prospace

Principal Engineer (.NET)

Мы разрабатываем высоконагруженные B2B-системы для крупных компаний, в том числе решения для управления торговыми условиями, промомаркетингом, ассортиментом и ценообразованием. В этих продуктах много сложной бизнес-логики, расчётов и интег…

prospace

Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургУдалёнка

Мы разрабатываем высоконагруженные B2B-системы для крупных компаний, в том числе решения для управления торговыми условиями, промомаркетингом, ассортиментом и ценообразованием. В этих продуктах много сложной бизнес-логики, расчётов и интеграций с корпоративными системами заказчиков.

Наши продукты строятся на универсальной платформе, которую мы развиваем как единое технологическое решение.

Мы ищем инженера, который возьмёт на себя техническое развитие платформы: будет принимать архитектурные решения, определять стандарты разработки и самостоятельно участвовать в реализации сложных задач.

Это hands-on роль с полномочиями принимать технические решения, но без административного управления командой.

Чем предстоит заниматься​​​​​:

  • Отвечать за архитектуру платформы в целом: определять границы модулей, взаимодействие компонентов, API-контракты и подходы к интеграциям.

  • Развивать платформу с расчётом на повторное использование компонентов в разных продуктах. Определять, что должно входить в платформенное ядро, а что можно реализовать через настройки или отдельные доработки.

  • Проектировать и самостоятельно разрабатывать сложные компоненты платформы.

  • Определять стандарты разработки, в том числе с использованием AI-агентов. Помогать команде с выбором технических решений и разбирать спорные архитектурные вопросы.

  • Решать проблемы производительности и корректности работы системы: долгие расчёты, медленные запросы, параллельная обработка данных, работа под нагрузкой.

  • Определять требования к изменениям перед релизом: миграции, совместимость, риски для production. Разбирать технические причины инцидентов.

  • Участвовать в оценке новых продуктовых задач и технических обсуждениях с ИТ-командами заказчиков.

Что важно для этой роли:
  • Уровень Senior+ / Principal в backend-разработке и от 2 лет опыта в роли техлида или архитектора. Опыт самостоятельного принятия архитектурных решений на уровне продукта или крупной системы, включая их реализацию и поддержку в production.

  • Сильная инженерная база в C#/.NET либо опыт разработки сложных backend систем на Java или Go с готовностью работать с .NET.

  • Уверенное знание PostgreSQL: проектирование БД, оптимизация сложных запросов, индексы, планы выполнения, миграции, управление соединениями. Для нас это одно из ключевых требований. Продукты предполагают сложные расчёты и обработку больших объёмов данных, поэтому важно уметь самостоятельно находить и решать проблемы производительности на уровне БД.

  • Опыт работы с микросервисами, API, очередями сообщений, интеграциями и версионированием контрактов.

  • Опыт разработки систем со сложными расчетами. Понимание многопоточности, параллельной обработки и проблем согласованности данных.

  • Практический опыт работы с AI-агентами (Claude Code, Cursor, Codex или аналогами).

Будет плюсом:
  • Опыт с MongoDB, Redis, Kafka, RabbitMQ, S3.

  • Знакомство с Python или Vue 3.

  • Опыт разработки продуктов на общей платформе с настройкой под разных заказчиков.

  • Опыт работы с продуктами для FMCG или ритейла.

Что мы предлагаем:

  • Полностью удалённую работу из любой точки и оформление по ТК РФ.

  • Работу над собственными B2B-продуктами для крупных компаний, где архитектурные решения напрямую влияют на производительность, устойчивость и развитие платформы.

  • Свободу в выборе технических решений и реальные полномочия влиять на архитектуру и развитие продуктов.

  • Возможность оставаться в разработке, не переключаясь на административное управление командой.

  • Активное использование AI-агентов в разработке и компенсацию AI-инструментов.

Этапы собеседований:

  1. Интервью с HR.
  2. Встреча с руководителем направления.
  3. Техническое интервью.

Похожие вакансии C#

Соц.сети

Backend-разработчик (Middle+) на C# .NET

Неизвестный работодатель
Зарплата не указанаКазахстанАстанаОфис

Backend-разработчик (Middle+) на C# .NET

Местоположение: Астана
Формат работы: Офис
Опубликована: ••••••••

Требования:
• коммерческий опыт разработки на C# .NET от 5 лет
• умение самостоятельно решать сложные технические задачи
• понимание архитектуры высоконагруженных систем
• Опыт с Docker, Kubernetes и GitHub Actions будет преимуществом

О компании:
IT стартап

Контакт: ••••••••

•••••••• опубликована в ••••••••

Соц.сети

Middle+ C# Developer

Неизвестный работодатель
Зарплата не указанаГрузияТбилисиОфис

Middle+ C# Developer
#MiddleDeveloper #Developer #SQLite #PostgreSQL #AkkaNET #Git #YouTrack #Тбилиси #Офис #Грузия

Требования:
Стек: C# (+ немного C++), Visual Studio 2022, .NET 4.7, SQLite/PostgreSQL, Akka .NET, Git, ReSharper, YouTrack; для desktop - WPF, WinForms. Коммерческий C# от 5 лет, последняя позиция не ниже middle. Профильное техническое образование приветствуется (матмех, ИТМО и подобные).

Локация:📍Тбилиси, Грузия. Офис.

Контакт для отклика: •••••••• +СV с темой BELK-DEV-1: C# Developer - ФИО

••••••••

hh.ru
ик сибинтек

Разработчик Delphi C# .Net

ик сибинтекАвтоподнятие
Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка
Обязанности:
  • Разработка (программирование) ПО информационной системы налогового администрирования.

  • Разработка проектной и эксплуатационной документации.

  • Взаимодействие с Заказчиком по методологическим вопросам.

  • Проведение работ по тестированию ПО и сдаче Заказчику разработанного и модифицированного ПО.

  • Консультирование сотрудников групп поддержки по вопросам эксплуатации информационной системы.

  • Взаимодействие с внешними поставщиками услуг (IT аутсорсинг и команда внутренней разработки).

  • Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам интеграции.

  • Выполнение поручений руководства структурного подразделения в пределах своей компетенции.

  • Изучение и соблюдение требований локальных нормативных документов системы нормативного обеспечения бизнеса, регламентирующих деятельность, в пределах своей зоны ответственности.

  • Прохождение обучения (подготовки) и проверки знаний (аттестацию) по охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности в установленном государственными и локальными нормативными документами порядке.

Требования:
  • Образование – высшее: экономика, финансы или информационные технологии.

  • Опыт работы - от 3 лет, в области создания и внедрения информационных систем в какой-либо из перечисленных сфер: налогообложение, бухгалтерия, бюджетирование, иные системы финансовой направленности.

  • Опыт работы в качестве Object Pascal-разработчика, среда разработки Delphi от 3-х лет.
  • Понимание принципов и опыт работы с базами данных.
  • Уверенное знание SQL.
  • Знания в области ООП.
  • Умение работать с API.
  • Знание принципов налогового администрирования: учет состояния расчетов с бюджетом, налоговые проверки, документооборот организации и налоговых органов.
  • Глубокие знания в области налогового администрирования, участие в проектах автоматизации задач налогового администрирования.
  • Знание и опыт использования T-SQL, PL/pgSQL.
  • Знание языка программирования C# и опыт разработки на .Net (gRPC, Blazor, .NET MAUI).
  • Знание HTML, CSS, XML, JSON.
  • Знание JavaScript и принципов разработки веб-приложений.
  • Опыт разработки, внедрения и поддержки информационных систем (100 рабочих мест и более).
  • Опыт написания проектной и эксплуатационной документации – технические задания, спецификации, программы и методики тестирования, руководства пользователя.
  • Знание основ функционирования корпоративных сетей (AD, базовые знания о принципах построения корпоративных ЛВС.
Условия:
  • Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
  • Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
  • Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение.
  • Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций.
  • Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности.
  • Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу и волейболу.
  • Корпоративная электронная библиотека.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.