Продакт-менеджер

Наше решение предоставляет ИИ-агентам контекст, сформированный на основе данных

из внутренних корпоративных систем. Технологический стек построен на графе знаний,

векторном и полнотекстовом поиске с использованием LLM-обогащения извлекаемых

данных.

Обязанности

Стратегическое планирование: формирование продуктового видения и дорожной

карты (Roadmap) развития решения на горизонте 1–2 лет.

Внедрение и интеграция: обеспечение бесшовной интеграции с внутренними

потребителями (AI-агенты в разработке ПО, инструменты Spec Driven Development, AI-

ассистент разработчика).

Метрики и лояльность: привлечение и удержание пользователей, системная работа

над повышением показателей CSI и CSAT.

Экономика продукта: контроль стоимости инференса, развитие метрик качества

извлечения данных (retrieval) и проведение экспериментов, доказывающих бизнес-

эффект от использования контекста.

Governance (модель управления): проектирование и внедрение модели управления

контекстом в организации (определение уровней доступа, зон ответственности и

регламентов разрешения конфликтов).

Требования

• Опыт в Product Management: от 5 лет в роли продакт-менеджера. Обязателен опыт
• работы с платформенными или инфраструктурными решениями (Developer Platforms,
• Data/ML Platforms, корпоративный поиск).
• Успешный адопшн: подтвержденный кейс вывода платформы на внутренний рынок в условиях необязательного (добровольного) внедрения пользователями.
• Построение операционных моделей: опыт создания операционных моделей «с нуля» (распределение ролей, зон ответственности и регламентов взаимодействия между подразделениями).
• Экспертиза в LLM & Retrieval: практический опыт создания LLM-приложений. Вы понимаете физику контекстного окна модели, особенности его роста, разницу и синергию графового и векторного поиска, а также принципы работы протокола MCP.
• Готовы аргументированно дискутировать с инженерами на одном языке.
• Работа с качеством данных: опыт управления продуктами, где качество поиска и извлечения информации является ключевой ценностью.
• Умение проектировать метрики оценки retrieval и проводить эксперименты в условиях высокой

неопределенности.

• Стейкхолдер-менеджмент: опыт эффективных коммуникаций и защиты решений на уровне топ-менеджмента (C-level, вице-президенты), а также взаимодействия с регуляторными и смежными функциями.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Тульская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В 2026 году Московской бирже исполнилось 34 года. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

• Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
• Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
• Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.

А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.

• Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
• Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
• Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
• Мы развиваем финансовую культуру страны.

В #moexteam уже больше 3000 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

В Департаменте фондового рынка открыта вакансия «Старший менеджер по продукту».

Чем предстоит заниматься:

• Формированием продуктовой стратегии и roadmap развития продуктов в части торговых технологий: новые типы ордеров, качество исполнения, ликвидность, латентность, доступ к данным и рост торгового оборота.
• Управлением продуктового бэклога: сбор требований клиентов, маркет-мейкеров, risk и quant-команд; формулирование user stories, бизнес-правила, лимиты и критерии приёмки.
• Оценкой бизнес-ценность, риски, согласуем изменения с инфраструктурными и регуляторными требованиями.
• Координацией кросс-функциональной поставки/разработки: MVP, пилоты, A/B-тесты, релизы, нагрузочное тестирование, мониторинг, план отката, безопасность и стабильность продукта.
• Отвечать за метрики и развитие продукта: slippage, fill rate, latency, depth, adoption, revenue, incidents; использовать данные, инциденты и обратную связь от клиентов для следующих итераций.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в роли "product owner" в сфере финансов или банковского обслуживания от 1 года.
• Знания и навыки - умение формулировать продуктовые задачи, user stories, acceptance criteria; базовое понимание продуктовой аналитики: метрики, гипотезы, результаты релизов.
• Знание Agile/Scrum или аналогичных методологий.
• Уверенное владение офисными программами: Jira, Confluence, SQL или AI-инструменты прототипирования.
• Системное мышление и внимание к деталям.
• Навык структурированного общения и защиты продуктовых решений.
• Инициативность и обучаемость; клиентоориентированность и понимание потребностей участников рынка.

Будет плюсом:

• Опыт в финуслугах, в финтехе, у брокера/дилера.