Руководитель направления 1С:ЗУП

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли 1C Analyst и работать над проектом заказчика.

Заказчик – технологический и бизнес-партнер лидеров российского бизнеса и государственных структур. Компания трансформирует понимание современной экономики и технологическую экспертизу в решения, повышающие эффективность управления и конкурентоспособность компаний в цифровую эпоху.

Почему это будет интересно?

• возможность напрямую влиять на развитие цифровой экономики, превращая передовые технологии и экспертизу в конкретные решения;
• возможность применять свои навыки на задачах, реально влияющих на экономику и технологический ландшафт страны.

Чем предстоит заниматься?

• согласовывать перечень переносимых данных и глубину истории;
• разрабатывать модель соответствия объектов УПП и ERP УХ;
• описывать регламент ведения учета после перехода и дату отсечения;
• согласовывать правила обмена документами для регламентированной отчетности;
• подготавливать карту миграции незавершенных расчетов;
• разрабатывать ТЗ на перенос, обмен и инструкции пользователей.
  

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли 1C Analyst от 4-х лет;
• опыт миграций кадрового учета и зарплаты между системами 1С;
• понимание методологии расчета зарплаты, НДФЛ, взносов и отражения в регламентированной отчетности;
• опыт работы с УПП и ERP УХ одновременно, знание различий их регистров и документов;
• опыт согласования правил обмена и переноса данных с бухгалтерией и расчетным отделом;
• опыт описания модели соответствия справочников и документов между системами;
• опыт подготовки ТЗ на перенос, обмен и инструкций для пользователей.

Будет плюсом:

• опыт работы с 1С:БП.

Что мы предлагаем?

• Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.

• Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.

• Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.

• Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).

• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.

• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.

Наши офисы:

• Москва (ул. Вильгельма Пика, 11, БЦ «Ботаника», 13 эт., оф. 1310),

• Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж),

• Казань (Н. Ершова, 76/1),

• Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"),

• Самара (IT парк Монте Роза).

Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.

ООО «МГ Отечественные Решения» — российская IT-компания, работающая на рынке с 2007 года. Мы специализируемся на разработке, внедрении и поддержке высокотехнологичных решений.

Наша ключевая экспертиза — комплексные проекты по автоматизации бизнеса с использованием различных конфигураций. Мы обладаем полным набором компетенций для реализации проектов любой сложности с учетом отраслевой специфики заказчика. Наш портфель постоянно расширяется за счет крупных и интересных проектов. Сейчас находимся в поиске Аналитика 1С на проект внедрения 1С Управление Холдингом.

Обязанности:

Приоритетное направление — регламентированный учет (РСБУ):

• Участие в проектах внедрения и развития подсистем 1С:Управление холдингом (УХ) с фокусом на регламентированный учет и отчетность (РСБУ).

• Настройка и описание блоков РСБУ: план счетов, проводки, регламентированные отчеты (бухгалтерская и налоговая отчетность), закрытие периода, учет ОС, НМА, ТМЦ.

• Проведение обследования деятельности заказчика в части финансового блока (РСБУ, бюджетирование, казначейство, договоры, МСФО).

Требования:

Глубокое знание и практический опыт настройки/описания блоков 1С УХ:

• Бюджетирование и консолидация;

• Корпоративное Казначейство (ДДС, Платежный календарь, лимиты);

• Регламентированный учет и отчетность (РСБУ);

• Учет и отчетность по МСФО;

• Управление договорами и закупками.

Также в задачи входит:

• Моделирование бизнес-процессов в нотациях BPMN, IDEF0 (описание «как есть» / «как должно быть»).

• Сбор и формализация требований от заказчика (включая топ-менеджмент), их анализ и согласование.

• Разработка функциональных требований (ФТ) и технических заданий (ТЗ) для разработчиков.

• Составление детальных постановок задач на доработку подсистем 1С:УХ, контроль реализации (участие в тестировании, приемка результатов).

• Проектирование логики интеграций со смежными системами (1С:ERP, 1С:ДО, банки, WMS) совместно с архитектором.

• Подготовка проектной и пользовательской документации (инструкции, методические материалы).

• Консультирование пользователей, проведение обучения (презентации, демо).

Обязательно и самое важное:

• Глубокое знание и практический опыт настройки/описания блока Регламентированный учет и отчетность (РСБУ) в 1С:УХ.

• Понимание методологии ведения бухгалтерского и налогового учета в холдинговой структуре.

Будет большим плюсом (и часто требуется в проектах):

Опыт с другими блоками 1С УХ:

• Бюджетирование и консолидация;

• Корпоративное Казначейство (ДДС, Платежный календарь, лимиты);

• Учет и отчетность по МСФО;

• Управление договорами и закупками.

Общие профессиональные навыки:

• Опыт сбора требований и написания ТЗ/ФТ.

• Умение моделировать процессы (BPMN, IDEF0).

• Опыт проведения обучения пользователей.

Условия:

• Оформление с первого дня работы;
• Полная занятость;
• Коллектив профессионалов;
• Работа в интересном проекте с большими перспективами;
• Возможен удаленный, офисный или гибридный формат работы;
• Аккредитованная IT компания.