Project Manager (EdTech: веб‑продукт для дошкольников)

О компании:
Компания в поисках доверенного руководителя проектов, который станет правой рукой собственника, возьмёт на себя операционное управление текущими бизнесами и будет вести новые проекты.

Обязанности:

• Управление двумя бизнесами: розничная сеть и проект оптово-розничной торговли.
• Координация и контроль всех операционных процессов, обеспечение выполнения KPI.
• Бюджетирование и финансовый контроль: анализ расходов, поиск возможностей для экономии, контроль целевого использования средств.
• Построение структурированной отчётности (Excel-таблицы, дашборды), регулярный мониторинг показателей.
• Коммуникация с собственником, партнёрами, поставщиками и командами проектов; умение договариваться и находить компромиссы.
• Участие в слияниях и поглощениях (M&A): оценка проектов, due diligence, интеграция.
• Управление добавляющимися проектами (по мере развития холдинга).
• Координация работы команды проекта, состоящую из сотрудников смежных подразделений, внешних консультантов.

Требования:

• Опыт на позиции исполнительного или операционного директора в компании с численностью 200–250 человек.
• Экономическое или финансовое образование; опыт работы финансистом будет преимуществом.
• Подтверждённый опыт в M&A (слияния и поглощения).
• Сильные навыки бюджетирования, финансового анализа и контроля.
• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, формулы, моделирование).
• Структурное мышление, системность, внимание к деталям.
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры на всех уровнях.
• Готовность быть доверенным лицом собственника, высокая степень ответственности и лояльности.
• Опыт управления несколькими бизнес-направлениями одновременно.

Условия:

• Работа в холдинге с амбициозными планами.
• Прямое подчинение собственнику.
• Возможность влиять на развитие бизнесов и участвовать в новых проектах.
• Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально.
• Офис в центре города.

Особенность роли:
Проекты могут добавляться — мы ищем человека, который готов расти вместе с компанией, наводить порядок в финансах и процессах, создавать прозрачную систему учёта и становиться надёжной опорой собственника. Если вы структурны, умеете считать деньги и договариваться — эта вакансия для вас.

Если вам важно, чтобы за каждой продажей стоял осязаемый результат, то эта роль для вас.

THE LIGHT реализует проекты «под ключ»: от идеи до финальных работ. В портфеле компании более 10 лет опыта и сотни комплексных решений, где светодизайн, инженерные системы и монтаж объединены в единую логику проекта.

Вы будете продавать не отдельные этапы, а целостное решение: светодизайн и проектирование, интеграцию ЭОМ/АСУ/ММС, поставку и монтаж. Такой подход позволяет видеть вклад в каждый проект и работать с клиентами на уровне стратегии, а не разовых задач.

Что реально предстоит делать:

Вы будете не просто «сопровождать» проекты, а управлять ими как полноценным продуктом и формировать свой портфель задач:

• Самостоятельно наполнять и реализовывать портфель своих проектов и выстраивать их приоритезацию: вы сами решаете, какие проекты находить и брать в работу и в какой последовательности, чтобы портфель был сбалансирован по срокам, ресурсам и экономике.
• Находить и запускать проекты «с нуля» и доводить до сдачи: от сбора исходных данных и согласования ТЗ до финального закрытия по договору.
• Ставить задачи и приоритеты для смежных отделов, держать фокус на сроках и качестве, заранее видеть риски и гасить их до эскалации.
• Контролировать экономическую часть проекта: следить за бюджетом, сроками и обязательствами сторон, не допускать кассовых разрывов и просрочек.
• Вести переговоры с заказчиками: заказчиками могут выступать архитекторы, дизайнеры, ген подрядчики, смежные организации. Ваша роль: собирать требования, фиксировать договорённости, согласовывать изменения и не допускать «тихого дрейфа» сроков и объёмов.
• Быть точкой сборки информации: получать от клиента все нужные документы, актуализировать данные и передавать их команде, чтобы никто не работал «вслепую».
• Еженедельно давать прозрачный статус по проектам: взаимодействие со смежными отделами без «воды», чётко и по делу.

Это роль, где результат виден: проект найден, стартовал, сроки соблюдены, клиент доволен, деньги получены. Вы управляете не одной задачей, а целым портфелем и сами задаёте темп и логику работы.

Кого мы ищем:

Нам важны не только навыки, но и зрелость подхода:

• Опыт управления проектами с реальными кейсами, где вы отвечали за сроки, бюджет и качество.
• Умение вести переговоры и договариваться: вы не «уговариваете», а аргументируете, фиксируете и добиваетесь исполнения.
• Понимание структуры проектных организаций и умение работать со смежными подразделениями: вы знаете, как согласовать сроки между всеми участниками проекта, и не ждёте, что это сделает кто-то другой.
• Нацеленность на результат и способность быстро устранять препятствия: если что-то тормозит проект, вы находите решение, а не ищете виноватых.
• Опыт в проектных компаниях - сильный плюс, но не обязательное условие.

Почему стоит выбрать нас:

• Масштаб и ответственность: вы будете находить, управлять проектами и влиять на результат всей команды.
• Прозрачные условия: оформление по ТК РФ с первого дня, белая зарплата от 180 000 рублей, понятные KPI и отсутствие «серых» схем.
• Комфортная среда: уютный офис в Art-play (10 минут пешком от м. Чкаловская/Курская), график 5/2, гибкое начало рабочего дня в 10:00 или 11:00, чтобы спокойно включиться в работу.
• Команда, которая растёт: компания на рынке 10 лет, команда расширяется, и мы ищем тех, кто готов расти вместе с нами.

Будем рады познакомиться!

С уважением, HR-директор компании THE LIGHT

Требования к кандидату

• Высшее техническое, инженерное или управленческое образование.

• Опыт управления комплексными техническими или производственными проектами от 3 лет.

• Опыт взаимодействия с несколькими производителями, поставщиками и подрядчиками одновременно.

• Знание основ производственного планирования, закупок и логистики.

• Умение работать с технической документацией, спецификациями, графиками и бюджетами.

• Владение Excel, MS Project или аналогичными инструментами.

• Навыки ведения переговоров и управления межфункциональными командами.

• Системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат.

Преимуществом будет:

• Опыт поставки быстровозводимых сооружений, модульных комплексов, промышленного оборудования или инженерных систем.

• Опыт реализации проектов для государственных и крупных корпоративных заказчиков.

• Знание методологий PMI/PMBOK, Lean, Kaizen, 5S.

• Опыт организации заводских и приемочных испытаний (FAT/SAT).

• Знание английского или китайского языка.

Ключевые показатели эффективности (KPI)

1. Выполнение проектов в установленные договором сроки.

2. Соблюдение утвержденного бюджета.

3. Полная комплектность поставляемых решений.

4. Соответствие продукции техническим требованиям.

5. Своевременное выполнение контрольных этапов.

6. Отсутствие критических замечаний при приемке.

7. Эффективное управление поставщиками и подрядчиками.

8. Своевременное выявление рисков и выполнение корректирующих мероприятий.

Система отчетности

Руководитель проекта обеспечивает регулярное обновление мастер-графика и предоставляет генеральному директору еженедельный отчет:

• Общий процент готовности проекта.

• Выполненные работы и достигнутые результаты.

• План работ на следующую неделю.

• Статус производства, закупок и поставок.

• Исполнение бюджета и предстоящие платежи.

• Отклонения от графика и корректирующие действия.

• Критические риски и вопросы, требующие управленческих решений.

Условия работы

• Работа в казахстанской производственно-инжиниринговой компании.

• Участие в реализации масштабных технических и инфраструктурных проектов.

• Прямое взаимодействие с руководством компании.

• Возможность формирования и развития собственной проектной команды.

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования.

• Возможность премирования за достижение ключевых показателей проекта.

Кого мы ищем

Нам нужен не просто администратор или координатор, а руководитель, способный самостоятельно организовать работу нескольких подразделений, управлять поставщиками, принимать оперативные решения и нести персональную ответственность за конечный результат.

Основной принцип работы: «Единый проект — единый план — единая ответственность — едины результат»