Менеджер портфеля IT-проектов (Логистика)

Наша команда воплощает самые смелые фантазии: мы мыслим масштабами не только российского, но и зарубежных рынков и создаем проекты и продукты, которые эти рынки меняют. На этой позиции в первую очередь предстоит работать с продуктом подарочные сертификаты Ozon, а также подключаться к реализации решений других проектов и продуктов.

Вам предстоит:

• Управлять проектом: ресурсами, сроками, рисками, приоритетами.
• Координировать работу кросс-функциональных команд для достижения целей проекта совместно с маркетологами: ставить задачи дизайнерам, редакции, SMM, аналитикам, продуктовым командам, закупкам.
• Погружаться в процессы и разбираться, где барьеры в CJM, определять точки роста и устранять узкие места, своевременно выявлять риски, предлагать решения.
• Готовить аналитические материалы и презентации по результатам проектов.
• Участвовать в масштабировании решений и обеспечивать устойчивость внедрённых изменений.

Мы ожидаем:

• Опыт управления кросс-функциональными проектами от 2 лет.
• Умение работать с большими массивами данных.
• Сильные аналитические навыки: умение структурировать информацию, формулировать выводы и выражать результаты в измеримых показателях.
• Обязательны навыки работы в Excel, PowerPoint; владение Figma как преимущество.
• Отличные коммуникационные навыки, умение выстраивать взаимодействие с разными командами.
• Высокий уровень самостоятельности, ответственность за результат

Группа компаний «1С:АВТОМАТИЗАЦИЯ» на рынке более 30 лет.

Мы - аккредитованная и сертифицированная ИТ-компания, которая входит в ТОП 8 ведущих партнеров «1С» («1С:Франчайзи») в Москве, имеющих статус «Центр ERP».

Чем предстоит заниматься:

• Ведение проектов внедрения и сопровождения на платформе 1С (ERP, УХ, ERP.УХ, ДО КОРП, ЗУП КОРП, БП КОРП).
• Планирование этапов, бюджета и ресурсов проекта: календарный план, загрузка команды, контроль сроков, затрат и трудозатрат.
• Управление командой проекта: распределение задач, контроль исполнения, обратная связь.
• Взаимодействие с заказчиком: выявление требований, согласование ТЗ, проведение регулярных статус-сессий.
• Управление изменениями и рисками проекта, подготовка предложений по их минимизации.
• Ведение проектной документации: устав, планы, протоколы, отчёты, статус-отчёты, аналитика эффективности внедрения.
• Контроль качества работ команды и соблюдения стандартов методологии внедрения.
• Организация тестирования и опытной эксплуатации, сопровождение запуска в промышленную эксплуатацию.
• Участие в pre-sale: оценка трудозатрат и рисков, подготовка совместно с Аналитиком прогнозной оценки потенциального проекта.

Что требуется от тебя:

• Высшее техническое, экономическое или ИТ-образование.
• Опыт 2+ лет управления проектами внедрения 1С (ERP, УХ, ERP.УХ или аналогичные) во франчайзинге 1С / ИТ-интеграторе, участие минимум в 1–2 проектах полного цикла 1С:ERP (от обследования до промышленной эксплуатации).
• Наличие сертификата 1С:Руководитель проектов.
• Знание методологий и технологий проектного управления, опыт управления портфелем проектов — плюс.
• Уверенное владение инструментами проектного управления и офисным ПО: MS Project, Jira / Битрикс24, MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Visio.
• Глубокое понимание линейки решений 1С, прежде всего 1С:ERP, архитектуры и конфигурации 1С; умение проверить реализованную логику и адекватность трудозатрат (в том числе предотвращать «накручивание часов»).
• Экспертное знание одной или нескольких предметных областей: регламентированный и управленческий учет, ЗУП, финансы, производство и т.п.
• Понимание принципов стоимостной оценки требований и управления границами проекта (scope management, работа с изменениями, предотвращение scope creep).
• Наличие сертификата «1С:Руководитель проектов» будет плюсом.

Что мы предлагаем:

• Работу в дружной и слаженной команде профессионалов.
• График 5/2 (9:30–18:00 или 10:00–18:30), гибридный или удаленный формат работы.
• Современный офис у м. Авиамоторная.
• Фиксированный оклад + ежемесячный KPI + проектные премии по результатам проектов.
• Получение сертификатов 1С и специализированное обучение за счёт компании.
• Возможность карьерного роста до Руководителя направления.

НИИ "Спецвузавтоматика" реализует комплексные проекты на стыке науки, высшего образования, информационных и космических технологий. Сейчас ищем руководителя, который возьмет на себя стратегическое развитие, управление портфелем проектов, привлечение финансирования и взаимодействие с ключевыми заказчиками и партнерами.

Обязанности:

• Стратегическое управление: руководство административной, финансовой и операционной деятельностью подразделения (управление P&L, бюджетирование, планирование).
• Управление финансированием: активная работа с государственными субсидиями и целевыми программами (по линии Минобрнауки, Минпромторга и др.) от этапа подачи заявки до финальной отчетности.
• Управление портфелем проектов: контроль реализации пула комплексных программ (включая проекты в сфере создания космических/летательных аппаратов).
• GR: представление интересов компании, участие в GR-деятельности, успешная защита этапов НИОКР/ОКР перед государственными заказчиками, министерствами, ведомствами и фондами.
• Администрирование контрактов: контроль соблюдения требований законодательства, целевого использования средств субсидий и стандартов (ГОСТ) при выполнении работ, исключающий любые юридические и финансовые риски.

Требования:

• Опыт не менее 5 лет на позициях директора/ руководителя в технологических компаниях, крупных научных центрах или системных интеграторах.
• Опыт работы с госпроектами и субсидиями. Понимание специфики финансовой и технической отчетности перед государственными ведомствами.
• Понимание индустрии: опыт руководства проектами разработки, важен широкий кругозор в аэрокосмической и научно-образовательной сфере.
• Знание нормативной базы: понимание стандартов разработки (системы ГОСТ СРПП), регламентирующих порядок выполнения и сдачи научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР).

Условия:

• реальная бронь сотрудников от мобилизации;
• активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п;
• возможность предлагать и внедрять идеи и технические решения;
• работа с ИИ-помощниками;
• политика «открытых дверей» руководства;
• работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
• заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;
• квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;
• рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), только офисный формат работы;
• расположение офиса в центре города;
• комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
• уникальные проекты, кросс-функциональный рост на стыке технологий и участие в исследовательской работе;
• активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
• насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
• занятия со штатными психологами (по желанию).