Специалист по кадровому делопроизводству

В развивающуюся компанию «Фабрика Качества» требуется Менеджер по работе с персоналом. Мы ищем высокопродуктивного и организованного человека. У нас грандиозные планы по развитию и Вы будете отвечать за создание, расширение и управление нашей командой сотрудников, Вы пройдете специальное обучение тому, как это делать. Если Вы уверены на 100%, что поиск и работа с людьми это ваше, постоянно учиться новому и повышаешь свои знания и навыки в профессии, а также есть способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях. Если это все о Вас, оставляйте отклик!

Обязанности:

- Ведение кадрового учёта: оформление приёма, перевода, увольнения, учёт рабочего времени, больничных, отпусков.

- Работа с электронными трудовыми книжками (ЭТК).

- Подготовка отчётности в госорганы (ПФР, ФСС, ИФНС).

- Возможность профессионального и карьерного роста;

Требование:

- Знание 1С ЗУП;

Удобный график работы: 5/2, выходные: суббота, воскресенье.

Сотрудники нашей группы компаний участвуют в создании транспорта нового поколения: вагонов метро, локомотивов, электропоездов, рельсовых автобусов, трамваев, автотранспорта, судов, кораблей. Если Вы хотите работать на современном производстве и участвовать в реальных крупных проектах — Вам к нам!

В нашу команду мы ищем Менеджера по персоналу

Ключевые задачи:

• коммуникационная поддержка бизнеса и сотрудников по широкому спектру HR-вопросов
• внедрение стандартов и процедур по управлению персоналом
• формирование имиджа привлекательного работодателя
• составление, согласование и исполнение бюджета
• сопровождение организационно-штатных изменений
• описание функциональных обязанностей работников, составление функциональной матрицы, профилей должности, должностных/рабочих инструкций
• участие в подборе, адаптации, обучении, мотивации персонала
• автоматизация процессов
• эффективное кросс-функциональное взаимодействие, внутренние коммуникации
• управление рисками при соблюдении норм трудового законодательства
• консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом
• ведение отчетности

Для решения задач потребуется:

• высшее профессиональное образование
• опыт работы менеджером по персоналу
• отличное знание трудового законодательства
• знание всех HR-блоков с экспертизой в C&B
• уверенное владение 1С ЗУП и Excel
• развитые коммуникативные и презентационные навыки
• опыт работы на производстве обязателен

Условия и преимущества:

• программы карьерного и профессионального роста: четкая система карьерного развития как в рамках своей специальности, так и в других направлениях, программы обучения
• конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения
• доступ к развивающей платформе TES
• санаторно-курортное лечение
• забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое
• яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
• официальное оформление согласно ТК РФ
• удобный график работы 08:00-17:00, перерыв на обед 12:00-13:00

Место работы: Тверь, улица Паши Савельевой, 45.

Если Ваши навыки и опыт соответствуют нашим требованиям — отправляйте свое резюме по кнопке «Откликнуться»!

Мы внимательно рассмотрим Ваше резюме и обязательно свяжемся с Вами.

Наш принцип — «Каждый Сотрудник - Ключевой». Мы ценим вклад каждого.

Ваши задачи:

• Приём и оформление документов при приёме, увольнении, переводах сотрудников.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, личных карточек работников (форма Т-2) и других первичных кадровых документов.
• Ведение личных дел сотрудников.
• Подготовка и выдача кадровых справок, копий документов о трудовой деятельности по запросу Работников.
• Ведение воинского учета.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек
• Подготовка кадровых документов при проверках контролирующих органов
• Выдача расчетных листков
• Ведение и актуализация кадрового делопроизводства в полном объёме

  Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года, знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства;
• Уверенное владение ПК (Word, Excel, сканер), умение работать в программе 1С Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1.;
• Внимательность, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией.