Технический руководитель ИТ-проекта

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектами по внедрению и развитию информационных систем 1С (содержание, бюджет, сроки, ресурсы, риски, изменения и т.д.)
• Выбор и применение различных методологий Waterfall и Agile;
• Формировать и управлять командой проекта, включая подрядные организации, распределение задач, контроль выполнения, приемка результата;
• Решением возникающих вопросов и проблем в проекте, управление ожиданиями;
• Организовывать эффективные коммуникаций (проектная команда, эксперты, заказчики, подрядчики);
• Контролировать ведения проектной документации, участие в согласовании результирующих документов;
• Ведением проектной документации, участие в согласовании результирующих документов.
• Формировать регулярную отчетности по проектам

Мы ожидаем, что ты:

• Имеешь успешный опыт управления проектами в сфере от 2-х лет
• Способен вести одновременно несколько проектов и задач;
• Обладаешь навыками управления разнородной командой;
• Обладаешь навыками взаимодействия с подрядными организациями
• Владеешь инструментами для управления проектами и поддержки процесса разработки;
• Умеешь работать с проектной документацией и отчетностью;
• Технический background, умение разобраться в архитектуре проекта, тех. решениях;
• Понимание процессов разработки IT-продуктов;
• Владеешь методологией ведения проектов на основе PMBok;
• Навыки применения гибких подходов (Agile) для реализации проектов.

Мы предлагаем:

•  Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
•  Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
•  Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
•  Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
•  Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
•  Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
•  Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
•  Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
•  Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
•  Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
•  Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
•  Работу в аккредитованной ИТ компании

В «Газпром нефть» ты можешь:

•  Получить уникальный профессиональный опыт
•  Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
•  Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
•  Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
•  Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
•  Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения

Привет!

Медлинкс — медицинская IT-компания, которая разрабатывает технологичные сервисные продукты для людей и бизнеса в сфере медицины.

Мы создаем медицинскую информационную систему (МИС), которая помогает автоматизировать работу диагностических центров, объединяет медицинские данные и ежедневно используется врачами, администраторами и пациентами. От нашей системы зависит насколько быстро и качественно будет оказана помощь пациенту, поэтому мы максимально вовлечены в создание действительно классного продукта :)

Чем предстоит заниматься:

Ищем project manager с техническим опытом, который возьмет на себя управление подкомандой из 3-5 человек и лидерство в реализации амбициозной задачи: интеграция МИС с сервисами агрегаторами.

О команде:
всего 25 человек, разбиты на три подкоманды, каждая со своим тимлидом
Команда распределенная – ребята находятся в разных городах и странах
Представлены все роли: бекенд, фронтенд, аналитики, тестировщики
Есть выделенные дизайнер и девопс-инженеры
Над развитием продукта также работают медицинские аналитики, которые плотно общаются с врачами, работающими в системе.

• знание практик и методологий управления проектами

• опыт общения с заказчиком напрямую, выстраивание беклога

• знание принципов разработки программного обеспечения, включая интеграционные взаимодействия;

• знания в области построения архитектуры информационных систем и баз данных;

• понимание принципов взаимодействия систем (API, очередям сообщений, баз данных), умение читать API, понимание форматов данных и протоколов.

• работу над продуктом, которым ежедневно пользуются тысячи людей;

• сильную команду;

• гибкое время начала рабочего дня;

• официальное трудоустройство и полностью "белую" заработную плату;

• возможность выбрать удобный формат работы: удаленно, гибридно или из комфортного офиса с видом на Неву (ст. м. Петроградская);

• компенсацию ДМС после испытательного срока;

• корпоративные мероприятия, подарки на день рождения, чай, кофе и настольные игры в офисе.