Директор по маркетингу

Proton.ai is hiring a VP of Marketing in Boston. Three days a week in their Harvard Square office. Details👇

You’ll report to the CEO, sit on the leadership team, and own the pipeline number. You’ll lead a team across demand gen, content, field marketing, and business development. There’s a RevOps agency and creative support, too.

There’s an expanding platform to position, new products to launch, and room to run the campaign you can’t stop thinking about.

The right person has led a lean B2B marketing team, has strong product marketing instincts, and can explain how their work turns into pipeline. They’re already building with AI and have something to show.

It's kind of a marketing leader's dream job: A CEO who gets marketing. An unlimited AI budget. A high-performing team.

If this sounds like you, you should apply & let me know. And if someone else comes to mind, tag them or send me a DM.

P.S. If you’ve been following the live shows and podcast, yes, this is Dasha Shakov's former role. She’s off to build something new and is helping Proton find the next person to lead the team.

P.P.S. the pic below Dasha is doing what our team coined "The Dasha." She will hate that I'm using it here.

• 1. Стратегическое управление маркетингом

• Разработка и реализация общей маркетинговой стратегии компании.
• Формирование маркетингового плана для каждого автомобильного бренда.
• Разработка стратегий продвижения филиалов компании.
• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории.
• Повышение узнаваемости брендов и укрепление позиций компании на рынке.

• 2. Управление маркетинговой командой

• Формирование и управление маркетинговым отделом.
• Подбор, обучение и контроль сотрудников: SMM-специалистов, таргетологов, дизайнеров, видеографов и других специалистов.
• Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения.
• Разработка KPI для каждого сотрудника.
• Оценка эффективности команды и оптимизация рабочих процессов.

• 3. Digital-маркетинг и реклама

• Управление рекламными кампаниями в Instagram, Facebook, Google и других каналах.
• Контроль рекламных бюджетов и эффективности рекламных расходов.
• Генерация качественных заявок (лидов) для отдела продаж.
• Оптимизация стоимости привлечения клиента (CPL, CAC).
• Анализ конверсии из рекламной заявки в реальную продажу.
• Разработка рекламных кампаний, акций и специальных предложений.

• 4. Контент и продвижение брендов

• Разработка контент-стратегии для социальных сетей.
• Контроль качества фото-, видеоконтента и рекламных материалов.
• Организация съёмок автомобилей, презентаций и рекламных мероприятий.
• Разработка креативных рекламных концепций.
• Контроль единого визуального стиля всех брендов компании.

• 5. Аналитика и отчётность

• Еженедельная и ежемесячная отчётность по результатам маркетинга.
• Анализ количества и качества заявок.
• Контроль стоимости привлечения клиента.
• Анализ эффективности рекламных каналов.
• Контроль маркетинговых расходов.
• Подготовка предложений по улучшению результатов и увеличению продаж.

• Опыт работы на позиции Head of Marketing / Marketing Director от 3 лет.
• Практический опыт управления маркетинговой командой.
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.
• Глубокое понимание Digital-маркетинга и performance-рекламы.
• Опыт работы с большими рекламными бюджетами.
• Умение работать с аналитикой, KPI, CRM и системами отчётности.
• Понимание воронки продаж и механизмов привлечения клиентов.
• Умение принимать решения на основе цифр, а не субъективных оценок.
• Сильные управленческие, организационные и коммуникационные навыки.
• Умение выстраивать системные процессы и добиваться измеримых результатов.

• Будет преимуществом:

• Опыт работы в автомобильной сфере или автомобильном бизнесе.
• Опыт продвижения нескольких брендов одновременно.
• Опыт управления маркетингом сети филиалов.
• Опыт работы с крупными рекламными бюджетами.

• Мы предлагаем

• Руководящую позицию с возможностью самостоятельно выстроить маркетинговый отдел.
• Возможность формирования собственной команды.
• Маркетинговый бюджет для реализации утверждённой стратегии.
• Прямое взаимодействие с руководством компании.
• Возможность влиять на стратегическое развитие бизнеса.
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования.
• Профессиональный рост и долгосрочное сотрудничество.

• Мы ищем не просто руководителя социальных сетей и не человека, который только контролирует публикации.

  Нам нужен самостоятельный, системный и инициативный руководитель, который умеет управлять людьми, бюджетами и процессами, мыслит стратегически и несёт ответственность за конкретные бизнес-результаты.

  Если вы умеете превращать маркетинг в эффективный инструмент роста продаж и бизнеса — будем рады видеть вас в нашей команде!

О компании

Мы шьем шторы и домашний текстиль в Ярославле уже 30 лет. Shtorlis - наш молодой бренд, специализирующийся на шторах высокого качества для сегмента эконом+ и среднего ценового сегмента.

За последние 3 года бренд вырос в несколько раз и сегодня имеет довольных клиентов по всей России.

У нас два основных направления - готовый текстиль для маркетплейсов и индивидуальный пошив для заказчиков по их размерам. Сейчас мы выходим на новый этап развития и хотим системно развивать второе направление: работу с дизайнерами интерьеров, застройщиками, партнерами и корпоративными клиентами.

Для этого ищем руководителя, который сможет взять на себя коммерческое развитие компании и построить систему, которая будет приносить стабильный результат.

Важно: не смотря на активный рост, мы - компания из сектора малого бизнеса. Это означает, что наш маркетинговый бюджет не безграничен, каждый сотрудник имеет несколько зон ответственности и готов некоторые задачи выполнять своими руками.

Что предстоит делать

Развитие B2B-направления

• выстраивание работы с дизайнерами интерьеров и текстиля;

• создание партнерской сети;

• налаживание сотрудничества с застройщиками и другими корпоративными клиентами.

Построение коммерческой системы

• внедрение CRM и работы с клиентской базой;

• анализ текущей воронки продаж;

• настройка сквозной аналитики;

• увеличение конверсии и среднего чека;

• контроль ключевых коммерческих показателей.

Курирование маркетинга

• управление подрядчиками по рекламе, SEO, сайту и другим направлениям;

• анализ эффективности каждого канала и принятие решений на основе цифр;

• контроль эффективности использования маркетингового бюджета;

• тестирование гипотез привлечения клиентов.

Управление командой

В вашем подчинении будет небольшая команда (smm, контент-менеджер, дизайнеры-консультанты) и несколько внешних подрядчиков.

Важно организовать эффективную систему процессов и отвечать за результат работы команды.

Активное использование ИИ инструментов (глубокий анализ, таблицы и тд.)

Каких результатов мы ожидаем

В течение первого года работы:

• построено работающее B2B-направление;

• сформирована партнерская сеть;

• внедрена CRM и прозрачная аналитика;

• маркетинг стал управляемым и измеримым;

• увеличились средний чек и выручка;

• собственник перестал заниматься ежедневным управлением маркетингом и коммерческими процессами.

Нам подойдет человек, который

• уже строил коммерческие процессы, а не только выполнял отдельные задачи руками;

• умеет развивать B2B-продажи, готов коммуницировать с клиентами этого направления;

• понимает особенности В2С-продаж и маркетинга, мыслит через прибыль и показатели бизнеса;

• умеет управлять подрядчиками и небольшой командой;

• принимает решения на основе аналитики, а не интуиции;

• способен самостоятельно предложить решение, а не ждать подробных инструкций.

Будет преимуществом опыт в интерьерной сфере, мебели, строительстве, отделочных материалах или других направлениях, связанных с B2B-продажами.

Что мы предлагаем

• возможность напрямую влиять на развитие компании;

• поддержку собственника при принятии стратегических решений;

• реальные полномочия в своей зоне ответственности;

• полная занятость, гибридный формат работы (Ярославль);

• возможность собрать сильную систему практически с нуля, а не поддерживать уже существующую;

• Доход от 100 тыс. руб.: фикс + бонусная система. Для сильного кандидата готовы обсуждать условия в зависимости от опыта и ожидаемого вклада в развитие бизнеса.

Если вам интересно строить, улучшать и видеть результат своей работы в цифрах — будем рады познакомиться.