Менеджер по маркетингу

Маркетолог фестиваля «Дрифт-Юг Matsuri»

О продукте

«Дрифт-Юг Matsuri» — крупнейшее дрифт-мероприятие России после чемпионата, единственная ночная дрифтовая гонка в стране. Охват 6–7 млн, посещаемость 2500–5000 зрителей, грядущее мероприятия в сезоне 2026 — 21–22 ноября, «Усадьба Фамилия».

О роли

Ищем маркетолога, который возьмёт на себя весь маркетинг фестиваля: от аналитики и стратегии до продаж, партнеров, прессы и брендинга. Это не «исполнитель задач», а человек, который видит картину целиком, рулит командой и умеет превращать бюджет в билеты, а площадку — в контент.

Задачи

Аналитика и стратегия: снять текущие показатели по каждому каналу, актуализировать стратегию на сезон 2027 с цифрами, приоритетами, календарём и бюджетом.

Онлайн-продвижение: посевы у блогеров и пабликов, размещения в городских пабликах, работа с блогерами-миллионниками, промо-распространение (листовки, роллапы, экраны площадок, партнерские точки), push-механики в боте.

SMM и контент: контент-план по стратегии, контроль качества контента и аналитика форматов, разработка и внедрение механик вовлечения — прогревы, сторис-триггеры, флешмобы, квесты, геймификация.

Продажи и прогревы: продажа билетов, мерча, дрифт-такси; прогревы по сегментам (VIP, семьи с детьми, пилоты), календарь прогревов и контроль отработки.

Мероприятие и программа: усиление программы, наполнение и «раздувание» концепции фестиваля, партнёрские механики, активации на площадке.

Партнёры и амбассадоры: привлечение коммерческих, медиа- и инфо-партнеров, бартер и спонсорство, упаковка предложений, контроль исполнения и отчетность.

Пресса и медиа: присутствие прессы, пресс-релизы и инфоповоды, закуп, аккредитация, договорённости с пабликами и блогерами.

Маркетинговые материалы и фирстиль: ТЗ дизайнеру и медиа отделу, корректировка фирстиля, заказ печати (баннеры, наклейки, стелла, таблички), приемка и контроль монтажа, ТЗ фотографам и видеографам.

KPI

• Рост продаж билетов — главная метрика, цели обсуждаются на испытательном сроке.
• Рост числа участников и зрителей.
• Рост вовлечённости в соцсетях.
• Рост UGC — пользовательского контента с площадки и из прогревов.
• Рост узнаваемости мероприятия в городе и регионе.
• Расширение географии зрителей.

Требования

• Опыт в маркетинге событий/брендов или b2c-сервисов обязателен.
• Работа с аналитикой: не «нас раскрутили», а «вот цифра, вот гипотеза, вот действие».
• Чувство текста и слогана, чувство юмора: у нас ночная гонка, а не корпоративный конференц.
• Переговоры с партнерами, блогерами, подрядчиками и прессой.
• Умение проектировать прогревы и программу: разложить бюджет на машину активностей.
• Готовность быть на площадке.

Условия

• Ежемесячная оплата труда, испытательный срок - 3 месяца (в период испытательного срока оплата 50% от оклада)
• Реальное влияние на продукт: от идеи до площадки.
• Команда, которая делает, а не «обсуждает»: 2 SMM, специалист по PR, дизайнер, проджект-менеджер, который может забрать текучку.
• Оплата после испытательного срока - 80000.
• Премии по результатам KPI (обсуждаются по итогам собеседования)
• Home-office с редкими встречами, бизнес-завтраками и еженедельными созвонами, обязателен выезд в даты проведения фестиваля на площадку с четверга по воскресенье включительно.

Отклик

Пришлите короткий кейс: как вы выстроили работу с событием/брендом, что получилось и какие цифры изменились.

• Стратегия и аналитика: Продвижение личного кабинета специалиста по недвижимости, маркетинговые исследования, конкурентный анализ и оценка эффективности рекламы. Разработка УТП.
• Digital: Управление рекламными кампаниями ( Яндекс, Google), лидогенерация, работа с подрядчиками и системами аналитики.
• Коммуникации и PR: Организация мероприятий, взаимодействие с партнерами, развитие маркетинговых компетенций у смежных отделов( проведение обучений).
• Бренд и контент : Контроль соблюдения брендбука, составление ТЗ для рекламных материалов, работа с наполнением и монетизацией.

Мы предлагаем:

• Развитие: Доступ к тренингам и корпоративной библиотеке, карьерный рост для результативных сотрудников.
• Культура: Высокий уровень корпоративной культуры подарки сотрудникам и детям, мероприятия.
• ​​​​​​​Условия:График 5/2 с 9 до 18. Современная IT-инфраструктура.

Наши ожидания:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет. (приветствуется опыт ведущим маркетологом и руководителем)
• Опыт в недвижимости или финансовых услугах будет преимуществом.
• Уверенное знание Digital- маркетинга и аналитики.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• ​​​​​​​Доброжелательность и ориентация на результат.