Организация работы с внутренними стейкхолдерами;
• Разработка регламентов, ЛПА по профилю кибербезопасности: актуализация и внедрение новых политик/процедур;
• Взаимодействие с НЦКБ;

• Аналитика SIEM.

Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование, желательно дополнительное образование по профилю деятельности;
• Опыт работы на руководящих позициях в сфере ИБ от 3-х лет;
• Наличие опыта построения и развития ЦКБ;
• Знание законодательства в сфере ИБ;
• Знание стека технологий: опыт работы с SIEM, SOAR, EDR, NGFW, WAF, DLP системами;
• Знание методологий форензики (расследования) и плейбуков реагирования на кибератаки;
• Уверенные навыки публичных выступлений, вдохновляющее лидерство, управление изменениями;
• Навыки управления командой: подбор, развитие, оценка, делегирование и пр.

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на отрасль, масштабность задач, интересные проекты, наличие ресурсов под бизнес-цели;
• Работу в компании-бренде, команде крупнейшего в Беларуси провайдера телекоммуникационных услуг и цифровых решений;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, кафетерий льгот, спортивная программа AllSports, корпоративное обучение и доступ к профильным ИТ/телеком конференциям.
• График работы: 5/2 (ненормированный рабочий день, готовность к командировкам 1-2 раза в месяц).
• Формат трудоустройства: контракт, полный день, система мотивации: оклад + KPI (годовые бонусы).

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: перспективная вакансия.