Руководитель проектов по цифровой трансформации

Playerok — маркетплейс цифровых товаров и услуг. Мы соединяем покупателей и продавцов, обеспечиваем безопасность сделок и создаём собственные продукты на стыке гейминга, финтеха и e-commerce.

Мы ищем Project Manager для внутренней HR-платформы, которая объединит подбор, отпуска и другие процессы, включая работу с внутренней валютой. Платформа уже в разработке.

Вы будете отвечать за взаимодействие с HR, IT и руководителями подразделений. Ваша задача — самостоятельно организовывать обсуждения, выяснять, что нужно командам, и передавать руководителю проекта собранные требования и договорённости. Вы помогаете довести эти решения до пилота и приёмки.

Чем предстоит заниматься

- Инициировать встречи с командами. Определять, с кем нужно обсудить задачу, заранее объяснять цель встречи и собирать вопросы, по которым нужно принять решение.

- Разбираться в HR-процессах. Выяснять, как сотрудники и руководители работают сейчас, где возникают сложности и какого результата они ждут от CRM.

- Готовить задачи к обсуждению с разработчиком. Описывать пользовательские сценарии и критерии приёмки, фиксировать спорные требования и выносить открытые вопросы на решение руководителя проекта.

- Поддерживать дорожную карту и бэклог. Фиксировать согласованные приоритеты, сроки и зависимости. Доводить решения до участников и следить за договорённостями.

- Координировать пилот и переход. Вместе с HR подобрать участников пилота, подготовить сценарии проверки и собрать обратную связь. С IT и службой безопасности согласовать, кто отвечает за перенос и сверку данных, права доступа и проверки перед запуском.

- Собирать обратную связь после релизов. Выяснять, где пользователи застревают, и приносить руководителю проекта конкретные примеры для обсуждения следующих улучшений.

Первый результат в роли — вместе с руководителем проекта согласовать с командами объём пилота, критерии приёмки и ответственных за подготовку запуска.

Кого мы ищем

- От 3 лет опыта в управлении IT-проектами, продуктовом управлении или digital.

- Опыт в HR Tech, HRIS или автоматизации внутренних процессов.

- Опыт запуска цифрового продукта или внутренней системы. На интервью попросим рассказать, как вы собирали требования, согласовывали объём релиза и организовывали приёмку.

- Умение провести встречу с руководителями и превратить обсуждение в конкретные требования, решения и следующие шаги.

- Опыт работы с разработчиками и командами с разными приоритетами. Умение вовремя поднимать спорные вопросы и договариваться о реалистичном объёме работ.

-Опыт применения AI и автоматизации в работе.

- Самостоятельность в ежедневной работе. Вы можете инициировать обсуждение, найти ответственного, зафиксировать договорённость и проверить, что она выполнена.

Будет плюсом

- Опыт миграции данных, пилотного запуска или поэтапного перехода между системами.

- Понимание API, интеграций, ролевого доступа и работы с чувствительными данными.

Что мы предлагаем

- Полностью удалённый формат.

- Уровень дохода обсудим с кандидатом на интервью.

- Возможность выбрать формат сотрудничества и оплаты. Налоговые вопросы берём на себя.

- График 5/2, с 10:00 до 19:00, восьмичасовой рабочий день.

- Онбординг с погружением в CRM и знакомством с коллегами из HR, IT и службы безопасности.

- Оплачиваемый отпуск и больничный.

Агентство креативных индустрий Москвы — институт развития творческих индустрий при Департаменте культуры города Москвы. Агентство креативных индустрий Москвы создает условия для роста и поддержки представителей отраслей кино, дизайна, музыки, видеоигр, моды, издательского дела и других направлений, способствует международному продвижению продукции и формированию имиджа Москвы как глобального креативного центра.

В нашей команде мы рады целеустремленным, открытым и проактивным специалистам!

Чем предстоит заниматься:

- Полное сопровождение акселерационных программ Кластера видеоигр и анимации

- Полное сопровождение партнерских программ

- Организация контрактования проектов и сопровождение договоров

- Взаимодействие с подрядчиками, участниками программ и внутренними подразделениями

- Контроль исполнения календарных планов и этапов реализации проектов

- Контроль исполнения технического задания и обязательств подрядчиков

- Сбор, проверка и консолидация отчетной документации по проектам

- Подготовка документов для приемки результатов работ и оплаты этапов

- Подготовка справок, презентаций, аналитических и отчетных материалов по реализации проектов

- Координация рабочих встреч, экспертных сессий, питчингов и иных мероприятий акселерационных программ

- Мониторинг ключевых показателей реализации проектов

Мы ожидаем от кандидата:

- Высшее образование

- Опыт работы проектным менеджером, координатором проектов или менеджером программ от 3 лет

- Опыт сопровождения договорной работы

- Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word)

- Навыки работы с большим объемом информации и документов

- Системное мышление, внимательность, ответственность

- Развитые коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности

- Опыт взаимодействия с независимыми разработчиками видеоигр будет преимуществом

- Опыт работы в видеоигровой индустрии или понимание специфики разработки и сопровождения игровых проектов приветствуется

- Опыт взаимодействия с государственными или корпоративными проектами будет преимуществом

​​​​​​​​​​​​​​

Мы предлагаем:

​​​​​​​​​​​​​​- Работа в современном офисе Кластера видеоигр и анимации в Сколково

- Официальное трудоустройство, график 5/2

- Срочный трудовой договор сроком на 1 год с возможностью продления

- Участие в реализации одного из ключевых проектов поддержки видеоигровой индустрии Москвы

- Возможность профессионального и карьерного роста

- Работа с ведущими представителями видеоигровой индустрии

- Дружный коллектив и поддержка инициатив