O

Head/Teamlead of marketing (международное маркетинговое агентство)

мы QIRO Marketing — performance-маркетинговое агентство, которое помогает компаниям увеличивать продажи с помощью аналитики, digital-маркетинга и data-driven подхода.

onbali

Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

Привет,

мы QIRO Marketing — performance-маркетинговое агентство, которое помогает компаниям увеличивать продажи с помощью аналитики, digital-маркетинга и data-driven подхода.

Мы специализируемся на продвижении бизнеса в сфере hospitality и lifestyle, работая с ресторанами, отелями, beach clubs, SPA, клиниками, девелоперами и премиальными сервисами в Индонезии.

Среди наших проектов — Hilton Canggu, Ferro Ubud, Donna Bali, Nautilus Ubud, Inka SPA, а также собственная медиа экосистема OnBali, объединяющая один из крупнейших англоязычных ресурсов о Бали и рекламную платформу для локального бизнеса.

Сегодня агентство находится на этапе активного роста. Команда уже сформирована, процессы работают, но мы ищем человека, который выведет операционное управление на новый уровень, поможет масштабировать бизнес и позволит CEO сосредоточиться на стратегии и развитии компании.

Если вам интересно не просто управлять людьми, а строить сильную операционную систему и создавать эффективную организацию, эта роль для вас.

Что нужно делать:

Вы станете ключевым операционным руководителем маркетингового агентства и будете отвечать за эффективность работы всех внутренних подразделений.

В вашем управлении и плотном взаимодействии будут:

  • Head of Performance;
  • PPC Specialists;
  • Brand Strategist;
  • Project Manager.

Основные задачи:

  • выстраивать и совершенствовать внутренние процессы между командами;
  • повышать качество клиентского сервиса и стабильность выполнения проектов;
  • внедрять стандарты работы, регламенты, чек-листы и лучшие практики;
  • контролировать соблюдение процессов и уровень исполнения;
  • регулярно проводить встречи 1:1 с руководителями направлений и ключевыми сотрудниками;
  • развивать руководителей и усиливать управленческую команду;
  • управлять загрузкой специалистов и эффективностью распределения ресурсов;
  • внедрять KPI, систему оценки качества и прозрачную операционную отчетность;
  • выявлять узкие места в работе агентства и находить решения для их устранения;
  • участвовать в подборе ключевых сотрудников;
  • нести ответственность за операционную эффективность всего маркетингового блока.

Что мы предлагаем:

  • заработную плату фикс. Мы готовы обсудить ваш комфортный уровень и пожелания на этапе интервью с CEO. После выхода агентства на самоокупаемость (до этого осталось немного) - запустим бонусную систему, которая значительно увеличит доход;
  • полностью удаленную работу на период испытательного срока (3 месяца);
  • оформление с возможностью получения KITAS и официального трудоустройства в Индонезии (после испытательного срока);
  • возможность напрямую влиять на развитие компании и ключевые управленческие решения;
  • работу в тесном партнерстве с основателем бизнеса;
  • работу на международном рынке;
  • высокий уровень самостоятельности и доверия;
  • возможность построить операционную систему международного агентства практически с нуля и масштабировать опыт.

Мы ищем человека, который:

  • имеет не менее 3–5 лет опыта работы в маркетинговом агентстве;
  • опыт в HoReCa, как преимущество;
  • управлял несколькими командами одновременно;
  • умеет строить и масштабировать операционные процессы;
  • внедрял регламенты, стандарты и системы управления;
  • имеет опыт построения и управления контент-заводом, сильный SMM/Head of SMM;
  • обладает сильными управленческими компетенциями;
  • умеет выстраивать высокий уровень клиентского сервиса;
  • принимает решения на основе данных, а не интуиции;
  • уверенно общается на английском языке (уровень от B2+).

Вы системный руководитель, который умеет превращать хаос в понятные процессы. Инициативны, самостоятельны и берете ответственность за результат.

Почему эта роль интересна:

  • Это не позиция администратора или координатора.
  • Это возможность стать человеком, который определит, как будет работать компания в ближайшие годы.
  • Вы получите реальное влияние на стратегию развития агентства, будете принимать ключевые операционные решения, формировать сильную управленческую команду и создавать процессы, которые позволят бизнесу масштабироваться быстрее.

Если вам интересно строить, улучшать и масштабировать бизнес, а не просто поддерживать существующие процессы, — откликайтесь, будем рады познакомиться.

Похожие вакансии Chief Marketing Officer

hh.ru
fresh auto
от 200k ₽РоссияМоскваГибрид

РАБОТА В КОМАНДЕ FRESH - ЭТО:

  • Уверенность в завтрашнем дне - компания с 20-летним опытом
  • Легкий старт - обучение в корпоративном университете
  • Карьерный рост - 90% руководителей компании начинали карьеру со стартовой позиции!
  • Корпоративные мероприятия - спортивные турниры и мероприятия для детей
  • Команда лидеров - учитесь у лучших и делитесь своими знаниями
  • Официальное трудоустройство и белая заработная плата: гарантированная социальная защита и стабильность в соответствии с законодательством
  • Обучение в корпоративном университете Fresh Академия: обучение от руководителей и в мобильном приложении
  • График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 9 до 18 или с 10 до 19 часов),один рабочий день в неделю возможен в удалённом формате
  • Место работы: МКАД, 78-й километр, 2Б

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

  • Развитие маркетинга франчайзинговой сети
  • Разработка и внедрение единой маркетинговой стратегии для франчайзинговой сети
  • Обеспечение единых стандартов маркетинга и продвижения во всех городах присутствия Fresh
  • Адаптация федеральных маркетинговых кампаний под особенности локальных рынков
  • Поддержка и развитие франчайзи Маркетинговое сопровождение партнеров на всех этапах развития бизнеса
  • Консультирование по вопросам продвижения, рекламных кампаний и локального маркетинга
  • Помощь в достижении коммерческих показателей через эффективные маркетинговые инструменты
  • Управление локальным маркетингом Планирование и координация локальных маркетинговых активностей совместно с командой маркетологов
  • Разработка рекламных кампаний, мероприятий, партнерских проектов и программ привлечения клиентов
  • Контроль качества реализации маркетинговых инициатив во всех франчайзинговых локациях
  • Развитие бренда Контроль соблюдения бренд-стандартов во всех точках сети
  • Внедрение единых маркетинговых материалов, POSM, digital-инструментов и стандартов коммуникации
  • Обеспечение целостного клиентского опыта независимо от региона присутствия
  • Аналитика и повышение эффективности Анализ эффективности маркетинговых активностей франчайзи
  • Контроль ключевых показателей: трафик, лидогенерация, стоимость привлечения, конверсия
  • Подготовка рекомендаций по повышению эффективности локального маркетинга
  • Развитие партнерских проектов Поиск и запуск локальных коллабораций и кросс-промо
  • Масштабирование успешных маркетинговых практик между франчайзи
  • Руководство командой Постановка задач, развитие и координация работы сотрудников отдела
  • Формирование единых подходов к реализации маркетинговых проектов. Контроль сроков, качества и достижения поставленных целей
  • Кросс-функциональное взаимодействие Работа в связке с отделами департамента маркетинга и кросс-функциональными подразделениями
  • Использование современных инструментов Внедрение ИИ-решений и современных технологий для автоматизации маркетинговых процессов
  • Использование аналитических инструментов для принятия решений на основе данных
  • Оптимизация процессов Построение эффективной системы маркетинговой поддержки франчайзи
  • Стандартизация процессов и повышение скорости реализации проектов

РАБОТА ПОДОЙДЕТ ТЕБЕ, ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ:

  • Опыт управления маркетингом в федеральной франчайзинговой сети
  • Понимание принципов локального маркетинга, привлечения клиентов и развития региональных продаж
  • Опыт управления командой и реализации кросс-функциональных проектов
  • Навыки аналитики маркетинговых показателей и принятия решений на основе данных
  • Умение выстраивать эффективные коммуникации с партнерами и внутренними подразделениями
  • Опыт запуска рекламных кампаний, мероприятий, партнерских проектов и программ локального продвижения бренда Лидерские качества, высокий уровень самостоятельности, системное мышление, коммуникабельность и ориентация на достижение бизнес-результата
  • Опыт работы с современными маркетинговыми инструментами и ИИ-решениями для повышения эффективности процессов

ОСТАВЬ ОТКЛИК И ПРИСОЕДИНИСЬ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

hh.ru
Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургГибрид

Руководитель маркетинга / Head of Growth в ЕРУ.ру

ЕРУ.ру — городской сервис по всей России: объявления, каталог компаний, афиша, новости и журнал в одном месте. Платформа запущена, продукт и контент есть. Нужен человек, который выстроит маркетинг с нуля и отвечает за рост — от «сайт есть» к «сайтом пользуются».

Зона ответственности
— Стратегия роста: каналы, бюджеты, юнит-экономика, план по пользователям, объявлениям и компаниям в каталоге
— Платный трафик: Яндекс Директ, VK Реклама — запуск и масштабирование (первые кампании уже подготовлены)
— B2B-направление: привлечение компаний в каталог и рекламодателей, партнёрства с городскими сообществами
— Аналитика: цели и воронки в Метрике, еженедельная отчётность по метрикам роста
— Контент как канал: стратегия для Журнала, Новостей и Афиши вместе с редакцией
— SEO: постановка задач разработке (сайт на Nuxt — SSR, индексация, sitemap)
— Построение команды: найм маркетологов или подрядчиков по мере роста

Кого ищем
— 3+ года в интернет-маркетинге, из них опыт руководства направлением, бюджетом или командой
— Запускали маркетинг с нуля (0→1) в стартапе, маркетплейсе, классифайде или локальном сервисе
— Сами умеете работать в Директе, VK и Метрике и можете проверить подрядчика
— Есть кейсы с цифрами: трафик, лиды, рост базы

Будет плюсом
— Двусторонние площадки: привлечение и пользователей, и бизнеса
— Продвижение городских или региональных проектов
— Техническое SEO для JS/SPA, Вебмастер и Search Console

Условия
— вилка, 150–220 тыс. на руки
— Подчинение напрямую основателю, полная свобода в выборе каналов и подрядчиков
— Рекламный бюджет «согласовывается под план»
— Найм своей команды по мере роста
— Офис на Петроградской стороне, гибрид, оформление [ТК / ИП]

hh.ru
Зарплата не указанаРоссияМоскваСанкт-ПетербургОфис

Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.

Nexign — IT компания, разрабатывающая системы поддержки бизнеса для телекома. C помощью нашего ПО операторы связи обслуживают около 200 млн абонентов в 16 странах. В нашей компании 1800 человек. Мы успешно реализовали более 120 проектов по всему миру и продолжаем развиваться.

Компания выходит на новые non-telecom рынки, запускает разработку новых продуктов, и мы продолжаем работать над сложными, высоконагруженными системами с высокой отказоустойчивостью. Быть частью Nexign — значит каждый день бросать себе вызов, искать нестандартные решения, создавать технологии будущего.

У нас открыта вакансия руководителя отдела маркетинговых коммуникаций.

о роли

Начальник отдела маркетинговых коммуникаций отвечает за формирование и реализацию коммуникационной стратегии, узнаваемость бренда и лидогенерацию, сочетая управленческую работу с личным выполнением задач. Отвечает за ключевые зоны направления – работу со СМИ, сайт, коммуникации, при этом управляет функциями отдела и формирует задачи между подчиненными в рамках их зон ответственности.

Позиция предполагает высокую степень самостоятельности: часть решений принимается самостоятельно, есть зоны для инициатив и предложений, а также выделенный бюджет для реализации задуманного.

о задачах

  • Разработка и реализация стратегии корпоративных коммуникаций в соответствии с бизнес-стратегией компании;
  • Повышение узнаваемости бренда и осведомленности о продуктах и решениях компании на целевых рынках;
  • Руководство отделом – постановка целей в соответствии с целями компании, организация планов работ, оценка результатов и развитие сотрудников;
  • Развитие каналов и инструментов для мониторинга коммуникаций компании и конкурентов в СМИ, интернете и социальных сетях;
  • Управление информационным контентом компании (сайт и внешние публикации);
  • Обеспечение финансового планирования и финансового контроля внутри подразделения;

Руководитель направления курирует направление Public Relations, в частности:

  • контроль и валидация tone of voice всех внешних материалов и активностей компании;
  • подготовка статей, комментариев, аналитических обзоров, презентаций, видеороликов и других материалов для работы со СМИ и лидерами мнений;
  • подготовка экспертов и официальных спикеров Организации в рамках публичных выступлений и PR-материалов;
  • проведение встреч с журналистами, пресс-конференций, брифингов, организацию пресс-туров и других мероприятий для журналистов и лидеров мнений;
  • обеспечение PR-поддержки основных отраслевых мероприятий, в которых участвует Организация;
  • работа с рейтингами, наградами и независимыми премиями;

А также курирует работу по интернет-маркетингу, а именно:

  • поддержка сайтов Организации и разработка новых страниц;
  • публикации для сайта Организации, партнеров, социальных сетей;
  • продвижение сайта (в том числе лендингов, баннеров и вебинаров) в сети Интернет с помощью поискового продвижения и рекламы;
  • организация e-mail рассылок (Unisender);
  • администрирование бизнес-групп (2 группы) Организации в соц. сетях;
  • размещение данных об Организации и ее программных продуктах на общедоступных ресурсах – каталогах и т. д.

о тебе

  • Сильный письменный русский язык — редактура, стилистика;
  • Опыт работы и личные контакты с деловыми и ИТ СМИ tier-1-2;
  • Умение выстраивать отношения со СМИ и журналистами, опыт подготовки спецпроектов приветствуется;
  • Высочайшие коммуникативные навыки и эмпатичность;
  • Обязателен опыт работы в коммуникациях на ИТ/ИБ Enterprise-рынке, понимание ИТ-специфики и задач крупного бизнеса;
  • Фокус, понимание B2B/Enterprise-рынка;
  • Понимание каналов и возможностей продвижения ИТ-решений на уровень C-level крупного бизнеса;
  • Опыт управления проектами и командой.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.