Специалист по кадрам

МЫ - признанный лидер в области общественного питания и сервиса. Наша компетенция — производство готовых блюд высочайшего качества, профессиональные услуги в сфере общественного питания, социального кейтеринга, клининга, инженерно-технической эксплуатации и медиа-сервиса.

Условия:

• Cтaбильнaя оплатa труда без задeржeк;
• Офоpмление по ТК PФ c первoго дня;
• Ежегодный oплачивaeмый oтпуcк 28 дней в году, oплaчивaемые бoльничныe;
• Грaфик paбoты: 5/2;
• Aдpеc: г. Севастополь, Фиолентовское шоссе 1/1.

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового учета (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы, графики сменности, табели учета рабочего времени (5/2, 2/2, 15/15);
• Ведение личных дел сотрудников;
• Учет, ведение, хранение трудовых книжек;
• Численность на участке 350 сотрудников;
• Составлять и предоставлять в регламентированные сроки установленную отчетность;
• Соблюдать требования законодательства по хранению персональных данных;
• Обеспечивать сохранность служебной документации, документации по кадровой работе;
• Работа в программе 1С 8.3 ЗУП.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование;
• Опыт работы не менее 1 года в данной должности;
• Знание КДП и Трудового законодательства РФ;
• Свободное владение ПК (Windows, Microsoft Office, Excel);
• Опыт работы в 1С ЗУП 8.3.

О нас: ООО «Золото Дельмачик» — это динамично развивающаяся компания, занимающаяся освоением Дельмачикского золоторудного месторождения в Шилкинском районе Забайкальского края. Мы стремимся к инновациям и внедряем передовые технологии переработки минерального сырья.

Обязанности

• Кадровое делопроизводство: ведение кадрового учета в полном объеме для сотрудников управляющей компании (до 50 человек) – оформление приема, переводов, увольнений, отпусков, командировок, больничных, ведение бумажных и электронных трудовых книжек, формирование личных дел.
• Документационное сопровождение: участие в актуализации и поддержке кадровой базы новой компании (штатное расписание, графики отпусков, должностные инструкции, локальные нормативные акты), выдача справок и консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
• Отчетность: своевременное формирование и сдача обязательной кадровой отчетности в контролирующие органы (СФР, Росстат, ЦЗН и др.).
• Воинский учет: ведение воинского учета в полном объеме (постановка и снятие с учета, регулярные сверки, взаимодействие с военкоматами, подготовка установленной отчетности).
• Помощь в подборе персонала: периодическое подключение к задачам рекрутмента – публикация вакансий, первичный просмотр и отбор резюме, организация и координация собеседований с руководителями.

Требования

• Уверенный опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Отличное знание трудового законодательства РФ и актуальных изменений в сфере кадрового учета.
• Практический опыт подготовки и сдачи отчетности в контролирующие органы.
• Опыт ведения воинского учета и взаимодействия с военными комиссариатами.
• Опыт в подборе персонала (или готовность активно помогать с точечным поиском и координацией кандидатов).
• Уверенное владение профильными программами для кадрового учета (1С:ЗУП) и справочно-правовыми системами.
• Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами и высокая степень самостоятельности в рамках своей зоны ответственности.
• Развитые коммуникативные навыки, открытость и готовность поддерживать комфортное взаимодействие с коллективом управляющей компании.

Условия:

• Работу в динамичной и поддерживающей команде;
• Возможность профессионального обучения и роста;
• Современные инструменты и ресурсы для реализации ваших идей;
• Современный офис в центре Москвы;
• График 5/2 c 9:00 до 18:00.

Обязанности:

• Участие в формировании HR-стратегии
• Участие в бюджетировании отдела персонала
• Самостоятельное закрытие вакансий на ключевые и руководящие позиции компании
• Контроль программ адаптации новых сотрудников, развитие системы наставничества, оценка эффективности прохождения испытательного срока
• Участие в планировании ,координации и в организации внешнего и внутреннего обучения сотрудников
• Организация и контроль кадрового учёта и делопроизводства
• Разработка и актуализация локальных нормативных документов
• Формирование HR‑отчётности и аналитики, кадровая отчетность
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам работы отдела персонала
• Участие в подготовке корпоративных мероприятий
• Замещение сотрудников в отделе персонала на время их отсутствия.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Ведение кадрового делопроизводства, знание ТК РФ на высоком уровне
• Уверенный пользователь ПК: 1С:ЗУП, MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Опыт подбора и адаптации персонала
• Умение работать в режиме многозадачности, ответственность и нацеленность на результат
• Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в крупной фармацевтической компании
• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
• Ежегодная премия по результатам работы
• График работы - 5/2 с 8.00 до 17.00/ с 9.00 до 18.00 (выходные суббота, воскресенье)
• Бесплатное питание
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Бесплатная парковка на территории предприятия
• Территориально: г. Железнодорожный, Полтевское шоссе, вл.4.
• Организован корпоративный транспорт от ст. Реутов через следующие остановки: м. Новокосино, м. Дмитриевского, м. Лухмановская, ул. Вертолетчиков, Зенинское шоссе, д. Марусино, д. Мотяково, д. Русавкино-Романово до производственной площадки.
• От ж/д ст. Железнодорожный - 30 минут на рейсовом автобусе №23, корпоративный транспорт от д. Пуршево до производственной площадки и обратно