Менеджер по персоналу

«ЯНМАКС» — надёжная компания на транспортно-логистическом рынке. Обеспечиваем перевозки по всей России, работаем с крупными заказчиками и делаем ставку на прозрачность процессов и сильную команду. Сейчас ищем внимательного и вовлечённого менеджера по персоналу, который поможет нам находить лучших специалистов и выстраивать эффективную кадровую систему.

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на вакансию до выхода сотрудника на работу).

Размещение вакансий на специализированных площадках их регулярная актуализация.

Активный поиск кандидатов

Проведение телефонных интервью и очных / онлайн-собеседований.

Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов, согласование кандидатур с руководителями подразделений.

Организация и сопровождение адаптации новичков на испытательном сроке (Welcome-встречи).

Ведение отчетности

Организация мероприятий

Что мы ждем от кандидата:

Опыт работы в подборе персонала (рекрутером, HR менеджером) от 1 года.

Знание современных методик поиска и оценки персонала.

Уверенный пользователь ПК, навыки работы с работными сайтами и Excel.

Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.

Самостоятельность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Стабильная заработная плата (оклад + прозрачная премия за закрытие вакансий).

Комфортный офис в центре города / удобное рабочее место.

График работы: 5/2 (сб, вс — выходные).

Если вы любите работу с людьми, умеете видеть потенциал и хотите развиваться вместе с нами — отправляйте своё резюме. Мы ждём вашего отклика!

ООО «Главтрасса» - Транспортная компания . Собственный транспорт. Работаем по всей России.

Приглашаем в нашу команду сотрудника отдела кадров.

Обязанности:

• вести кадровое делопроизводство в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и пр.) в соответствии с ТК РФ ;
• оформлять и регистрировать приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, локальные нормативные акты;
• вносить данные по кадровым мероприятиям;
• проведение собеседований;
• поиск сотрудников, работа в ЛК рабочих платформ;
• вести личные дела сотрудников, трудовые книжки (в т. ч. электронные);
• формировать и хранить кадровые документы согласно номенклатуре дел;
• контролировать сроки хранения документов, участвовать в формировании архива, обеспечивать сохранность персональных данных;
• вести воинский учёт (взаимодействие с военкоматами, подготовка отчётности);
• участвовать в ведении миграционного учёта иностранных работников;
• готовить справки, выписки, ответы на запросы сотрудников и госорганов;
• формировать отчётность (в т. ч. ЕФС‑1, иные формы по запросу бухгалтерии/HR и других отделов компании);
• взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам учёта рабочего времени, отпусков, больничных, согласовывать и формировать табели учёта рабочего времени для начислений зп.

Требования:

• профильное образование (высшее/среднее специальное) либо дополнительное профобучение в области кадрового делопроизводства/управления персоналом;
• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
• уверенное знание трудового законодательства РФ, актуальных изменений и практики применения;
• знание электронного кадрового документооборота (КЭДО) и ЭДО;
• понимание порядка ведения воинского учёта с 0 и сдачи отчётности в госорганы;
• внимательность, аккуратность, умение работать с большими объёмами данных и соблюдать сроки;
• грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц;
• стабильный график и понятные процессы, поддержка со стороны HR;
• возможности профессионального роста: обучение, участие в проектах по оптимизации кадровых процессов;
• комфортные условия труда: новый офис, оборудованное рабочее место;
• график работы: 5/2 с 8-17.

В ГК "Истлэнд" требуется ведущий менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство)

Обязанности:

• Контроль соблюдения требований трудового законодательства и воинского учёта специалистами по кадрам, замещение специалистов в период их отсутствия.

  Составление и корректировка ЛНД, написание должностных инструкций.

  Работа со штатным расписанием: внесение изменений, издание приказов, контроль заполняемости штатного расписания.

  Работа с программой 1С ЗУП 8.3 - внесение штатного расписания, создание должностей, контроль соответствия условий оплаты по каждой должности.

  Подготовка ответов на запросы госорганов.

  Сбор информации и подготовка документов для принятия решений руководителем отдела в частных ситуациях.

  Оформление пакета документов для получения государственных наград для персонала.

  Составление ежемесячных отчетов по количеству принятых, уволенных сотрудников, именинников и других.

  .

Требования:

• Высшее профильное образование Управление персоналом или Экономика труда.

  Опыт работы в производственном или строительном предприятии от 3х лет на должности ведущего специалиста и выше.

  Уверенное знание трудового законодательства.

  Опыт прохождения проверок трудовой инспекции.

  Готовность разобраться в нюансах работы и погрузиться в специфику водного транспорта

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;
• Система лояльности (корпоративные скидки на все услуги группы компаний);
• Стабильные выплаты з/п;
• Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
• Рабочее место - Чкалова, 37 (ост. сквер Кирова)

• Работа в интересном производственном предприятии со 140 летней историей судоходства.

  Возможность карьерного роста.