VP of Marketing

Обязанности:

• 1. Стратегическое управление маркетингом

• Разработка и реализация общей маркетинговой стратегии компании.
• Формирование маркетингового плана для каждого автомобильного бренда.
• Разработка стратегий продвижения филиалов компании.
• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории.
• Повышение узнаваемости брендов и укрепление позиций компании на рынке.

• 2. Управление маркетинговой командой

• Формирование и управление маркетинговым отделом.
• Подбор, обучение и контроль сотрудников: SMM-специалистов, таргетологов, дизайнеров, видеографов и других специалистов.
• Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения.
• Разработка KPI для каждого сотрудника.
• Оценка эффективности команды и оптимизация рабочих процессов.

• 3. Digital-маркетинг и реклама

• Управление рекламными кампаниями в Instagram, Facebook, Google и других каналах.
• Контроль рекламных бюджетов и эффективности рекламных расходов.
• Генерация качественных заявок (лидов) для отдела продаж.
• Оптимизация стоимости привлечения клиента (CPL, CAC).
• Анализ конверсии из рекламной заявки в реальную продажу.
• Разработка рекламных кампаний, акций и специальных предложений.

• 4. Контент и продвижение брендов

• Разработка контент-стратегии для социальных сетей.
• Контроль качества фото-, видеоконтента и рекламных материалов.
• Организация съёмок автомобилей, презентаций и рекламных мероприятий.
• Разработка креативных рекламных концепций.
• Контроль единого визуального стиля всех брендов компании.

• 5. Аналитика и отчётность

• Еженедельная и ежемесячная отчётность по результатам маркетинга.
• Анализ количества и качества заявок.
• Контроль стоимости привлечения клиента.
• Анализ эффективности рекламных каналов.
• Контроль маркетинговых расходов.
• Подготовка предложений по улучшению результатов и увеличению продаж.

Требования:

• Опыт работы на позиции Head of Marketing / Marketing Director от 3 лет.
• Практический опыт управления маркетинговой командой.
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.
• Глубокое понимание Digital-маркетинга и performance-рекламы.
• Опыт работы с большими рекламными бюджетами.
• Умение работать с аналитикой, KPI, CRM и системами отчётности.
• Понимание воронки продаж и механизмов привлечения клиентов.
• Умение принимать решения на основе цифр, а не субъективных оценок.
• Сильные управленческие, организационные и коммуникационные навыки.
• Умение выстраивать системные процессы и добиваться измеримых результатов.

• Будет преимуществом:

• Опыт работы в автомобильной сфере или автомобильном бизнесе.
• Опыт продвижения нескольких брендов одновременно.
• Опыт управления маркетингом сети филиалов.
• Опыт работы с крупными рекламными бюджетами.

• Мы предлагаем

• Руководящую позицию с возможностью самостоятельно выстроить маркетинговый отдел.
• Возможность формирования собственной команды.
• Маркетинговый бюджет для реализации утверждённой стратегии.
• Прямое взаимодействие с руководством компании.
• Возможность влиять на стратегическое развитие бизнеса.
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования.
• Профессиональный рост и долгосрочное сотрудничество.

Условия:

• Мы ищем не просто руководителя социальных сетей и не человека, который только контролирует публикации.

  Нам нужен самостоятельный, системный и инициативный руководитель, который умеет управлять людьми, бюджетами и процессами, мыслит стратегически и несёт ответственность за конкретные бизнес-результаты.

  Если вы умеете превращать маркетинг в эффективный инструмент роста продаж и бизнеса — будем рады видеть вас в нашей команде!

О компании

Мы шьем шторы и домашний текстиль в Ярославле уже 30 лет. Shtorlis - наш молодой бренд, специализирующийся на шторах высокого качества для сегмента эконом+ и среднего ценового сегмента.

За последние 3 года бренд вырос в несколько раз и сегодня имеет довольных клиентов по всей России.

У нас два основных направления - готовый текстиль для маркетплейсов и индивидуальный пошив для заказчиков по их размерам. Сейчас мы выходим на новый этап развития и хотим системно развивать второе направление: работу с дизайнерами интерьеров, застройщиками, партнерами и корпоративными клиентами.

Для этого ищем руководителя, который сможет взять на себя коммерческое развитие компании и построить систему, которая будет приносить стабильный результат.

Важно: не смотря на активный рост, мы - компания из сектора малого бизнеса. Это означает, что наш маркетинговый бюджет не безграничен, каждый сотрудник имеет несколько зон ответственности и готов некоторые задачи выполнять своими руками.

Что предстоит делать

Развитие B2B-направления

• выстраивание работы с дизайнерами интерьеров и текстиля;

• создание партнерской сети;

• налаживание сотрудничества с застройщиками и другими корпоративными клиентами.

Построение коммерческой системы

• внедрение CRM и работы с клиентской базой;

• анализ текущей воронки продаж;

• настройка сквозной аналитики;

• увеличение конверсии и среднего чека;

• контроль ключевых коммерческих показателей.

Курирование маркетинга

• управление подрядчиками по рекламе, SEO, сайту и другим направлениям;

• анализ эффективности каждого канала и принятие решений на основе цифр;

• контроль эффективности использования маркетингового бюджета;

• тестирование гипотез привлечения клиентов.

Управление командой

В вашем подчинении будет небольшая команда (smm, контент-менеджер, дизайнеры-консультанты) и несколько внешних подрядчиков.

Важно организовать эффективную систему процессов и отвечать за результат работы команды.

Активное использование ИИ инструментов (глубокий анализ, таблицы и тд.)

Каких результатов мы ожидаем

В течение первого года работы:

• построено работающее B2B-направление;

• сформирована партнерская сеть;

• внедрена CRM и прозрачная аналитика;

• маркетинг стал управляемым и измеримым;

• увеличились средний чек и выручка;

• собственник перестал заниматься ежедневным управлением маркетингом и коммерческими процессами.

Нам подойдет человек, который

• уже строил коммерческие процессы, а не только выполнял отдельные задачи руками;

• умеет развивать B2B-продажи, готов коммуницировать с клиентами этого направления;

• понимает особенности В2С-продаж и маркетинга, мыслит через прибыль и показатели бизнеса;

• умеет управлять подрядчиками и небольшой командой;

• принимает решения на основе аналитики, а не интуиции;

• способен самостоятельно предложить решение, а не ждать подробных инструкций.

Будет преимуществом опыт в интерьерной сфере, мебели, строительстве, отделочных материалах или других направлениях, связанных с B2B-продажами.

Что мы предлагаем

• возможность напрямую влиять на развитие компании;

• поддержку собственника при принятии стратегических решений;

• реальные полномочия в своей зоне ответственности;

• полная занятость, гибридный формат работы (Ярославль);

• возможность собрать сильную систему практически с нуля, а не поддерживать уже существующую;

• Доход от 100 тыс. руб.: фикс + бонусная система. Для сильного кандидата готовы обсуждать условия в зависимости от опыта и ожидаемого вклада в развитие бизнеса.

Если вам интересно строить, улучшать и видеть результат своей работы в цифрах — будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продвижения компании в интернете и офлайн-каналах;
• Руководство командой маркетологов – постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников;
• Запуск и развитие маркетинговых каналов (сайт, реклама, соцсети, контент);
• Отчётность перед руководителем компании по результатам и планам продвижения.

Что мы ждём от вас:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет;
• Опыт управления командой;
• Активную жизненную позицию и грамотную устную и письменную речь;
• Ответственность и умение доводить проекты до результата, а не до «сделано почти».

Условия:

• Офис, график 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Оклад – 350 тыс. руб. на испытательном сроке, далее – до 500 тыс. руб.;
• Премии и бонусы обсуждаются индивидуально по итогам собеседования;
• Возможен переезд офиса в будущем, локация обсуждается.