HR-аналитик

Обязанности:

• Поддержка расчётного контура по штат / аутсорс / ГПХ / ГПХ-вахта / СМЗ до передачи результата в начисление;

• Расчёты выплат, тарифы, нормативы, мотивационные схемы, сверки;

• Рабочее время и данные Verme;

• Корректное определение типа персонала и работа с учётными записями;

• Поиск и устранение расхождений между HR, операционными и расчётными источниками;

• Масштабирование уже согласованных расчётных правил на новые домены;

• Реализация в данных и отчётности решений, согласованных в рамках TO-BE;

• Знание регуляторики в области трудовых отношений, умение оценивать риски взаимодействия, ограничения в проектах.

Требования:

• Отличное владение SQL;

• Уверенная работа с DWH и несколькими источниками данных;

• Понимание историчности данных: сотрудник / договор / тип занятости / период / операция;

• Power BI / DataLens на хорошем самостоятельном уровне;

• Владение Oracle / Vertica / ClickHouse;

• Умение применять Python для сверок, проверок и автоматизации;

• Рабочее понимание Git / Airflow;

• Умение самостоятельно расследовать расхождения, а не только работать по готовому ТЗ.