Principal Product Manager
Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilienc…
Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.
Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.
About the Role
Veeam is looking for a high-agency, hands-on Principal Product Manager to help define what data and AI trust looks like in the agentic era. AI is a generational discontinuity: autonomous agents now read, modify, and delete enterprise data at machine speed, and the AI factories behind them increasingly run as stateful, cloud-native workloads on Kubernetes — from AI pipelines and model artifacts to the vector databases powering RAG. The infrastructure to deploy AI exists; the infrastructure to trust it is still being built. As data resilience, data security, and AI governance converge on the Veeam DataAI Command Platform, we need a builder who can take ideas from 0 to 1 at that intersection. You’ll join a friendly, fast-moving team of builders who win together and move fast.
This is a senior individual contributor role — there are no direct reports, and your impact comes from what you build, ship, and influence, not from the size of an org chart. You’ll thrive here if you love building and are energized by ambiguity.
What You’ll Do
- Bridge data resilience, security, and AI. Connect the dots between data resilience, data security posture, and AI governance — identifying where they converge and defining products that keep customers resilient, secure, and AI-ready.
- Seize the agentic AI opportunity. Shape new use cases for protecting and securing AI workloads — especially in Kubernetes environments — from detecting risky agent activity to undoing AI mistakes with precise, clean, verified recovery.
- Roll up your sleeves with engineering. Work shoulder-to-shoulder with globally distributed development teams on use-case architecture and platform hardening — from authentication and logging to secrets management — and tease out the minimum viable product.
- Champion security and compliance as deal accelerators. Partner cross-functionally to triage security findings into fixable work and drive compliance (e.g., SOC 2, STIG, NIST, VPAT) that unblocks regulated and public-sector deals.
- Own the “why.” Articulate why we are building what we’re building, and bring engineers, customers, and leadership along once the merits are clear.
- Educate customers and the field. Partner with sales and lead customers to articulate and validate the value proposition, build compelling demos and proofs of concept, and evangelize at analyst and community events.
- Innovate in the eyes of the customer. Use what you learn from customers to lead the development roadmap iteratively — ship, learn, and refine in tight loops so every release reflects real-world needs.
- Take initiatives from 0 → 1. Turn ambiguous ideas into validated concepts, prototypes, and first releases — creating new products and capabilities where none existed before, then scaling what works.
- Measure what matters. Define and track success metrics for your product areas, and use them to inform what we build next.
- Strengthen the ecosystem. Enable tighter integration with alliance and ecosystem partners to deliver value to customers faster.
What You’ll Bring
- Expertise across data resilience and security. Hands-on understanding of data protection, backup and recovery, and security disciplines (e.g., ransomware resilience, threat detection, identity and access including OAuth 2.1/OIDC, data security posture, AI security and governance, software supply chain security) — and how they intersect in enterprise environments.
- AI and agentic fluency. A working understanding of how LLMs, RAG pipelines, and AI agents are built and deployed — and the new data, identity, and recovery risks they introduce.
- Cloud and infrastructure fluency. Comfortable setting up and operating your own environments across public cloud (AWS, Azure, GCP) and on-premises infrastructure, including secrets management (e.g., HashiCorp Vault).
- A genuine love for building and technology. A tinkerer at heart who tests, breaks, and learns by doing.
- Relevant background. Prior experience in product management and/or sales engineering; technical roles such as solutions architecture, security engineering, DevOps, or technical marketing engineering are a strong plus.
- First-principles problem solving. Ability to break complex problems into simple, shippable steps and a data-centric mindset that forms convictions through rigorous analysis.
- Influence without authority. Strong communication skills to engage engineers, enterprise customers, and senior leadership with clarity and credibility.
- High agency in fast-moving environments. A self-starter who navigates uncharted waters, manages multiple initiatives at once, and thrives in an agile, non-hierarchical setting rather than a waterfall one.
- A team-first approach. A can-do collaborator who wins as a team, builds alignment across the organization, and executes.
- A track record of 0 → 1 shipping. Proven experience taking new products and capabilities from concept to market success.
- Willingness to travel. Open to travel for customer meetings, partner activities, and conferences.
Bonus Skills
- Kubernetes and cloud-native knowledge. Familiarity with Kubernetes and the broader cloud-native ecosystem (e.g., Red Hat OpenShift) — especially for AI workloads — including participation in the CNCF / open-source community (e.g., Kanister).
- Hardening and supply chain tooling. Experience with image signing and verification (e.g., Sigstore), reducing third-party dependency and CVE exposure, and modernizing install, logging, and secrets workflows.
- Industry experience.Background in the data protection or cybersecurity industry, including exposure to storage, database, and security ecosystems and their APIs
What you'll get
- Unlimited paid time off, 12 paid holidays including 4 global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares
- Paid parental leave: 8 weeks for all parents, 16 weeks for birthing parents
- Medical, dental, and vision coverage starting on your first day
- Mental health support, therapy sessions, and digital wellness tools via our Employee Assistance Program
- 401(k) retirement plan with company matching contributions
- Fertility, adoption, and surrogacy support through Maven, plus paid volunteer time
- AirVet: 24/7 virtual veterinary care at no cost
- Legal services, identity protection, and supplemental health insurance options
- Tax-advantaged spending accounts for healthcare, dependent care, and commuting
- Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops, and learning events like our annual Global Day of Learning
Pay Transparency
Veeam is committed to pay transparency and equitable compensation. For this role, the compensation range below reflects the expected total target compensation (TTC), inclusive of base pay and a competitive performance-based bonus. For roles with a commission plan, the compensation range represents On Target Earnings (OTE), which includes base salary plus variable commission. When determining compensation, Veeam takes into consideration factors such as experience, education, skills, and geographic zone. Offers are typically made below the midpoint of the range.
In addition to compensation, Veeam provides a comprehensive benefits package, including health coverage, retirement plans, and unlimited time off.
Veeam Software is an equal opportunity employer and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.
Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our Recruiting Privacy Notice, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.
By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.
Похожие вакансии Product менеджмент
Мы — Школа Шамиля Ахмадуллина. С 2016 года создаём образовательные продукты для детей и помогаем семьям развивать когнитивные навыки, самостоятельность и интерес к обучению.
Сейчас у нас есть несколько действующих образовательных продуктов с клиентской базой, продажами и потенциалом для роста. Исторически часть из них развивалась как дополнительные направления — без единого владельца, системной продуктовой аналитики и отдельной стратегии.
Ищем человека, который возьмёт эти продукты в ownership, выстроит систему управления ими и превратит их в полноценные растущие бизнес-направления.
Задачи
- Провести аудит текущих продуктов: разобраться в клиентском пути, экономике, воронке и доступных данных, определить baseline и основные точки роста.
- Сформировать и защитить понятную стратегию и roadmap развития продуктовой линейки: приоритеты, гипотезы, необходимые ресурсы и будущую структуру команды.
- Построить систему продуктовой аналитики практически с нуля: определить, что, как и зачем считаем, и перевести управление продуктами на данные.
- Операционная прибыль бизнес-юнита — LTV — через lifetime, retention, повторные покупки, cross-sell/upsell, средний чек, конверсии и другие драйверы.
- Формировать и проверять продуктовые гипотезы, оценивать их влияние на value клиента и бизнес-результат.
- Управлять кросс-функциональной командой в матричной структуре: синхронизировать маркетинг, продажи, методистов и другие функции вокруг единых продуктовых целей.
- Влиять на все этапы работы с клиентом от привлечения до выпуска.
- По мере развития направления формировать собственную продуктовую структуру и инициировать найм необходимых специалистов.
У компании уже есть действующие продукты с несколькими сотнями учеников в каждом. Задача - это оцифровка и развитие действующих продуктов.
Кого мы ищем
- Опыт в детском EdTech и понимание специфики продукта, где родитель принимает решение и платит, а ребёнок непосредственно пользуется продуктом и влияет на retention и lifetime.
- Сильный data-driven подход: вы говорите цифрами, умеете декомпозировать бизнес-цель до продуктовых метрик, находить причинно-следственные связи и подтверждать результат показателями «до / после».
- Практический опыт работы с LTV, retention, lifetime, CAC, unit-экономикой, конверсиями и другими продуктовыми метриками.
- Опыт развития уже существующих продуктов: диагностика текущего состояния, поиск точек роста, проверка гипотез и масштабирование результата.
- Опыт построения или существенной пересборки продуктовой аналитики.
- Опыт управления кросс-функциональными командами, в том числе людьми, которые административно не находятся в прямом подчинении.
- Умение работать на стыке продукта, маркетинга, продаж и методологии.
- Ownership: способность отвечать за результат end-to-end — от выявления проблемы до внедрения решения и проверки его влияния на бизнес.
- Умение не только работать внутри существующей структуры, но и понимать, какой команды и каких компетенций не хватает для дальнейшего роста продукта.
Будет плюсом опыт развития продуктовой линейки, построения customer lifecycle, cross-sell/upsell-механик и работы со значительными маркетинговыми бюджетами.
Что предлагаем
- Действующие образовательные продукты с клиентами, продажами и большим потенциалом роста.
- Реальный ресурс для реализации идей: маркетинг, продажи, существующая клиентская база и бюджет.
- Высокий уровень автономии: возможность самостоятельно определить систему метрик, предложить KPI и сформировать стратегию развития направления.
- Возможность влиять не только на упаковку и продвижение, но и непосредственно на растущий бизнес-юнит.
- Работу с кросс-функциональной командой и возможность постепенно собрать собственную продуктовую структуру.
- Прямое влияние на стратегию и бизнес-результат направления.
- Удалённый формат работы.
- Конкурентную фиксированную часть + бонус за достижение продуктовых результатов — обсуждаем индивидуально.
Нам нужен не человек, который будет просто поддерживать существующие продукты, а продуктовый лидер, который сможет увидеть потенциал, доказать его цифрами, выстроить систему и превратить её в растущий бизнес-юнит.
Если вакансия для Вас интересна, при отклике пожалуйста напишите кратко о своих достижениях и результатах или приложите ссылку на портфолио.
Столица Текстиля динамично развивающаяся текстильная компания с собственным производством.
Мы создаём качественную продукцию и развиваем команду профессионалов, которые вместе работают на общий результат.
В связи с развитием компании мы ищем Менеджера по продукту/Product manager
Обязанности:
-
Придумывать и исследовать: искать идеи для новых товаров, анализировать тренды и отзывы покупателей;
-
Создавать продукт: вместе с технологом определять состав, размеры, цвета и детали будущего хита продаж;
-
Поиск новых товаров и решений для расширения предложения клиентам;
-
Считать и планировать: оценивать себестоимость, формировать цену и прогнозировать прибыльность продукта;
-
Анализировать результаты: смотреть, что продаётся лучше, что можно улучшить, и находить точки роста.
- Опыт работы в создании и продвижении продуктов;
- Стратегическое и аналитическое мышление;
- Ответственность, проактивная позиция, внимание к деталям, завершение начатых проектов;
- Инициативность, коммуникабельность, гибкость, умение убеждать;
- Тактичность, деловое поведение, культура речи.
Условия:
- Работа в динамично развивающейся производственной компании;
- Интересные масштабные проекты;
- Возможность влиять на продукт и видеть результат своей работы;
- Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом;
- График 5/2 с 8:30 до 17:00;
- Комфортный, современный офис;
- Корпоративный транспорт от Автовокзала.
Привет!⚡️
Мы Мобио — одно из ведущих агентств мобильного маркетинга в России, входящее в ТОП-3 профильных рейтингов. Мы регулярно становимся победителями и призерами отраслевых премий и работаем с крупнейшими рекламодателями страны: Hoff, Билайн, Альфа-Банк, Тануки и другими лидерами рынка.
Сейчас мы ищем Growth Product Manager, который будет развивать сотрудничество и выстраивать долгосрочные отношения с нашими клиентами.
-
Предлагаем remote friendly формат работы, благодаря использованию различных инструментов для слаженной работы (Asana, Slack, G-Suite, HubSpot);
-
Мы придаем большое значение развитию и обучению наших сотрудников. Более 30% из них достигают карьерного роста внутри компании;
-
Конкурентный уровень дохода (детали обсуждаем на интервью);
-
Мы работаем с 2013 года и являемся признанными экспертами в области мобильной рекламы, что подтверждено рейтингами Adindex, Ruward, Tagline, PPAP.
✨
Кто нам нужен
Нам нужен продакт-менеджер с growth-фокусом, который будет улучшать мобильные продукты наших клиентов: воронку, онбординг и CJM. Мы не владеем продуктом клиента, поэтому продакт влияет на него через экспертизу и договорённости: находит точки роста, формирует бэклог гипотез, продаёт изменения продуктовой команде клиента и доводит их до результата.
Цепочка ценности для агентства: выше CR воронки → ниже CPA и выше LTV → закупка окупается → клиент увеличивает бюджеты
Глубокую аналитику — выгрузки, A/B-расчёты, когортные модели, дашборды — берёт на себя наш аналитический отдел. От продакта нужна продуктовая насмотренность, понимание метрик на уровне постановки задач и интерпретации результатов, а также умение вести клиента
Задачи:
-
Продуктовый аудит клиентов: разбор CJM, онбординга и ключевых экранов приложения; поиск шагов, где теряются пользователи.
-
Бэклог гипотез: формирование и приоритизация идей по росту CR, активации и retention для каждого клиента.
-
Работа с клиентом: презентация рекомендаций, согласование изменений и тестов с продуктовой командой клиента, регулярные встречи по статусу.
-
Сопровождение изменений: ТЗ, прототипы и контроль внедрения на стороне клиента до запуска и замера результата.
-
Постановка задач аналитикам: какие данные нужны, какие разрезы смотреть, как оценить эффект теста; интерпретация результатов для клиента.
-
Связка продукта и закупки: вместе с байерами и креативной командой выравнивать рекламное обещание и первый опыт в приложении.
-
Упаковка экспертизы: собрать повторяемый формат продуктового аудита и кейсы, которые помогают продавать услугу новым клиентам.
Чем предстоит заниматься:
Продуктовые задачи:
-
CJM и UX-аудит: разбор онбординга и ключевых экранов, работа с записями сессий, юзабилити-тестами, отзывами в сторах
-
Discovery: интервью с пользователями, анализ конкурентов, поиск инсайтов для гипотез
-
Приоритизация: ICE / RICE, умение обосновать бэклог через ожидаемый эффект на метрики
-
Постановка задач: понятные ТЗ и пользовательские истории для дизайна и разработки клиента, прототипы в Figma на базовом уровне
-
Юнит-экономика: CR по шагам, retention, ARPU, LTV, payback; понимание, как они влияют на допустимый CPA
Аналитические (базовый уровень, сложное делает аналитический отдел):
-
Читает дашборды и отчёты Amplitude / AppMetrica / Firebase, сам строит простую воронку
-
Понимает принципы A/B-тестов: контроль, значимость, guardrail-метрики, типичные ошибки интерпретации
-
Умеет поставить задачу аналитику: что считать, в каких разрезах, зачем
-
SQL на уровне простых запросов — плюс, но не обязательное требование
Что для этого необходимо:
-
От 2 лет продакт-менеджером мобильного B2C-приложения: e-com, финтех, подписочные сервисы, сервисы доставки и т.п.
-
Опыт работы над воронкой и активацией: онбординг, регистрация, первая покупка или подписка, повторные действия
-
Самостоятельно формировал и приоритизировал бэклог гипотез, запускал изменения вместе с дизайном и разработкой
-
Работал с A/B-тестами на стороне постановки: формулировал гипотезу, выбирал метрики, принимал решение по результатам
-
Кейсы с измеримым результатом: рост CR, retention или выручки с цифрами «было / стало»
Что мы предлагаем:
-
Data driven подход, продвинутые сервисы для работы: Asana, Slack, G-Suite, HubSpot (CRM)
-
Remote friendly график работы. По согласованию с руководителем можно работать из дома и в офисе. Рабочая неделя 5/2, 8-и часовой рабочий день.
-
Официальное оформление (полностью белая заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный)
-
Возможности роста внутри компании: возможность вырасти как специалист, повысить свою экспертизу, карьерный рост
-
Развитие и обучение (мастер-классы от приглашенных лекторов, участие в конференциях, библиотека компании и профильные материалы в базе знаний)
-
Прозрачность всех управленческих процессов
-
Дружный коллектив и атмосфера. Наше главное правило в команде - это честность и открытость по отношению друг другу. Каждый член команды Мобио может раcсчитывать на помощь и поддержку своих коллег в любом вопросе!
Если тебе интересно работать с крупнейшими брендами, влиять на развитие бизнеса и создавать новые возможности для роста агентства — будем рады познакомиться.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.