Project manager

Yashil Ferma is a Hungarian-Uzbek joint venture building a fully integrated poultry cluster in the Syrdarya region. The cluster covers the whole production chain, from hatchery and feed mill to broiler farms, slaughterhouse and meat processing, supported by its own utilities and infrastructure. The project is now in its investment phase, with several facilities moving through design, tendering and construction at the same time.

The role
As Project Director, you will own the delivery of this construction programme from the first tender to the handover of each facility to Operations. You will report directly to the CEO and work alongside the COO, the Site Manager, the engineering team and the project managers. The job is to keep every site on schedule, within budget, safe and fully permitted, so that the cluster can start production on time.

Responsibilities

• Manage and coordinate design, tendering, construction, commissioning and handover across multiple sites
• Review and approve drawings, specifications and BOQs
• Run contractor prequalification, bid evaluation, negotiations and performance KPIs
• Own construction budgets, variations and claims
• Maintain the master schedule and report progress, risks and costs to management
• Keep a permit register and ensure no works start without valid permits and approved designs
• Drive HSE culture, biosecurity compliance and liaison with state inspector

Requirements

• Bachelor’s or Master’s degree in Civil Engineering, Construction Management or a related field
• 10+ years in construction project management, including 5+ years in a leadership role
• Proven greenfield delivery of industrial or agro-industrial facilities
• Experience managing several projects simultaneously
• Knowledge of Uzbek construction norms, permitting and state supervision
• Tender, contract and claims management (FIDIC or equivalent); MS Project or Primavera
• Fluent English (mandatory); working Uzbek and/or Russian
• PMP or equivalent is a strong advantage

Terms:

• Competitive salary + KPI-based performance bonus.
• Medical Insurance
• Official employment under the Labour Code of Uzbekistan + paid additional vacation days
• Direct exposure to top management and international consultants (Hungary, UK, Türkiye, Europe)
• Corporate laptop
• Team-building events, trainings, seminars

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектами по внедрению и развитию информационных систем 1С (содержание, бюджет, сроки, ресурсы, риски, изменения и т.д.)
• Выбор и применение различных методологий Waterfall и Agile;
• Формировать и управлять командой проекта, включая подрядные организации, распределение задач, контроль выполнения, приемка результата;
• Решением возникающих вопросов и проблем в проекте, управление ожиданиями;
• Организовывать эффективные коммуникаций (проектная команда, эксперты, заказчики, подрядчики);
• Контролировать ведения проектной документации, участие в согласовании результирующих документов;
• Ведением проектной документации, участие в согласовании результирующих документов.
• Формировать регулярную отчетности по проектам

Мы ожидаем, что ты:

• Имеешь успешный опыт управления проектами в сфере от 2-х лет
• Способен вести одновременно несколько проектов и задач;
• Обладаешь навыками управления разнородной командой;
• Обладаешь навыками взаимодействия с подрядными организациями
• Владеешь инструментами для управления проектами и поддержки процесса разработки;
• Умеешь работать с проектной документацией и отчетностью;
• Технический background, умение разобраться в архитектуре проекта, тех. решениях;
• Понимание процессов разработки IT-продуктов;
• Владеешь методологией ведения проектов на основе PMBok;
• Навыки применения гибких подходов (Agile) для реализации проектов.

Мы предлагаем:

•  Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
•  Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
•  Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
•  Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
•  Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
•  Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
•  Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
•  Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
•  Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
•  Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
•  Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
•  Работу в аккредитованной ИТ компании

В «Газпром нефть» ты можешь:

•  Получить уникальный профессиональный опыт
•  Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
•  Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
•  Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
•  Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
•  Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения