Специалист в отдел кадров

• поиск и подбор персонала различных уровней (рабочие специальности, инженерно-технический и административный персонал);
• проведение телефонных интервью и собеседований;
• взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
• ведение базы данных кандидатов;
• составление отчетности по вакантным и закрытым позициям;
• изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
• формирование бюджета подбора персонала;
• заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, организациями по обучению;
• обеспечивать повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников в соответствии с целями и стратегией предприятия;
• планирование и реализация социального развития коллектива;
• Требования:
• высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
• уверенный пользователь Excel;
• работа в системе eStaff приветствуется;
• опыт работы в производственном сегменте не менее 3-х лет;
• навыки и умение закрывать сложные вакансии;
• хорошие коммуникативные навыки;
• Условия:
• Оформление: по ТК РФ, полный социальный пакет.
• Оплата труда: оклад + премия за выполнение показателей. Выплаты — 2 раза в месяц, 14 и 29 числа.
• График: 5/2
• Время работы: 08:00–17:00.
• Дополнительные выплаты: надбавка за стаж (+10 % после 1 года работы, каждые 2 года надбавка увеличивается и может составить +20%), материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
• доступ к спортзалу с тренажёрами на территории предприятия;
• доставку транспортом предприятия (Мясокомбинат, Юбилейный, Центр, Лощинный);
• ежедневную компенсацию питания — 230 руб. в день (обед в столовой либо использование комнат приёма пищи);
• новогодние подарки детям, подарки каждому сотруднику к Дню рождения компании.

• Место работы: г. Энгельс, проспект Строителей, 39В.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• ведение воинского учёта
• cбор и проверка личных документов сотрудников, выдача документов о трудовой деятельности, подготовка выписок, справок, копий по требованию сотрудников.
• формирование графиков отпусков
• разработка должностных инструкций, ЛНА
• подбор персонала

Требования:

• Высшее или средне специальное образование, опыт работы не менее 1-го года.
• 1С 8.3 зарплата и кадры, опытный пользователь ПК и офисной техники, знание делопроизводства, кадрового учета и архивного дела.
• Работоспособность, внимательность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, уравновешенность, грамотная речь.

Условия:

• Работа в стабильной компании.

  - Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.

  - Все социальные гарантии.

  - Рабочее место: санаторий имени Ленина.

  - Бесплатная доставка служебным транспортом по Правобережью, Левобережью.

  - Скидка 50 % сотрудникам и членам их семьи на отдых и лечение в санаториях и базах отдыха компании.

  Мы гарантируем выплату "белой" заработной платы два раза в месяц без задержек!

Авиасейлс — крупнейший в России и третий по объёмам в мире метапоиск авиабилетов и отелей. Ежемесячная аудитория наших продуктов на всех платформах превышает 30 млн человек. Мы продолжаем расти, создавать новые сервисы и расширяем команду.

Сейчас нам очень нужен кадровик! И не нужно обижаться на это слово. Для некоторых программистов все мы кадровики :)

У нас есть несколько юридических лиц и несколько сотен человек, которые норовят приниматься, увольняться и ходить в отпуск. Мы растём, работы будет много!

Задачи

• вести полный кадровый учёт: 

  • приёмы, переводы, увольнения, отпуска в 1С (кадровая отчётность в Контуре);
  • миграционный учёт (Беларусь, Казахстан и др.);
  • штатное расписание, разработка должностных инструкций, служебные произведения;
  • справки и выписки из ЭТК для сотрудников;
• готовить необходимые документы и подписывать их с сотрудниками в HR-Link;
• следить за изменениями в законодательстве, соблюдать их выполнение и предлагать необходимые решения;
• регулярно проводить аудит ЛНА и внутренних кадровых документов и политик;
• принимать участие в решении сложных кадровых вопросов.

Требования

• опыт работы в аналогичных должностях от 3 лет;
• отличное знание трудового законодательства и документооборота;
• опыт работы в программе 1С 8.3;
• опыт написания должностных инструкций для IT и digital позиций будет плюсом; 
• внимательность, аккуратность и дотошность — тест на внимательность: представь, что тебе нужно подготовить три трудовых договора — с разными условиями, датами, ставками. Напиши в сопроводительном письме к отклику, какие шаги ты сделаешь, чтобы в них не было ни одной ошибки или опечатки (можно в формате списка или просто описанием — главное, чтобы по делу).

Условия

• временный контракт: это декретная ставка, заключаем срочный трудовой договор;
• компенсируем: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный;
• без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений.