Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

• Поиск и подбор новых сотрудников, проведение первичных собеседований;
• Поиск новых источников привлечения соискателей;
• Подготовка внутренней отчетности;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Разработка локально-нормативной документации;
• Ведение воинского учета.

• Аналогичный опыт работы от 1 года;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Word, Excel, 1С: ЗУП;
• Ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, честность, пунктуальность.

• Корпоративная мобильная связь;
• Пятидневная рабочая неделя, с 08.00 - 17.00, выходные дни - суббота, воскресенье;
• Оформление по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы, срочный трудовой договор (декретная ставка).

«ЯНМАКС» — надёжная компания на транспортно-логистическом рынке. Обеспечиваем перевозки по всей России, работаем с крупными заказчиками и делаем ставку на прозрачность процессов и сильную команду. Сейчас ищем внимательного и вовлечённого менеджера по персоналу, который поможет нам находить лучших специалистов и выстраивать эффективную кадровую систему.

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на вакансию до выхода сотрудника на работу).

Размещение вакансий на специализированных площадках их регулярная актуализация.

Активный поиск кандидатов

Проведение телефонных интервью и очных / онлайн-собеседований.

Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов, согласование кандидатур с руководителями подразделений.

Организация и сопровождение адаптации новичков на испытательном сроке (Welcome-встречи).

Ведение отчетности

Организация мероприятий

Что мы ждем от кандидата:

Опыт работы в подборе персонала (рекрутером, HR менеджером) от 1 года.

Знание современных методик поиска и оценки персонала.

Уверенный пользователь ПК, навыки работы с работными сайтами и Excel.

Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.

Самостоятельность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Стабильная заработная плата (оклад + прозрачная премия за закрытие вакансий).

Комфортный офис в центре города / удобное рабочее место.

График работы: 5/2 (сб, вс — выходные).

Если вы любите работу с людьми, умеете видеть потенциал и хотите развиваться вместе с нами — отправляйте своё резюме. Мы ждём вашего отклика!

ООО «Главтрасса» - Транспортная компания . Собственный транспорт. Работаем по всей России.

Приглашаем в нашу команду сотрудника отдела кадров.

• вести кадровое делопроизводство в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и пр.) в соответствии с ТК РФ ;
• оформлять и регистрировать приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, локальные нормативные акты;
• вносить данные по кадровым мероприятиям;
• проведение собеседований;
• поиск сотрудников, работа в ЛК рабочих платформ;
• вести личные дела сотрудников, трудовые книжки (в т. ч. электронные);
• формировать и хранить кадровые документы согласно номенклатуре дел;
• контролировать сроки хранения документов, участвовать в формировании архива, обеспечивать сохранность персональных данных;
• вести воинский учёт (взаимодействие с военкоматами, подготовка отчётности);
• участвовать в ведении миграционного учёта иностранных работников;
• готовить справки, выписки, ответы на запросы сотрудников и госорганов;
• формировать отчётность (в т. ч. ЕФС‑1, иные формы по запросу бухгалтерии/HR и других отделов компании);
• взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам учёта рабочего времени, отпусков, больничных, согласовывать и формировать табели учёта рабочего времени для начислений зп.

• профильное образование (высшее/среднее специальное) либо дополнительное профобучение в области кадрового делопроизводства/управления персоналом;
• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
• уверенное знание трудового законодательства РФ, актуальных изменений и практики применения;
• знание электронного кадрового документооборота (КЭДО) и ЭДО;
• понимание порядка ведения воинского учёта с 0 и сдачи отчётности в госорганы;
• внимательность, аккуратность, умение работать с большими объёмами данных и соблюдать сроки;
• грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.

• официальное трудоустройство по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц;
• стабильный график и понятные процессы, поддержка со стороны HR;
• возможности профессионального роста: обучение, участие в проектах по оптимизации кадровых процессов;
• комфортные условия труда: новый офис, оборудованное рабочее место;
• график работы: 5/2 с 8-17.