масло-дел

Начальник отдела кадрового администрирования

Компания «МАСЛО-ДЕЛ» — один из крупнейших производителей продуктов питания в Казахстане, выпускающий более 100 наименований продукции.

масло-дел

Зарплата не указанаКазахстанАлматыОфис

Компания «МАСЛО-ДЕЛ» — один из крупнейших производителей продуктов питания в Казахстане, выпускающий более 100 наименований продукции.

Кадровая политика компании направлена на привлечение, развитие и удержание профессиональных специалистов.

Становясь частью команды «МАСЛО-ДЕЛ», Вы получаете возможность профессиональной реализации, карьерного роста и долгосрочного сотрудничества в стабильной компании с многолетней историей и прочными позициями на рынке.

Основные должностные обязанности:

  • Организация и контроль кадрового делопроизводства, обеспечение соблюдения трудового законодательства РК.
  • Ведение внутренних нормативных документов и кадровых регламентов.
  • Высокие организаторские и управленческие навыки: умение эффективно выстраивать работу отдела, распределять задачи, контролировать сроки и качество их исполнения, проверять результаты и обеспечивать соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины Взаимодействие с филиалами, государственными органами и внешними организациями по кадровым вопросам.
  • Участие в автоматизации и оптимизации Кадровых процессов.
  • Контроль трудовой и исполнительской дисциплины, соблюдения внутренних нормативных документов.

Квалификационные требования к занимаемой должности:

  • Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, менеджмента, экономики или юриспруденции).
  • Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности.
  • Глубокое знание трудового законодательства Республики Казахстан, экспертное владение кадровым делопроизводством и документооборотом, опыт организации, ведения и контроля кадровой документации на уровне компании, оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, отпусков, переводов и увольнений, а также формирования, систематизации и хранения личных дел сотрудников. Опыт разработки и внедрения регламентов кадрового делопроизводства и контроля соблюдения трудового законодательства.
  • Навыки проведения внутренних проверок и контроля соблюдения трудового законодательства.
  • Свободное владение 1С: (ЗУП, КУФИБ), Microsoft Office (особенно Excel) на продвинутом экспертном уровне, уверенные навыки работы с CRM-системами и порталом Enbek.kz. Знание норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

Условия работы:

  • График работы: понедельник–пятница, с 08:00 до 17:00.
  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК.
  • Своевременная выплата заработной платы.
  • Обеспечение льготным питанием.
  • Социальные гарантии в соответствии с законодательством РК.
  • Работа в стабильной компании с многолетней историей.
  • Возможности профессионального и карьерного развития.
  • Комфортные условия труда и профессиональная команда.

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
М

Специалист по персоналу

маук рамтАвтоподнятие
от 60k ₽РоссияРостов-на-ДонуОфис
Обязанности:
  • Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил заполнения трудовых книжек. Составляет установленную отчетность. При оформлении на работу необходимо предоставить СПРАВКУ "о наличии (отсутствии) судимости" установленной формы.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, менеджмент) дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки: кадровое делопроизводство, опыт работы от 6-ти лет, знание 1С зарплата+кадры.
Условия:
  • График работы 5/2, с 09.00 до 18.00, оформление в соответствии с ТК РФ.
hh.ru
ресурс

Менеджер по персоналу

ресурс
от 70k ₽РоссияИваново (Ивановская область)Офис

Вас вдохновляет идея работать в компании, которая делает детство ярче и активнее? Мы производим игровое и спортивное оборудование для детей и ищем менеджера по персоналу, который поможет нам находить и привлекать лучших специалистов!

Ваши задачи:

  • Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (от рабочих до офисных позиций)
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов
  • Ведение базы кандидатов и сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
  • Организация и участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации
  • Полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки.
  • Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек.

Наши ожидания:

  • Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам от 2 лет.

  • Знание трудового законодательства РФ.

  • Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.

  • Знание современных методов поиска и оценки кандидатов

  • Грамотная устная и письменная речь
  • Умение работать в режиме многозадачности, высокая организованность
  • Доброжелательность, инициативность, желание развиваться в HR

Условия и преимущества:

  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
  • Работа в офисе компании (на месте работодателя)
  • Возможности для профессионального роста и обучения
  • Дружная команда, поддержка на всех этапах
  • Вдохновляющая миссия — делать детство детей ярче и безопаснее!

О компании Мы — производитель детского игрового и спортивного оборудования, который заботится о безопасности, развитии и радости детей. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать лучшее будущее для подрастающего поколения!

hh.ru
от 120k ₽РоссияМоскваОфис

ООО «МБСЭ» — это команда профессионалов, оказывающая широкий спектр услуг в области экспертной деятельности и юридического сопровождения. Мы строго придерживаемся принципов законности и прав человека, обеспечивая объективность и полноту экспертных заключений. Наши специалисты проводят экспертизы в различных областях, и всегда готовы помочь нашим клиентам в решении самых сложных задач.

Обязанности:

  • полное ведение централизованного воинского учета компании (штатная численность около 80 военнообязанных);
  • ведение картотеки карточек военнообязанных и призывников по форме № 10, поставленных на воинский учет, в том числе сверка и внесение изменений
  • постановка на учет и снятие с учета военнообязанных сотрудников
  • взаимодействие с военными комиссариатами (сверка данных, подача сведений)
  • разработка плана работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и согласование его с военным комиссариатом
  • взаимодействие с военкоматами по вопросам учета и бронирования, прохождение проверок
  • направление уведомлений в военный комиссариат о приеме, увольнении, переводе и об изменении данных работников
  • внесение данных в программу 1С Зарплата и Кадры 8.3
  • оформление и ведение журналов учета
  • консультирование сотрудников по вопросам воинского учета
  • сдача установленной отчетности
  • частичное ведение кадрового делопроизводства

Требования:

  • высшее образование (управление персоналом, юридическое), или высшее образование (непрофильное) + дополнительное профессиональное в области управления персоналом
  • опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
  • навыки ведения кадрового делопроизводства, знание нормативных правовых актов, регламентирующих организацию и ведение воинского учета в организации, бронирование
  • уверенный пользователь 1С Зарплата и Кадры 8.3, ПК (MS Office, MS Excel, MS PowerPoint)
  • активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, доброжелательность, ответственность, нацеленность на результат

Условия:

  • оформление согласно ТК РФ
  • работа в ОФИСЕ
  • график работы: пн-пт c 9.00-18.00, сб.,вс. - выходные
  • место работы: г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 к 4Г-Д, стр. 5 (метро Партизанская/МЦК Измайлово)
  • бесплатные обеды за счет компании
  • ЗП от 120.000 на руки

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.