Staff Product Manager, Privacy

LIMÉ-бренд одежды, обуви и аксессуаров, созданный в 2008 году. Наши магазины представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру. Наш успех заключается в слаженной командной работе, что позволяет бренду создавать востребованный качественный продукт.

Мы всегда рады знакомству с новыми людьми, которые разделяют наши ценности и позитивный настрой.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Создание ассортиментной матрицы с учетом цен, глубин заказов, сроков, жизненного цикла товара и других атрибутов;

• Формирование принципов расчета заказов по отделу (размерные горки, ценовые уровни);

• Принятие решения о размещении заказа на модель;

• Согласование заказов на модель;

• Оперативное реагирование на изменяющиеся условия рынка fashion, фокус на спрос и предложение, изменение дат ввода продукта в продажу исходя из потребностей клиента:

• Определение и принятие решения о продукте, соответствующем позиционированию и потребностям целевого клиента;

• Анализ целевого рынка и предпочтений клиентов;

• Определение тенденций в модной индустрии: исследование рынка конкурентов, предложений поставщиков, обратная связь от потребителей;

• Посещение выставок совместно с байером и дизайнером для поиска новых моделей;

• Определение ценовой стратегии согласно позиционированию продукта и финансовым целям компании;

• Ежедневный контроль и анализ эффективности продаж совместно с коммерческим контролером, с целью оперативного реагирования на рыночные условия;

• Подготовка и согласование бюджета продаж и закупок, совместно с коммерческим контроллером отдела;

• Предварительное распределение бюджета, соответствующее потребностям продаж по моделям и неделям;

• Еженедельный контроль реализации бюджета отдела;

• Принятие решения о первой скидке.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Экономическое, техническое или математическое образование. Любовь к цифрам и аналитике;

• Продвинутый уровень владения Excel;

• Английский язык не ниже уровня В1;

• Понимание тенденций развития модной индустрии;

• Знание специфики масс-маркета и fast fashion;

• Навыки кросс-функционального взаимодействия.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 (9-18/10-19);
• Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
• Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией);
• Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
• Скидки на продукцию бренда;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии. За 12+ лет работы мы привлекли пользователей в 10 000+ приложений. В твоём смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других.

Внутри компании развивается AdTech-экосистема из нескольких продуктов.
Ищем Product Manager / Product Owner на один из них — мобильное B2C-приложение с оффервол-механикой. Пользователи зарабатывают вознаграждение, выполняя задания из каталога: от простых действий в сторонних приложениях до игровых сценариев с прогрессией и достижениями.

В команде есть Project Manager, который отвечает за то, как и когда реализуются задачи. Product Manager отвечает за то, что делать: определяет стратегию, ставит приоритеты и отвечает за рост ключевых метрик.

У продукта 20 000+ DAU, при этом здесь есть пространство для нестандартных механик вовлечения и удержания. Всё, что в классических B2C-продуктах обычно остаётся в бэклоге мечты: геймификация, персонализация контента и заданий, реферальная программа и многое другое.
Интерфейс приложения относительно простой, но под капотом — сложная логика формирования каталога заданий, трекинг пользовательских действий в сторонних приложениях и антифрод-механики. А впереди ещё и запуск в новых странах, где воронку нужно будет выстроить с нуля.

Что предстоит делать:

• взять мобильное приложение в полное продуктовое владение: определять стратегию развития, расставлять приоритеты, отвечать за рост DAU, retention и активности пользователей;
• растить базу активных пользователей в России через онбординг, активацию, реферальные механики и виральность;
• работать не только с интерфейсом, но и с логикой «под капотом»: анализировать метрики выполнения заданий оффервола и формулировать гипотезы для их улучшения;
• выводить продукт на новые страны: исследовать рынки, адаптировать каталог заданий под новую аудиторию;
• запускать и доводить гипотезы до выводов через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки;
• ставить задачи разработке без потери смысла и технических деталей;
• формировать стратегический бэклог совместно с project manager и координироваться с командой платформы и маркетингом.

Что для нас важно:

• 3+ года в B2C мобильных продуктах с полным циклом: анализ → гипотеза → запуск → результат;
• обязателен опыт со сложной бизнес-логикой и бэкенд-механиками продукта: алгоритмы ценообразования, ранжирования, рекомендаций, антифрод-система, каскад уведомлений и т.п.;
• опыт работы с метриками роста продукта и понимание связи между ними (DAU/MAU, D1/D7/D30 retention, activation rate, LTV);
• продвинутый уровень в работе с аналитикой и data-driven подход: самостоятельная работа с воронкой, когортный анализ, построение дашбордов;
• умение аргументировать свою продуктовую позицию: можешь аргументированно не согласиться, предложить альтернативу и защитить решение.

Будет плюсом:

• опыт работы с MMP (AppsFlyer, Adjust) или понимание мобильного трекинга;
• опыт с офферными / CPA-продуктами;
• опыт с двусторонними платформами (маркетплейсами);
• опыт вывода продукта на международные рынки;
• понимание антифрод-механик в мобильных продуктах.

Мы предлагаем:

• ownership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат;

• свободу в выборе гипотез, инструментов и подходов;

• удалённый формат работы, гибкий график, без ограничений по локации;

• достойную заработную плату с регулярным пересмотром;

• ДМС после 3-х месяцев работы;

• корпоративный Mac и необходимые инструменты;

• системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком;

• условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнёрах (SkyEng или Skillbox) или со своим преподавателем, English speaking club под руководством опытной преподавательницы;

• компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями от 70%;

• здоровую и комфортную корпоративную культуру: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений, обмен знаниями через мероприятия и обучения, оффлайн/онлайн активности и пассивности, турниры и квизы, корпоративы и многое другое;

• полноценный онбординг и максимально комфортную команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их;

• корпоративные подарки на день рождения.