Руководитель проектов

О компании:
Компания в поисках доверенного руководителя проектов, который станет правой рукой собственника, возьмёт на себя операционное управление текущими бизнесами и будет вести новые проекты.

Обязанности:

• Управление двумя бизнесами: розничная сеть и проект оптово-розничной торговли.
• Координация и контроль всех операционных процессов, обеспечение выполнения KPI.
• Бюджетирование и финансовый контроль: анализ расходов, поиск возможностей для экономии, контроль целевого использования средств.
• Построение структурированной отчётности (Excel-таблицы, дашборды), регулярный мониторинг показателей.
• Коммуникация с собственником, партнёрами, поставщиками и командами проектов; умение договариваться и находить компромиссы.
• Участие в слияниях и поглощениях (M&A): оценка проектов, due diligence, интеграция.
• Управление добавляющимися проектами (по мере развития холдинга).
• Координация работы команды проекта, состоящую из сотрудников смежных подразделений, внешних консультантов.

Требования:

• Опыт на позиции исполнительного или операционного директора в компании с численностью 200–250 человек.
• Экономическое или финансовое образование; опыт работы финансистом будет преимуществом.
• Подтверждённый опыт в M&A (слияния и поглощения).
• Сильные навыки бюджетирования, финансового анализа и контроля.
• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, формулы, моделирование).
• Структурное мышление, системность, внимание к деталям.
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры на всех уровнях.
• Готовность быть доверенным лицом собственника, высокая степень ответственности и лояльности.
• Опыт управления несколькими бизнес-направлениями одновременно.

Условия:

• Работа в холдинге с амбициозными планами.
• Прямое подчинение собственнику.
• Возможность влиять на развитие бизнесов и участвовать в новых проектах.
• Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально.
• Офис в центре города.

Особенность роли:
Проекты могут добавляться — мы ищем человека, который готов расти вместе с компанией, наводить порядок в финансах и процессах, создавать прозрачную систему учёта и становиться надёжной опорой собственника. Если вы структурны, умеете считать деньги и договариваться — эта вакансия для вас.

Привет!

Мы больше 10 лет разрабатываем детские игры для Android и iOS. Наши игры сочетают образовательную ценность, яркий геймплей и безопасный UX, они популярны в США, Европе и Азии.

Сейчас мы с нуля запускаем новый бренд и новый продукт: цифровую платформу в сфере дошкольного образования в России. Ищем Project Manager, который станет первым человеком в команде, соберет её и запустит продукт.

О проекте

• Что делаем. На первом этапе это веб‑продукт для детей 3–7 лет, который помогает развивать речь и учит читать. Ребёнок проходит обучающий трек от первых букв и слогов до самостоятельного чтения текстов.

• Дальше. Математика, логика и другие направления. В итоге получится комплексная система развития дошкольника.

• Методика. Строим её вместе с экспертами в дошкольной педагогике и с учётом государственных требований к дошкольному образованию.

• Как работаем. Небольшая команда, быстрые итерации, активное использование AI в разработке.

Чем предстоит заниматься

• Собрать команду: нанимать разработчиков и других специалистов, то есть составлять вакансии, продумывать и проверять тестовые задания, проводить собеседования.

• Вести разработку продукта от идеи и прототипа до релиза. Готовить ТЗ, планы, схемы и другую проектную документацию.

• Формулировать понятные задачи на разработку и дизайн, принимать результат и лично проверять, что всё работает.

• Контролировать сроки и качество, выпускать релизы быстро и без багов.

• Организовывать тестирование перед релизом: сценарии, формы, аналитику, ивенты, оплаты.

• Выстраивать процессы в команде, где много начинающих разработчиков, которые пишут код с помощью AI.

• Готовить отчеты и аналитику для основателей, проводить ресерчи.

Наши ожидания

• Опыт PM в веб разработке от 1 года.

• Практический опыт работы с AI‑инструментами (ChatGPT, Claude Code, Cursor и т. п.): вы можете с их помощью собрать лендинг, внести в него правки и задеплоить на хостинг.

• Понимание, как устроены веб‑продукты: вёрстка, адаптив, формы, интеграции, оплаты, аналитические ивенты, воронки.

• Умение ставить понятные задачи разработчикам и дизайнерам и добиваться результата в срок.

• Навык проверки качества: находить баги, проверять формы, корректность отображения.

Личные качества:

• Вы горите работой и сами двигаете задачи вперёд, не дожидаясь указаний.

• Умеете договариваться, ясно объясняете и можете организовать людей вокруг задачи.

• Быстро учитесь и легко разбираетесь в новых темах и инструментах.

• Докапываетесь до сути проблемы и замечаете детали, которые другие пропускают.

Будет плюсом:

• Опыт в детских или образовательных продуктах.

• Опыт найма и онбординга людей в команду.

Что мы предлагаем

• Запуск нового продукта с нуля и реальное влияние на то, каким он будет.

• Работа напрямую с основателями.

• Честная и прозрачная система вознаграждения, рост дохода вместе с вашей зоной ответственности и результатами проекта.

• Перспективы карьерного роста.

• Полностью удаленный формат.

Как откликнуться

Рассматриваем только отклики, в сопроводительном письме к которым есть ссылка на выполненное тестовое задание.

Тестовое задание: запишите видео на 3–5 минут, в котором вы расскажете, какие особенности вы видите в реализации проекта по обучению чтению и развитию речи для детей 3–7 лет. Можно говорить про UX/UI, подход к выбору методики и всё, что считаете важным. Чем шире вы охватите тему, тем лучше.

Снимать можно на телефон, монтаж не нужен. Видео увидят только те, кто участвует в отборе: мы не передаём его третьим лицам и нигде не публикуем.

Что будет дальше: в ближайшее время мы рассмотрим ваш отклик. Если он нас заинтересует, пришлём презентацию которая поможет глубже погрузиться в тему продукта, а затем пригласим на собеседование с основателями.

Если вам важно, чтобы за каждой продажей стоял осязаемый результат, то эта роль для вас.

THE LIGHT реализует проекты «под ключ»: от идеи до финальных работ. В портфеле компании более 10 лет опыта и сотни комплексных решений, где светодизайн, инженерные системы и монтаж объединены в единую логику проекта.

Вы будете продавать не отдельные этапы, а целостное решение: светодизайн и проектирование, интеграцию ЭОМ/АСУ/ММС, поставку и монтаж. Такой подход позволяет видеть вклад в каждый проект и работать с клиентами на уровне стратегии, а не разовых задач.

Что реально предстоит делать:

Вы будете не просто «сопровождать» проекты, а управлять ими как полноценным продуктом и формировать свой портфель задач:

• Самостоятельно наполнять и реализовывать портфель своих проектов и выстраивать их приоритезацию: вы сами решаете, какие проекты находить и брать в работу и в какой последовательности, чтобы портфель был сбалансирован по срокам, ресурсам и экономике.
• Находить и запускать проекты «с нуля» и доводить до сдачи: от сбора исходных данных и согласования ТЗ до финального закрытия по договору.
• Ставить задачи и приоритеты для смежных отделов, держать фокус на сроках и качестве, заранее видеть риски и гасить их до эскалации.
• Контролировать экономическую часть проекта: следить за бюджетом, сроками и обязательствами сторон, не допускать кассовых разрывов и просрочек.
• Вести переговоры с заказчиками: заказчиками могут выступать архитекторы, дизайнеры, ген подрядчики, смежные организации. Ваша роль: собирать требования, фиксировать договорённости, согласовывать изменения и не допускать «тихого дрейфа» сроков и объёмов.
• Быть точкой сборки информации: получать от клиента все нужные документы, актуализировать данные и передавать их команде, чтобы никто не работал «вслепую».
• Еженедельно давать прозрачный статус по проектам: взаимодействие со смежными отделами без «воды», чётко и по делу.

Это роль, где результат виден: проект найден, стартовал, сроки соблюдены, клиент доволен, деньги получены. Вы управляете не одной задачей, а целым портфелем и сами задаёте темп и логику работы.

Кого мы ищем:

Нам важны не только навыки, но и зрелость подхода:

• Опыт управления проектами с реальными кейсами, где вы отвечали за сроки, бюджет и качество.
• Умение вести переговоры и договариваться: вы не «уговариваете», а аргументируете, фиксируете и добиваетесь исполнения.
• Понимание структуры проектных организаций и умение работать со смежными подразделениями: вы знаете, как согласовать сроки между всеми участниками проекта, и не ждёте, что это сделает кто-то другой.
• Нацеленность на результат и способность быстро устранять препятствия: если что-то тормозит проект, вы находите решение, а не ищете виноватых.
• Опыт в проектных компаниях - сильный плюс, но не обязательное условие.

Почему стоит выбрать нас:

• Масштаб и ответственность: вы будете находить, управлять проектами и влиять на результат всей команды.
• Прозрачные условия: оформление по ТК РФ с первого дня, белая зарплата от 180 000 рублей, понятные KPI и отсутствие «серых» схем.
• Комфортная среда: уютный офис в Art-play (10 минут пешком от м. Чкаловская/Курская), график 5/2, гибкое начало рабочего дня в 10:00 или 11:00, чтобы спокойно включиться в работу.
• Команда, которая растёт: компания на рынке 10 лет, команда расширяется, и мы ищем тех, кто готов расти вместе с нами.

Будем рады познакомиться!

С уважением, HR-директор компании THE LIGHT