C

Community Communications Lead

Cubic Games is a game development studio within the GDEV holding. Our mission is to make games people keep coming back to for years. We created Pixel Gun 3D, one of the most popular pixel shooters, with 300M+ downloads and over 5M monthly…

cubic_games

Зарплата не указанаНе указана странаЛокация не указанаУдалёнка

Cubic Games is a game development studio within the GDEV holding. Our mission is to make games people keep coming back to for years. We created Pixel Gun 3D, one of the most popular pixel shooters, with 300M+ downloads and over 5M monthly players. In 2026 we released Pixel Gun 2.

Small team. Big games. We’re building a new kind of studio. AI is built into our key processes and takes care of the routine, while a small team of experienced specialists owns the decisions, ideas and quality. Everyone owns their area: they propose goals and an approach, align them with their manager, and see the results of their work in a product played by millions.

We combine the stability of a studio within a large holding with the energy of a startup. We make decisions fast while keeping the quality checks that matter. We discuss work openly and respectfully, trust expertise, and back ideas that deliver measurable results.

About the role:

Cubic Games is looking for a community communications lead for a defining moment in Pixel Gun 3D's life. Players have loved the game for more than ten years, with over 300 million downloads and more than 5 million players every month. Now we are reworking long-standing parts of the experience and shipping changes no player will miss.

You will understand communities as living ecosystems and use that to rebuild how we talk to ours: honest about old frustrations, clear about where the game is going and why, and alive rather than scripted. At Pixel Gun 3D, community is part of the product, so you will work directly with the producer and the product team and help decide what we say, where, and when. Nobody will hand you a task list: you will bring the plan, and automation handles the routine.

Responsibilities:

Communication Strategy

  • Define how Pixel Gun 3D speaks to its players across every channel, and tie each choice to a product goal.

  • Work out how each channel and format affects engagement, retention, and revenue, and use that to decide what to emphasize.

  • Turn upcoming releases, updates, and major changes into communication plans before anyone asks for one.

  • Follow where our players spend their time, who competes with us for their attention, and which collaborations are worth pursuing.

  • Set goals and success measures for player communication, and report on what they show.

Player Voice and Product Partnership

  • Act as the player's advocate in product planning, bringing sentiment, feedback, and community signals into decisions early.

  • Know the roadmap well enough to propose how and when to announce each change, and what each audience will care about.

  • Keep the game's voice authentic, clear, and consistent across every channel.

  • Plan responses to sensitive or fast-moving situations, including creator controversies and waves of negative feedback.

  • Turn community conversations into clear insights the team can act on.

Channels, Community, and Automation

  • Take ownership of social media from day one: set up and run Instagram, TikTok, YouTube, X, Threads, Facebook, and Discord.

  • Design community programs, events, and creator partnerships that deepen relationships with players.

  • Build and refine the automation behind community and social work on our existing release and orchestration infrastructure, so routine publishing and monitoring run without manual effort.

  • Make sure what already works keeps working while you rebuild the rest.

  • Measure results through participation, sentiment, engagement, and impact on product metrics.

Team and Collaboration

  • Work directly with the Pixel Gun 3D producer and product team, so community shapes how decisions are made.

  • Lead day-to-day work with our community manager, and grow the team only when your strategy shows it is needed.

  • Partner with Marketing, Development, and Design to align priorities, messaging, and plans.

  • Represent players in conversations with leadership.

Required Qualifications:

  • 4+ years in community management, social media, communications, or a related field, ideally in games or another consumer product. We care more about what you have owned than how long you have done it, so if your track record is exceptional, tell us.

  • A real understanding of how communities work: who is in them, what they value, where tension builds, and what a good conversation looks like.

  • A track record of connecting a product with its audience, with examples where communication moved an engagement or business metric.

  • Experience setting community or social strategy and carrying it out yourself.

  • Hands-on experience using AI and automation to run community and social work at scale, with working examples you can show. Ideas and quality stay with you.

  • A strong understanding of gaming audiences and how they behave.

  • Experience handling sensitive community situations.

  • Ability to work independently, set your own priorities, and lead through ambiguity.

  • Strong written and spoken English.

Desired Qualifications

  • Experience with Discord administration and moderation.

  • Experience with free-to-play mobile games and large audiences.

  • Experience launching or running a game on PC or Steam.

  • Experience working with creators and influencers.

  • Familiarity with bots, no-code tools, or scripting.

  • Familiarity with social listening and sentiment analysis tools.

  • Familiarity with Pixel Gun 3D or shooters.

What we offer:

  • Option for remote work or the opportunity to visit our office in Armenia or Cyprus at your convenience.

  • Official registration according to the Labor Code of Armenia or Cyprus, or a service contract.

  • Fully transparent salary, vacation of 21 working days, 3 additional days off per year and additional sick pay up to 100%.

  • Voluntary Health Insurance (VHI) in Armenia or Cyprus from the first working day.

  • Support for professional development and the chance to participate in workshops and masterclasses within the department.

  • Engaging in corporate events, both online and offline, along with presents for various holidays.

Похожие вакансии Комьюнити-менеджер / DevRel

hh.ru
150k–400k ₽РоссияМоскваУдалёнка

Что такое MINDED

Платформа профессиональных сообществ с персональным AI-ассистентом. Мы формируем сообщества для выпускников ведущих технологических компаний. Ассистент помогает участникам находить вакансии, на которые их могут порекомендовать другие участники, знакомиться с нужными людьми, находить партнёров и решать профессиональные задачи.

Уже сегодня наша сеть объединяет более 10 тысяч профессионалов из 60+ стран, включая сообщества выпускников Яндекса и группы ВКонтакте.

Наша миссия — помочь каждому максимально раскрыть свой потенциал и самостоятельно формировать свой профессиональный путь.

Мы верим, что сочетание доверенных профессиональных связей и персонального AI-ассистента, который знает твои цели и проактивно ищет нужных людей и возможности, способно кардинально расширить возможности человека для самореализации.

Твоя роль в MINDED

Мы ищем Community Builder / Community Building Lead с сильными навыками Community Operations. Твоя задача — превращать профессиональные сообщества MINDED в живые, активные сети, где участники помогают друг другу, находят полезные знакомства и возможности, запускают совместные инициативы и чувствуют принадлежность к своему профессиональному кругу.

Для этого ты будешь формировать ядро активных участников, развивать локальных лидеров, запускать новые форматы взаимодействия и вместе с продуктовой командой искать способы масштабировать успешные практики на новые сообщества.

Мы рассматриваем кандидатов разного уровня: от самостоятельного Community Builder, который умеет запускать инициативы и развивать сообщества, до опытного лидера, способного выстроить процессы, управлять командой и отвечать за развитие Community Building как отдельного направления.

Чем предстоит заниматься (конкретный набор задач будет зависеть от твоего опыта, сильных сторон и уровня ответственности):

  • Формирование ядра: поиск и вовлечение активных участников, экспертов и потенциальных лидеров для развития перспективных профессиональных направлений и совместных инициатив.
  • Вовлеченность: тестирование новых форматов взаимодействия и механик, которые повышают активность участников и помогают им регулярно получать пользу от сообщества.
  • Офлайн мероприятия: (i) организация регулярных офлайн-мероприятий в разных странах и городах и (ii) развитие сети локальных лидеров, которые помогают организовывать встречи и интегрировать новых участников в сообщество.
  • Онлайн мероприятия: организация онлайн-активностей в сообществах по существующим трекам и новым перспективным направлениям, включая подбор спикеров и модераторов.
  • Исследования участников (CustDevs): регулярное общение с участниками для улучшения продукта и систематизация обратной связи по запускаемым фичам.
  • Аналитика: отслеживание активности участников, посещаемости мероприятий, сбор обратной связи и оценка эффективности запущенных инициатив.
  • Playbook: участие в составлении playbook по запуску и развитию новых сообществ.
  • Проекты сообществ: вовлечение участников в создание полезных для сообщества продуктов и инициатив. Примеры проектов: (i) парсинг вакансий компаний, куда наши участники могут рекомендовать трудоустраиваться, (ii) бот для анонимной коммуникации, (iii) базы знаний по карьерному развитию в рамках AI-ассистента.
  • Мэтчинг: помощь участникам в поиске релевантных профессиональных контактов (например, менторов) до полной автоматизации этих процессов.

Почему эта позиция крутая

  • Дружный распределенный коллектив. Мы объединены общей идеей, и нам не важно, где ты находишься сегодня или планируешь быть завтра.
  • Ускоренное профессиональное развитие. У тебя будет возможность: (i) участвовать в развитии комьюнити платформы, (ii) самостоятельно проверять гипотезы и улучшать метрики вовлеченности, (iii) прокачать аналитические навыки, (iv) расширить кругозор и приобрести полезный социальный капитал через взаимодействие с крутыми участниками сообществ.
  • Масштаб задач. Возможность участвовать в создании глобальной AI-платформы профессиональных связей и возможностей. Наша амбиция — построить LinkedIn 2.0, начав с сообществ выпускников технологических компаний и постепенно расширяясь на другие профессиональные вертикали.

Условия работы

  • Полная занятость (full-time)
  • Работа из часовых поясов в пределах ±3 часов от Москвы
  • Компенсация: 150–400 тыс. руб. в месяц в зависимости от опыта, уровня самостоятельности и способности возглавить направление Community Building.

Кого мы ищем

  • Сильные коммуникативные навыки: умение выстраивать доверительные отношения, объединять людей вокруг идей и вовлекать их в совместные проекты.
  • Ищем самостоятельного человека с энергией созидателя, которому интересно запускать новое, брать ответственность и доводить инициативы до результата. Того, у кого не включается режим «потеряшка» в условиях неопределенности :)
  • От 3 лет профессионального опыта в развитии сообществ, управлении проектами, консалтинге, Strategy & Operations или предпринимательстве. Для нас важнее подтверждённый опыт запуска инициатив и достижения результатов, чем конкретное название предыдущей должности.
  • Опыт работы в технологической компании будет плюсом.
  • Опыт проживания в разных странах будет плюсом.
  • Английский язык: B2+

Как будет выглядеть процесс знакомства

  • Этапы:
    • Отклик: пришли CV и обязательно расскажи о 2–3 инициативах, которые ты самостоятельно запускал: какие задачи решал, что конкретно делал и каких результатов добился.
    • Звонки: 2 интервью с разными членами команды, включая обсуждение небольшого кейса
  • Сроки: до 20 ноября мы хотим определиться с кандидатом
hh.ru
инфостарт

Комьюнити-менеджер

инфостарт
до 100k ₽РоссияСанкт-ПетербургУдалёнка
Работать в нашей команде — значит быть в центре профессионального сообщества 1С, объединять экспертов, авторов и активных участников вокруг актуальных тем и проектов. Сейчас мы развиваем наши сообщества и ищем в команду Комьюнити-менеджера.

Почему стоит работать с нами:

  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Мы – аккредитованная ИТ-компания с официальным трудоустройством по ТК РФ
  • Удаленный формат работы
  • Достойное вознаграждение и прозрачная система мотивации
  • Заботимся о вашем здоровье и комфорте. Мы предоставляем ДМС, оплачиваем больничные до 100% от оклада и радуем корпоративными подарками
  • Уникальная корпоративная культура. Наши сотрудники участвуют в крупнейших конференциях INFOSTART EVENT, которые не только вдохновляют, но и помогают расти профессионально
  • Обучение без границ. Доступ к каталогу Инфостарт, видеокурсам и возможность развиваться по карьерному треку

Возможности для обучения:

  • Дополнительное обучение за счет компании

  • Корпоративный доступ к каталогу Инфостарт

  • База видеокурсов и записанных вебинаров

  • Участие в профильных мероприятиях Инфостарт

Основные задачи:

  • Ведение и модерация профессиональных чатов и сообществ компании

  • Составление контент-плана и публикация материалов в каналах компании

  • Общение с участниками, ответы на вопросы и помощь в решении возникающих вопросов

  • Запуск обсуждений, опросов и других активностей для вовлечения аудитории

  • Работа с активными участниками, авторами и экспертами сообщества

  • Поиск блогеров и лидеров мнений, выстраивание коммуникации и организация совместных активностей

  • Сбор, систематизация и передача обратной связи внутри компании

  • Поддержка коммуникаций вокруг мероприятий, проектов и инициатив компании

  • Мониторинг настроений аудитории и работа со сложными или конфликтными ситуациями

  • Анализ активности сообщества и подготовка предложений по его развитию

Требования к кандидату:

  • Опыт работы с профессиональными сообществами, чатами, социальными сетями или клиентскими коммуникациями

  • Опыт публикации и ведения контента в социальных сетях и других каналах

  • Опыт взаимодействия с блогерами, авторами и лидерами мнений

  • Знание Figma/Photoshop, инструменты видеомонтажа

  • Грамотная письменная речь и умение понятно общаться с разной аудиторией

  • Умение модерировать дискуссии и работать с обратной связью

  • Понимание механик вовлечения и удержания аудитории

  • Умение анализировать результаты своей работы и работать с базовыми метриками

  • Высшее образование в области маркетинга, бизнеса, экономики или смежных направлений

  • Самостоятельность, инициативность и организованность

  • Интерес к ИТ, 1С и профессиональным сообществам будет преимуществом

  • Готовность пройти тестовое задание.

Если вы хотите развиваться в динамичной компании и готовы к новым вызовам, присоединяйтесь к нам! Мы ждем вашего отклика.

Другие площадки
В
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

О проекте

«Время жить в России» — программа импатриации: мы помогаем талантливым иностранным специалистам, предпринимателям, учёным, студентам и деятелям культуры переехать в Россию, оформить документы и адаптироваться в новой среде. Работаем с аудиторией более чем из 20 стран, сайт и материалы выходят на пяти языках — русском, английском, немецком, французском и итальянском.

 

Мы ищем человека, который станет голосом программы в социальных сетях, построит живые сообщества, где иностранный специалист находит ответы, поддержку и людей, прошедших этот путь до него.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Запуск сообществ с нуля в Telegram, LinkedIn, Facebook* и других релевантных каналах (VK, Instagram*, YouTube, X).
  • Разработка контент-плана: tone of voice, рубрикатор, календарь публикаций, адаптация смыслов под разные страны и сегменты участников программы.
  • Создание контента — тексты, визуалы, короткие видео, кейсы и истории участников, ответы на частые вопросы, 
  • разборы миграционных и бытовых ситуаций (совместно с экспертами программы).
  • Модерация и развитие сообществ: ответы в чатах и комментариях, работа с вопросами и возражениями, вовлечение участников, запуск рубрик и активностей, поддержка сети взаимопомощи между участниками программы.
  • Воронка до заявки: выстраивание пути от контента к заявке на участие и анализ вовлеченности аудитории.

 

 

Что для нас важно:

  • Опыт от 2 лет в SMM / community management, включая запуск сообществ с нуля.
  • Понимание зарубежных площадок: LinkedIn и Facebook* как рабочих инструментов
  • Английский — B2 и выше, свободная письменная речь.
  • Умение писать для иностранной аудитории: без канцелярита, с уважением к культурным различиям и чувствительным темам.
  • Самостоятельность: вам дают цель, а не пошаговую инструкцию.

 

Будет преимуществом:

  • Опыт в международных, миграционных, образовательных или HR-проектах.
  • Опыт модерации Telegram- и WhatsApp-чатов на 500+ участников.
  • Навыки видеомонтажа и работы в графических редакторах (Canva, Figma, CapCut).
  • Понимание SEO и связки «соцсети → сайт».
  • Опыт работы с двумя и более языками контента одновременно.

 

Условия

  • Оплата: вилка обсуждается индивидуально на собеседовании — по итогам интервью и вашего опыта.
  • График: обсуждаем на собеседовании; готовы обсуждать гибрид и гибкое начало дня.
  • Проект государственного уровня: ваша работа напрямую влияет на то, сколько специалистов приедут и успешно адаптируются в России.
  • Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный.
  • Локация: Москва, ул. Усачева 62

 

Как откликнуться

Пришлите​:

  • Резюме.
  • Ссылки на 2-3 сообщества или проекта, которые вы вели, с кратким описанием вашей роли и результатов в цифрах.
  • Короткое сопроводительное письмо: как вы видите первое сообщество для программы и почему именно эту площадку считаете приоритетной.

 

* Facebook и Instagram принадлежат компании Meta, которая признана экстремистской организацией и запрещена в РФ.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.