Менеджер по персоналу

VeVant - российская парфюмерная компания с собственным производством и несколькими брендами. Мы развиваем продажи на крупнейших маркетплейсах, собственные каналы и новые направления бизнеса.

Компания растёт, команда расширяется, поэтому мы ищем менеджера по подбору персонала, который возьмёт на себя поиск и найм сотрудников и будет работать в прямом подчинении HR-директора.

Чем предстоит заниматься

- Закрывать вакансии компании: от производственного персонала до офисных специалистов и руководителей.

- Размещать вакансии на HeadHunter и других площадках, самостоятельно искать кандидатов.

- Проводить телефонные, онлайн- и очные собеседования.

- Оценивать опыт, компетенции и мотивацию кандидатов.

- Формировать и вести воронку подбора, контролировать сроки закрытия вакансий.

- Организовывать встречи кандидатов с руководителями подразделений и сопровождать кандидата до выхода на работу.

- Проверять рекомендации при необходимости.

- Участвовать в адаптации новых сотрудников и контроле прохождения испытательного срока.

- Оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников.

- Готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другую кадровую документацию.

- Поддерживать кадровые документы в актуальном состоянии.

Что для нас важно

- Опыт в подборе персонала от 1 года.

- Умение самостоятельно вести вакансию от заявки руководителя до выхода сотрудника.

- Опыт работы с HeadHunter и базами резюме.

- Навыки проведения структурированных собеседований и оценки кандидатов.

- Базовое знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.

- Грамотная устная и письменная речь.

- Организованность, внимательность и умение работать одновременно с несколькими вакансиями.

Условия

- График 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье.

- Работа в растущей компании с возможностью профессионального развития.

- Прямое взаимодействие с HR-директором и руководителями подразделений.

- Комфортное оборудованное рабочее место.

- Оплата профильного обучения за счёт компании.

Ищем человека, которому нравится находить сильных сотрудников, общаться с людьми и видеть конкретный результат своей работы в сформированной команде.