Менеджер по персоналу

• участие в разработке и реализации кадровой политики компании в соответствии со стратегическими целями организации;

• расчёт и планирование фонда оплаты труда (ФОТ), включая премии, бонусы и иные стимулирующие выплаты;

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и т. д.) с соблюдением требований ТК РФ;

• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу и иных кадровых документов;

• участие в разработке, актуализации и отмене локальных нормативных актов (ЛНА) компании по вопросам трудовых отношений и управления персоналом (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании, обучении, командировках, обработке персональных данных и т. д.);

• разработка и актуализация должностных инструкций для всех категорий персонала с учётом квалификационных справочников и профессиональных стандартов;

• формирование отчётности в СФР и другие госорганы;

• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, оценки и ротации персонала;

• мониторинг рынка труда и уровня заработных плат для актуализации системы мотивации;

• подготовка аналитических отчётов по кадровым показателям (текучесть, укомплектованность, затраты на персонал и пр.);

• консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов;

• участие в автоматизации HR‑процессов;

• глубокое знание трудового законодательства РФ и практики его применения;

• опыт ведения кадрового делопроизводства и отчётности;

• навыки разработки и внедрения HR‑процессов и регламентов;

• знание методик подбора и оценки персонала;

• аналитические способности, умение работать с данными и формировать отчёты;

• ответственность, внимательность к деталям, способность работать в режиме многозадачности.

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• ДМС со стоматологией.

«Этажи» - это ЛИДИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ, которая делает акцент на двух вещах: на «правильных» людях и высоких технологиях. Мы одни из немногих, кто и на этом рынке ценит ЧЕСТНОСТЬ, ПРОЗРАЧНОСТЬ, ОТКРЫТОСТЬ и работает по этим принципам.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• ​​​​​​Наймом в отдел продаж;
• Размещать вакансии на разных ресурсах по поиску персонала;
• Проводить телефонные интервью;
• Проводить индивидуальные собеседования (мы поделимся крутыми фишками);
• ​​​​​​Адаптацией персонала;
• Участвовать в корпоративной жизни компании.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

• ​​​​​​Опыт точечного или массового найма персонала (как преимущество, готовы рассмотреть без опыта в HR);
• Хочешь развиваться в области подбора персонала;
• Нацеленность на результат;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• ​​​​​​Оформление по ТК РФ, заработная плата: оклад + KPI;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Офис рядом с метро Новые Черемушки;
• Работа в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами;
• Расти как профессионал вместе с одним из крупнейших агентств в России!

ДО ВСТРЕЧИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!

📌 ВАКАНСИЯ: СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ

В нашу компанию требуется специалист отдела кадров.

Основные требования:

• опыт работы в сфере кадрового учёта

• ответственность, внимательность и организованность;

• коммуникабельность;

• стрессоустойчивость;

• умение работать с документами

Условия работы:

🗓 График: 5/2

⏰ Рабочее время: с 09:00 до 18:00

💼 Официальное трудоустройство

📍 Подробности при собеседовании.

Если вы ответственны, умеете работать с людьми и документами и хотите развиваться в сфере кадрового учёта — будем рады видеть вас в нашей команде!

📩 Для отклика отправляйте резюме в личные сообщения.