Ведущий специалист по адаптации персонала
ООО «ГСП-1» - ведущая компания в сфере нефтегазового строительства, входящая в группу «Газстройпром». Мы воплощаем в жизнь самые амбициозные проекты для ПАО «Газпром» и ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами.
ООО «ГСП-1» - ведущая компания в сфере нефтегазового строительства, входящая в группу «Газстройпром». Мы воплощаем в жизнь самые амбициозные проекты для ПАО «Газпром» и ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами.
Присоединяйтесь к команде профессионалов, которые создают инфраструктуру будущего в одной из самых перспективных отраслей страны!
Строим. Развиваемся. Побеждаем.
Мы приглашаем в нашу команду: Ведущего специалиста по адаптации персонала.
Обязанности:
1. Адаптация новых работников, наставничество:
- Работа с новыми сотрудниками на вахте;
- Проведение welcome встреч для новых работников;
- Курирование вхождения новых сотрудников в должность, проведение аттестации по итогам адаптационного периода;
- Анкетирование работников с целью получения обратной связи по удовлетворенностью условиями труда;
- Обзвон уволенных работников с целью уточнения причин увольнения, возврат в Компанию;
- Разработка плана мероприятий по организации рабочих встреч со смежными службами на объектах строительства;
- Сопровождение системы наставничества на объектах строительства: контроль закрепления наставников за стажерами, проведение анкетирований стажеров и наставников, подготовка пакета документов для оплаты надбавки за наставничество.
- Ведение отчетности в Excel;
- Помощь в решении вопросов работников.
- Курирование специалистов по адаптации на вахте, своевременная перевахтовка.
2. Внутренние коммуникации:
- Формирование контент плана по размещениям и размещение новостных лент;
- Ведение телеграм-канала;
3. Корпоративная культура и досуговые мероприятия:
- Подготовка и проведение корпоративных мероприятий, включая профессиональные праздники;
- Разработка и внедрение предложений по улучшению корпоративной культуры на объектах строительства.
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/обучением/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 1 года;
- Знание строительной отрасли будет Вашим существенным преимуществом;
- Уверенный пользователь Excel, навыки подготовки презентация в PowerPoint;
- Готовность к ненормированности рабочего дня при производственной необходимости по интересующих работников темам;
- Готовность к командировкам;
- Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
- Хорошие коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, творческая идейная личность.
Условия:
- Работа в крупной строительной компании со штатом 5000 человек;
- Объекты строительства находятся в Еврейской автономной области (с.Кирга, с.Лондоко), в Амурской области (пгт. Новобурейский), Ямало-Ненецкой автономной области (д.Тамбей) и на Сахалине (пгт. Ноглики);
- График вахты: 60*30;
- Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты два раза в месяц;
- Организуем проживание (комфортные общежития и вагоны-дома) и трёхразовое горячее питание (несколько блюд на выбор на каждый прием пищи);
- Оплачиваем проезд к месту работы и медосмотр, а также выдаем качественную спецодежду;
- Оформляем полис страхования от несчастных случаев;
- В наших вахтовых городках открыты комнаты отдыха, минибиблиотеки, спортзалы и площадки для тренировок на улице, магазины с необходимыми товарами, ПВЗ Ozon;
- Психологи и адаптологи помогут быстро влиться в коллектив и сохранить душевное равновесие;
- Ваш профессиональный рост – наш приоритет: организуем программы стажировок, обучения, повышения квалификации;
- Наставникам – особое признание: делитесь опытом и получайте дополнительный доход.
Готовы к взлёту?
Оставляйте отклики получите шанс стать частью команды первых!
Ваше будущее начинается с одного клика!
Похожие вакансии HR-специалист
Вас вдохновляет идея работать в компании, которая делает детство ярче и активнее? Мы производим игровое и спортивное оборудование для детей и ищем менеджера по персоналу, который поможет нам находить и привлекать лучших специалистов!
Ваши задачи:
- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (от рабочих до офисных позиций)
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Ведение базы кандидатов и сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
- Организация и участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации
- Полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки.
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек.
Наши ожидания:
-
Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам от 2 лет.
-
Знание трудового законодательства РФ.
-
Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
-
Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение работать в режиме многозадачности, высокая организованность
- Доброжелательность, инициативность, желание развиваться в HR
Условия и преимущества:
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Работа в офисе компании (на месте работодателя)
- Возможности для профессионального роста и обучения
- Дружная команда, поддержка на всех этапах
- Вдохновляющая миссия — делать детство детей ярче и безопаснее!
О компании Мы — производитель детского игрового и спортивного оборудования, который заботится о безопасности, развитии и радости детей. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать лучшее будущее для подрастающего поколения!
ООО «МБСЭ» — это команда профессионалов, оказывающая широкий спектр услуг в области экспертной деятельности и юридического сопровождения. Мы строго придерживаемся принципов законности и прав человека, обеспечивая объективность и полноту экспертных заключений. Наши специалисты проводят экспертизы в различных областях, и всегда готовы помочь нашим клиентам в решении самых сложных задач.
Обязанности:
- полное ведение централизованного воинского учета компании (штатная численность около 80 военнообязанных);
- ведение картотеки карточек военнообязанных и призывников по форме № 10, поставленных на воинский учет, в том числе сверка и внесение изменений
- постановка на учет и снятие с учета военнообязанных сотрудников
- взаимодействие с военными комиссариатами (сверка данных, подача сведений)
- разработка плана работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и согласование его с военным комиссариатом
- взаимодействие с военкоматами по вопросам учета и бронирования, прохождение проверок
- направление уведомлений в военный комиссариат о приеме, увольнении, переводе и об изменении данных работников
- внесение данных в программу 1С Зарплата и Кадры 8.3
- оформление и ведение журналов учета
- консультирование сотрудников по вопросам воинского учета
- сдача установленной отчетности
- частичное ведение кадрового делопроизводства
Требования:
- высшее образование (управление персоналом, юридическое), или высшее образование (непрофильное) + дополнительное профессиональное в области управления персоналом
- опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
- навыки ведения кадрового делопроизводства, знание нормативных правовых актов, регламентирующих организацию и ведение воинского учета в организации, бронирование
- уверенный пользователь 1С Зарплата и Кадры 8.3, ПК (MS Office, MS Excel, MS PowerPoint)
- активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, доброжелательность, ответственность, нацеленность на результат
Условия:
- оформление согласно ТК РФ
- работа в ОФИСЕ
- график работы: пн-пт c 9.00-18.00, сб.,вс. - выходные
- место работы: г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 к 4Г-Д, стр. 5 (метро Партизанская/МЦК Измайлово)
- бесплатные обеды за счет компании
- ЗП от 120.000 на руки
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.