Head of Gameplay Development

Мы – Центр развития Индийского направления Сбера.

Наша цель – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только.

Мы – открываем новую команду (Бизнес Совет).

Российско-Индийский деловой совет — ключевая межгосударственная площадка для укрепления связей между Россией и Индией. Совет переходит от классической дипломатической площадки к высокотехнологичной цифровой экосистеме для бизнеса.

• стратегия и AI-повестка: разработка и реализация стратегии технологического развития Совета, выбор приоритетных AI-направлений на основе глубокого понимания индийского рынка, формирование дорожной карты технологического обмена и AI-повестки между странами

• развитие научно-технологических партнерств: создание пула стратегических партнеров (R&D-хабы Индии, технологические кластеры и т.д.), выстраивание взаимодействия

• end-to-end сопровождение AI-проектов: от формирования гипотезы, разработки бизнес-кейса и первой коммуникации до заключения сделки, стадии реализации пилотных проектов и масштабирования. Координация с продуктовыми командами по кастомизации решений под регуляторные и технические требования индийского рынка в рамках реализации проектов

• нетворкинг и GR: представление Совета на ключевых отраслевых и международных мероприятиях, взаимодействие с профильными министерствами Индии, Торговым представительством РФ и другими инстанциями. Продвижение технологической повестки, в т.ч. в части регулирования, стандартов и прочих вопросов.

• высшее образование: техническое, экономическое

• опыт управления международными IT-продажами или международными IT-проектами — от 5-ти лет. Опыт работы в консалтинге (Big-3/ Big-4/ российские компании) – будет преимуществом;

• обязателен подтвержденный трек-рекорд вывода российских или СНГ IT-решений (на рынок Индии – будет преимуществом);

• опыт взаимодействия с цифровыми экосистемами и B2B/B2G-продуктами;

• навык ведения переговоров на уровне C-Level (CEO, CTO, CFO, Managing Director);

• опыт публичных выступлений (международные форумы/саммиты);

• знание английского языка на уровне C1. Знание еще одного дополнительного языка – будет преимуществом;

• готовность к регулярным командировкам в Индию.

• работа в крупнейшем банке России, комфортный и современный офис

• трудоустройство согласно ТК РФ

• регулярное корпоративное обучение

• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний

• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

About Wheely

Wheely is redefining premium transportation across major cities in Europe, the US, and the Middle East. We blend cutting-edge technology with the craft of five-star chauffeuring to deliver an experience trusted by more than 100,000 active riders and 1,200 corporate accounts.

We're a profitable, fast-growing scale-up with $43M raised and over $100M in annual revenue. Having recently launched in New York City, we're expanding rapidly across the US and EMEA. If you take pride in your craft and want to help shape the next chapter of our growth, we'd love to hear from you.

About The Role

We're rebuilding Wheely to be the fastest and most reliable ride-hailing app on the planet — one where both the passenger app and the driver app stay responsive on a flaky signal in the back of an apartment building, keep working behind censorship firewalls, and don't drop the real-time guarantees a moving car depends on.

We're also adding something nobody in this category has built seriously: privacy as a product, not a compliance footnote.

This role owns the core that makes all of that possible: the platform, the infrastructure, the privacy primitives the rest of engineering builds on top of, and the internal agent harness that lets teams across the company automate work that used to need humans.

You'll inherit a mostly-Go codebase and a small group of strong engineers. You'll also inherit a genuinely open question on most of what matters. Is microservices the right end state, or did we default into it? How should a backend look in 2026 when AI has absorbed a large share of routine engineering work, when QA isn't a separate function, and when a small senior team paired with a few unusually strong grads can outship a 2019-style org several times its size?

Our main engineering hub is in Cyprus. We're now building up London as a second hub, and this role is part of that — you'd be one of the first senior engineering leaders on the ground here, helping shape what London looks like as a location, who we hire into it, and what work belongs where.

Responsibilities

• Own the technical direction of the platform end to end — including the architectural questions that haven't been answered yet, like whether to keep moving toward microservices or reconsider.
• Make real-time work, end to end. Driver app especially (location, dispatch, ride state) all of it under adversarial network conditions.
• Lead the privacy story on the engineering side — what's actually different about how data flows through our systems vs. every other ride-hailing company.
• Own and grow the agent harness so other teams can wire AI into workflows that used to need people. Today it's Rust. Tomorrow's shape is yours.
• Help build London as an engineering hub. That means hiring into it, deciding (with the rest of the leadership team) what work makes sense in London vs Cyprus, and setting the culture for a new office while staying tightly coupled to the main hub.
  
  

Requirements

• You have designed backend systems from scratch (not only maintained, scaled, or rewritten what someone else built). We'll spend real time in the interview on the trade-offs you made and why.
• Real-time systems experience at consumer scale.
• Several years of managing engineers, with hiring and firing calls you'd defend in detail. Total headcount matters less to us than the calibre and the outcomes.
• Based in London. We sponsor visas: you don't need to be in the UK today, you just need to be willing to move. Regular travel to our Cyprus hub expected, especially early on.
  
  

What we offer

• Office-based role in West London, four days a week with flexible start and finish times, plus one remote day of your choice
• Employee stock options plan
• Private medical and dental insurance
• Life and critical illness cover
• Latest-generation MacBook Pro and 4k display
• Monthly credit towards Wheely journeys
• Cycle to Work scheme
• Professional development stipend
• Relocation support, including visa sponsorship and allowance
  
  

All of your personal information will be collected stored and processed in accordance with Wheely's Candidate Privacy Notice

Директор по информационным технологиям (IT-директор / CIO)

Сеть магазинов «Красная Икра» — сеть специализированных магазинов рыбной продукции с собственной производственной и логистической инфраструктурой. Наш бизнес объединяет розничную сеть, 3 производственные площадки, распределительный центр и складскую логистику.

Приглашаем IT-директора, который возьмёт на себя управление ИТ-направлением, обеспечит стабильную работу инфраструктуры и развитие цифровых решений для бизнеса.

Основные задачи

• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры розничной сети, производственных площадок, распределительного центра и складов.
• Руководство ИТ-департаментом: управление командой, распределение задач, развитие сотрудников и контроль результатов.
• Развитие и автоматизация бизнес-процессов, внедрение и сопровождение систем на базе 1С, ERP, WMS, TMS (УАТ), MDM и BI.
• Обеспечение корректной работы учётных систем и интеграций с «Честным знаком» и ФГИС «Меркурий».
• Организация работы корпоративных сетей, серверов, кассового и периферийного оборудования, систем хранения данных и технической поддержки.
• Управление ИТ-проектами: планирование бюджетов, ресурсов, сроков, контроль внедрения и эффективности решений.
• Обеспечение информационной безопасности, защиты корпоративных данных и устойчивости ИТ-систем.
• Взаимодействие с подрядчиками, внешними разработчиками и интеграторами.
• Внедрение современных технологий, включая инструменты искусственного интеллекта, для повышения эффективности бизнес-процессов.

Наши ожидания

• Высшее техническое образование или образование в сфере информационных технологий.
• Опыт работы в ИТ от 10 лет, из них не менее 5 лет — в управлении ИТ-инфраструктурой компаний с распределённой структурой.
• Опыт работы в ритейле, производственных или торгово-логистических компаниях с распределённой инфраструктурой.
• Практический опыт руководства ИТ-командой от 20 человек и управления подрядчиками.
• Успешный опыт внедрения и сопровождения ERP, MDM, WMS, TMS, кассовых систем, BI-платформ и интеграций между ними.
• Понимание процессов розничной торговли, складского учёта, производственной и транспортной логистики.
• Опыт работы с системами маркировки и прослеживаемости продукции: «Честный знак», «Меркурий».
• Знание принципов построения корпоративных сетей, серверной инфраструктуры и информационной безопасности.
• Умение одновременно управлять стратегическими проектами и обеспечивать стабильную повседневную работу ИТ-систем.

Будет преимуществом: опыт автоматизации пищевого производства и успешные кейсы применения ИИ-инструментов в бизнес-процессах.

Мы предлагаем

• Работу в компании с развитой розничной сетью, собственным производством и логистикой.
• Возможность влиять на развитие ИТ-инфраструктуры и автоматизацию ключевых процессов компании.
• Масштабные задачи и самостоятельное управление ИТ-направлением.
• Официальное трудоустройство, постоянная работа.
• График 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Мы ищем руководителя, который не только разрабатывает ИТ-стратегию, но и обеспечивает её практическую реализацию, отвечает за стабильность систем и результат команды.