Senior Talent Aquisition Partner

Чем предстоит заниматься:

• Руководство и развитие функции международного комплаенса.
• Выстраивание, организация, а также контроль системы и процессов международного комплаенса по направлениям: AML, Sanctions, FATCA/CRS, Privacy, Regulatory Compliance & Compliance Risk Management.
• Построение и развитие методологической базы по указанным направлениям: разработка, аудит и регулярная актуализация внутренних политик, методологий и процедур.
• Организация и контроль процессов проверки клиентов (физических и юридических лиц), мониторинга и расследований операций, в том числе в рамках альтернативных платёжных решений и трансграничных расчётов, включая выстраивание риск-ориентированного подхода (Risk-based approach).
• Обеспечение комплаенс-экспертизы новых бизнес-продуктов и проектов, включая цифровые финансовые инструменты.
• Развитие и контроль процессов, обеспечивающих соответствие международного бизнеса регуляторным требованиям и международным стандартам, в том числе таких как мониторинг изменений законодательства, оценка их применимости и влияния (Regulatory Change Management), Compliance Testing.
• Проведение оценки комплаенс-рисков в международном бизнесе.
• Участие в вопросах взаимодействия с регуляторами и аудитом, в том числе в подготовке ответов на запросы, сопровождении проверок, выстраивании коммуникации.
• Руководство командой из пяти Compliance Officers, распределенной по разным странам и операционным структурам, в том числе выстраивание процессов работы таких команд, постановка задач и оценка результатов, обеспечение прогнозирования загрузки и планирования ресурсов.
• Подготовка отчётности и аналитики для руководства, участие в работе комитетов по рискам и комплаенсу.

Мы ожидаем:

• Опыт работы от 5 лет в банке, финтехе или иной финансовой организации в сфере Compliance / AML/CFT, из них не менее 1–2 лет на руководящей должности.
• Опыт самостоятельной разработки и внедрения внутренних методологий и процедур по AML/CFT «с нуля», их аудита и актуализации.
• Экспертное знание 115-ФЗ, положений 375-П / 445-П, Рекомендаций FATF, а также практики их применения; знание международного санкционного регулирования (US, EU, UK), умение работать с источниками такого регулирования, а также опыт эффективного управления санкционными рисками.
• Глубокие навыки анализа клиентских досье, транзакционного мониторинга и проведения комплаенс-расследований.
• Успешный опыт взаимодействия с регулятором, в том числе сопровождения проверок.
• Опыт комплаенс-сопровождения цифровых финансовых продуктов и/или международных схем расчётов, включая взаимодействие с иностранными финансовыми институтами.
• Высшее юридическое или экономическое образование.
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
• Будет плюсом: профильные сертификации (ICA, CAMS, ACAMS и аналогичные).
• Будет плюсом: знание регулирования виртуальных активов: FATF Р.15/16 (Travel Rule), для международных продуктов — MiCA и пакет AML ЕС (AMLR, AMLA).

Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Комфортный офис в центре города (гибридный формат работы);
• Пятидневная рабочая неделя, в пятницу у нас сокращенный рабочий день;
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес-изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

InDev Solutions - яркая и амбициозная IT-команда крутых профессионалов.
Миссия нашей компании: “Опираясь на лучшие стандарты и опыт, мы развиваемся вместе с нашими партнерами, стараясь опережать их запросы и ожидания”.

Девиз нашей компании - “Совершенство через технологии”, предлагаем присоединиться к нам и совершенствоваться вместе!

Мы разрабатываем сложные, интересные и неординарные проекты в сфере здравоохранения, страхования, образования и не только. На текущий момент мы ищем в команду талантливого и активного IT-Recruiter.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки, составления вакансии до онбординга).
• Участие во внутренних HR-проектах.
• Участие в проведении 1:1, закрытие испытательного срока, регулярные коммуникации с сотрудниками.
• Помощь в работе с корпоративной продукцией, а также помощь с разработкой сценариев ивент-мероприятий и их организации.
• Контроль подписания внутренних документов у сотрудников.
• Обеспечение жизнедеятельности офиса (отслеживание порядка в офисе и наличия бытовых запасов, уход за кофемашиной).

Требования к позиции:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях (желательно, но не обязательно)
• Опыт работы в рекрутинге не менее 2-х лет (в IT-сфере).
• Опыт работы с IT-позициями выше уровня Junior, способность вести одновременно от 5 и более вакансий.
• Знание методов и инструментов подбора персонала (поиск, интервьюирование, оценка кандидатов).
• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (социальные сети, специализированные сайты, базы данных).
• Общее знание трудового законодательства.
• Опыт в проведении онбординга и адаптации новых сотрудников.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Высокая степень организованности и внимательности к деталям.
• Умение работать в условиях многозадачности и эффективно управлять временем.

Дополнительные требования:

• Опыт работы с HR-системами и инструментами для автоматизации процессов будет преимуществом.
• Готовность к обучению и профессиональному развитию.
• Проактивность и инициативность.
• Эмпатия и умение находить общий язык с разными людьми.
• Стремление к достижению результатов и развитию команды.

Мы предлагаем:

• официальное оформление с первого рабочего дня (испытательный срок 3 месяца);
• крутую команду с компетентными, креативными и веселыми коллегами;
• достойную белую заработную плату;
• трудовой отпуск 28 календарных дней и 3 sick days в году;
• комфортабельные офисы в самом центре Минска в БЦ Имперский (в шаговой доступности от станции метро Пл. Ф. Богушевича) и в БЦ Аякс (метро Институт культуры);
• возможность прохождения обучения за счет компании;
• добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока);
• материальная компенсация занятий спортом (до 150 бел. рублей в месяц) и культурно-массовых мероприятий (до 150 бел. рублей в месяц) после прохождения испытательного срока;
• предоставление и оплата мобильной связи;
• регулярные корпоративные праздники, мероприятия и приятные подарки от компании.

Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларусь «О занятости населения».