Ведущий специалист по кадрам
- Сдача отчетности в СФР, оформление справок, уточняющих особый характер работы
ГБУЗ РБ Республиканская Клиническая Психиатрическая Больница
-
- Сдача отчетности в СФР, оформление справок, уточняющих особый характер работы
-
- Ведение воинского учета
-
- Оформление приема, перевода, увольнения в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам.
-
- Ведение учета личного состава отделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
- Осуществление подготовки информации и копий документов по запросам сотрудников, осуществление выдачи информационных справок о работе.
- Формирование, ведение и хранение личных дел работающих сотрудников.
- Контроль табельного учета в отделениях, проверка ежемесячно утверждаемых графиков сменности.
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Знание 1С:ЗУП 8.3, ЭДО.
- Условия:
- своевременная заработная плата;
- премиальные квартальные и годовые выплаты;
- комфортные условия труда;
- вахтовый автобус до учреждения.
Похожие вакансии HR-специалист
Розничная сеть "Красное и Белое" приглашает на вакансию "Специалист по кадрам (в офис)".
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение).
- Обработка табелей учета рабочего времени.
- Отчетность.
Требования:
-
Опыт работы в аналогичной должности.
-
Знание КДП, знание ТК РФ.
-
Знание 1С: ЗУП.
Условия:
- График работы: 5/2, c 9:00 до 18:00.
- Место работы (офис): ул. Владимира Невского, д. 31б.
- Официальное трудоустройство.
- Официальная заработная плата 3 раза в месяц на банковскую карту.
О компании
Flip.kz — один из первых крупных интернет-магазинов Казахстана, работаем с 2007 года. Сегодня это интернет-магазин, маркетплейс и служба доставки с собственной сетью пунктов выдачи по стране. Ищем специалиста, который будет системно развивать корпоративную культуру и управленческую команду.
Задачи
- Перевод ценностей компании в поведенческие индикаторы и встраивание их в подбор, адаптацию, оценку и признание сотрудников
- Разработка модели компетенций для руководителей и линейного персонала
- Оценка персонала: 360°, интервью по компетенциям, психодиагностика; индивидуальные планы развития по итогам
- Развивающая обратная связь и коучинг руководителей: встречи 1:1, сопровождение перехода от экспертной роли к управленческой
- Сопровождение организационных изменений: диагностика сопротивления, работа с вовлечённостью, формирование культуры ответственности за результат
- Пульс-опросы и eNPS: анализ результатов и план действий вместе с руководителями
- Фасилитация стратегических и командных сессий, проведение тренингов
- Медиация конфликтов внутри подразделений и между ними
- Внутренние коммуникации и система признания достижений
- Оценка кандидатов на ключевые позиции на соответствие ценностям компании
Требования
- Высшее психологическое образование. Организационная, социальная психология или психология труда — преимущество
- Опыт от 3 лет в развитии персонала, оценке, корпоративной культуре или организационном консалтинге
- Практика оценки 360°, интервью по компетенциям, валидных психодиагностических методик
- Опыт разработки и проведения тренингов, фасилитации групповых сессий
- Знание подходов к управлению изменениями (Kotter, ADKAR или аналогичных)
- Умение работать с данными опросов: составить анкету, проанализировать ответы, сделать выводы
- Готовность давать прямую обратную связь руководителям любого уровня и подкреплять позицию фактами
- Профессиональная этика и соблюдение конфиденциальности
- Базовое знание Трудового кодекса РК
Будет преимуществом
- Сертификат по коучингу (ICF или аналог) или медиации
- Опыт в ритейле, e-commerce или логистике с распределённой сетью подразделений
- Опыт трансформации корпоративной культуры
Условия
- Оформление по ТК РК, график 5/2, офис в Караганде
- Прямое взаимодействие с первым руководителем компании
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.