Кадровое делопроизводство и администрирование:
- Вести полный цикл кадрового учёта и документооборота: оформление приёма, переводов, отпусков, командировок, увольнений в соответствии с ТК РФ;
- Формировать и актуализировать личные дела сотрудников, вести учёт трудовых книжек (бумажных и электронных), контролировать сроки хранения и уничтожения документов по номенклатуре дел;
- Готовить приказы, дополнительные соглашения, уведомления, справки, должностные инструкции, локальные нормативные акты (ЛНА) и согласовывать их с профильными подразделениями;
- Своевременно сдавать отчётность в СФР, Росстат и иные госорганы, контролировать корректность данных;
- Поддерживать актуальность данных в учётной системе (1С:ЗУП/SAP/другое — указать вашу систему), обеспечивать целостность и конфиденциальность персональных данных;
- Консультировать руководителей и сотрудников по кадровым вопросам, разъяснять порядок оформления документов и требования законодательства.
Подбор персонала:
- Анализировать заявки на подбор от руководителей, уточнять требования к кандидатам и формировать профиль должности;
- Размещать вакансии на работных сайтах, в соцсетях и иных каналах, управлять бюджетом и эффективностью публикаций;
- Проводить первичный отбор резюме, телефонные интервью и очные собеседования, оценивать кандидатов по заданным критериям;
- Координировать этапы найма: организовывать встречи с руководителями, собирать обратную связь, вести базу кандидатов, контролировать статусы и сроки закрытия вакансий;
- Сопровождать кандидатов на этапе оффера и выхода на работу, участвовать в адаптации новых сотрудников (онбординг) в части документального оформления и организационных вопросов.
- Образование Высшее ;
- Опыт работы опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет, уверенное знание ТК РФ и практики применения норм;
-
Опыт самостоятельного закрытия вакансий (точечный подбор), владение инструментами поиска и оценки кандидатов;
-
Унавыки работы в 1С:ЗУП, MS Office, работных сайтах и мессенджерах для рекрутинга;
-
Внимательность к деталям, высокая организованность, умение работать с большими объёмами информации и соблюдать сроки;
-
Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения и переписки, способность корректно доносить информацию сотрудникам и руководителям;
- Готовность к многозадачности и переключению между «документами» и «людьми» в течение дня.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
- "Белая" заработная плата;
- График работы 09.00-18.00 , пятница - сокращенный график, сокращенные предпраздничные дни;
-
ДМС (после испытательного срока);
-
Ежегодная компенсация на фитнес, бассейн или спортивные секции (после года работы);
-
Льготные путевки в собственный санаторий;
-
Новогодние подарки детям;
-
Спортивные и другие корпоративные мероприятия.
Похожие вакансии HR-специалист
Вас вдохновляет идея работать в компании, которая делает детство ярче и активнее? Мы производим игровое и спортивное оборудование для детей и ищем менеджера по персоналу, который поможет нам находить и привлекать лучших специалистов!
Ваши задачи:
- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (от рабочих до офисных позиций)
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Ведение базы кандидатов и сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
- Организация и участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации
- Полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки.
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек.
Наши ожидания:
-
Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам от 2 лет.
-
Знание трудового законодательства РФ.
-
Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
-
Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение работать в режиме многозадачности, высокая организованность
- Доброжелательность, инициативность, желание развиваться в HR
Условия и преимущества:
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Работа в офисе компании (на месте работодателя)
- Возможности для профессионального роста и обучения
- Дружная команда, поддержка на всех этапах
- Вдохновляющая миссия — делать детство детей ярче и безопаснее!
О компании Мы — производитель детского игрового и спортивного оборудования, который заботится о безопасности, развитии и радости детей. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать лучшее будущее для подрастающего поколения!
ООО «МБСЭ» — это команда профессионалов, оказывающая широкий спектр услуг в области экспертной деятельности и юридического сопровождения. Мы строго придерживаемся принципов законности и прав человека, обеспечивая объективность и полноту экспертных заключений. Наши специалисты проводят экспертизы в различных областях, и всегда готовы помочь нашим клиентам в решении самых сложных задач.
Обязанности:
- полное ведение централизованного воинского учета компании (штатная численность около 80 военнообязанных);
- ведение картотеки карточек военнообязанных и призывников по форме № 10, поставленных на воинский учет, в том числе сверка и внесение изменений
- постановка на учет и снятие с учета военнообязанных сотрудников
- взаимодействие с военными комиссариатами (сверка данных, подача сведений)
- разработка плана работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и согласование его с военным комиссариатом
- взаимодействие с военкоматами по вопросам учета и бронирования, прохождение проверок
- направление уведомлений в военный комиссариат о приеме, увольнении, переводе и об изменении данных работников
- внесение данных в программу 1С Зарплата и Кадры 8.3
- оформление и ведение журналов учета
- консультирование сотрудников по вопросам воинского учета
- сдача установленной отчетности
- частичное ведение кадрового делопроизводства
Требования:
- высшее образование (управление персоналом, юридическое), или высшее образование (непрофильное) + дополнительное профессиональное в области управления персоналом
- опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
- навыки ведения кадрового делопроизводства, знание нормативных правовых актов, регламентирующих организацию и ведение воинского учета в организации, бронирование
- уверенный пользователь 1С Зарплата и Кадры 8.3, ПК (MS Office, MS Excel, MS PowerPoint)
- активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, доброжелательность, ответственность, нацеленность на результат
Условия:
- оформление согласно ТК РФ
- работа в ОФИСЕ
- график работы: пн-пт c 9.00-18.00, сб.,вс. - выходные
- место работы: г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 к 4Г-Д, стр. 5 (метро Партизанская/МЦК Измайлово)
- бесплатные обеды за счет компании
- ЗП от 120.000 на руки
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.