центр енс

HR-специалист

Центр ЕНС - IT -компания, которая с 2014 года разрабатывает IT-решения и know-how проекта жилищно-накопительного сервиса, включая математику, экономику и стратегию с горизонтом планирования в 20 лет. Также в компанию входит информационно-а…

центр енс

от 2 400 BYN (≈ от 66k ₽)БеларусьМинскОфис

Центр ЕНС - IT-компания, которая с 2014 года разрабатывает IT-решения и know-how проекта жилищно-накопительного сервиса, включая математику, экономику и стратегию с горизонтом планирования в 20 лет. Также в компанию входит информационно-аналитический ресурс «Наш портал» npr.by.

Мы не просто разрабатываем программное обеспечение - мы создаём решения, которые действительно работают и приносят пользу людям. Наш главный фокус - создание и поддержка собственного ПО для ПК «Жилищный баланс».

У нас демократичный стиль управления, сильная корпоративная культура, мы ценим людей и стремимся, чтобы каждый чувствовал себя неотъемлемой частью команды и развивался вместе с нами как профессионально, так и личностно. С ростом компании растёт и наша команда (сейчас нас 23), поэтому сейчас мы в поисках HR-cпециалиста.

1.Что ты получишь:

- работу, где люди общаются на «ты», встречаются вне работы, а корпоративы наполнены смыслами и душевностью;

- заботу о сотрудниках: офис в центре города, оплату 50% стоимости корпоративного психолога, фруктовые боксы во время болезни;

- инструменты для роста и развития: тренинги, оплату 50% профильного обучения и систему регулярного саморазвития;

- поддержку в период адаптации: комфортный вход в должность по чёткому плану совместно с наставником.

2. Чем нужно заниматься:

- поиск, оценка и подбор кандидатов на разные позиции: IT, менеджмент, digital, новостной портал и иные;

- участие в процессах адаптации и обучения новых сотрудников;

- сопровождение сотрудников на протяжении всего жизненного цикла в компании: плановые встречи, проведение соответствующих опросов и тренингов, продление контрактов, exit-интервью и т.д.;

- ведение кадрового делопроизводства;

- участие в командообразовании и организации корпоративных мероприятий.

3. Пожелания к кандидатам:

- высшее образование (дополнительное образование в сфере-HR приветствуется);

- коммуникабельность, доброжелательность и активность;

- опыт работы не только по найму, но и с другими HR-процессами.

Мы ждем HR, который владеет полным циклом взаимодействия с сотрудником - от момента поступления заявки на подбор до дальнейшего сопровождения по карьерному треку.

Если тебе откликается работа в сильной, развивающейся и доброжелательной команде с возможностью влиять на процессы в ней, вероятно, мы ищем именно тебя!

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/45674/detail-public/

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
80k–95k ₽РоссияВладивостокОфис
Обязанности:
  • Контролирует своевременную передачу кадровой документации из обслуживаемых подразделений в хранилище;
  • Проверяет корректность передаваемых документов;
  • Оказывает консультационную и методическую помощь заказчикам по вопросам кадрового документооборота;
  • Осуществляет ежедневный мониторинг и отработку заявок в системе HR заявок по кадровому администрированию;
  • При необходимости выгружает кадровые документы из SAP HR либо из заявочной системы и организовывает подписание документов с работниками;
  • Передает кадровую документацию, трудовые книжки и справки в хранилище кадровой документации в сроки, предусмотренные нормативами, бизнес-процессами;
  • Выдает справки и копии документов по трудовой деятельности работникам магазинов и офиса кластера;
  • Выдает трудовые книжки работникам в день увольнения под расписку, если это указано в заявлении на увольнение;
  • Передает расписки о получении трудовых книжек и невостребованные трудовые книжки в хранилище кадровой документации;
  • Запрашивает у работников документы, необходимые для выполнения кадровых операций;
  • Знакомит работников магазинов и офиса кластера под роспись с их должностными инструкциями, локальными документами компании.
Требования:
  • Образование: средне-специальное, высшее образование желательно.
  • Опыт работы от 1 года по направлению кадровое администрирование
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК.
  • Фиксированный оклад + годовой бонус 20%.
  • Широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья.
  • Удобный график: 5/2 с 9.00 до 18.15 в пятницу до 17.00
  • Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»).
  • Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров).
hh.ru
Ф
Зарплата не указанаБеларусьМинскОфис

Международная сеть магазинов товаров народного потребления FIX PRICE приглашает на работу Специалиста по кадрам.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной, активно развивающейся компании;
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РБ;
  • Достойный уровень заработной платы;
  • Место работы метро Фрунзенская, бизнес-центр в 3 минутах ходьбы от метро;
  • Режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Надбавка за стаж работы в компании (2 года - 10%, 3 года - 12%);
  • ДМС для сотрудников.

Обязанности:

  • Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приёмов, увольнений, переводов, трудовых и социальных отпусков, больничных листов, оформление пенсий);
  • Формирование личных дел, ведение трудовых книжек;
  • Проверка табелей учета рабочего времени;
  • Выдача справок, доверенностей сотрудникам.

Требования:

  • Законченное высшее образование;
  • Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
  • Опыт работы специалистом по кадрам от года;
  • Опыт ведения штата от 100 человек;
  • Способность работать с большим объемом информации;
  • Опыт работы с программой 1С (версия 8);
  • Уверенное владение ПК (Word, Excel);

Рабочее место планируется к созданию или замещению

hh.ru
85k–93k ₽РоссияКрасноярскОфис

Ведущий специалист по кадрам

Ваши задачи:

  • Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и пр.)
  • Ведение воинского учета
  • Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников, работа с трудовыми книжками
  • Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур
  • Участие в разработке и внедрении внутренних регламентов и стандартов
  • Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами
  • Ведение электронного документооборота учреждения (СЭД)

Наши ожидания:

  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет (предпочтительно в бюджетной сфере)
  • Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов, регулирующих кадровую деятельность
  • Уверенное владение 1С, Excel, электронными кадровыми системами
  • Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Высшее (желательно — управление персоналом, юриспруденция)

Условия и преимущества:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
  • Стабильная заработная плата, социальный пакет, офис в центре города
  • Возможности для профессионального роста и повышения квалификации

О компании Мы — современное бюджетное учреждение, выполняющее работы по цифровизации строительной отрасли Красноярского края, ценим профессионализм, открытость и командную работу. У нас вы найдете стабильность, уважение к каждому сотруднику и возможность реализовать свой потенциал.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.