Инспектор по кадрам

О компании «ТЕХЭКСПО Инжиниринг»
С 2013 года компания «ТЕХЭКСПО Инжиниринг» успешно развивается на рынке малой энергетики, специализируясь на производстве и поставке дизель-генераторных установок. За годы работы мы заслужили доверие крупнейших компаний, таких как Росатом, Концерн Титан-2, Ланит-Интеграция, Ростелеком, Wildberries, Золото Селигдара, Новатэк, Россети и многих других.

Мы тщательно учитываем индивидуальные требования каждого заказчика, создавая уникальные и адаптированные решения. Кроме того, мы обеспечиваем полное техническое сопровождение и сервис, чтобы наше оборудование служило клиентам долгие годы.

Сегодня «ТЕХЭКСПО Инжиниринг» находится на этапе активного роста и трансформации. Мы расширяем обороты и увеличиваем команду профессионалов. Если вы энергичны, нацелены на результат и готовы к изменениям, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности:

Кадровое делопроизводство (КДП): полное ведение кадрового делопроизводства (желательно КЭДО) сейчас 90 человек, планируется увеличение.

• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов о приёме, переводе, увольнении, отпуске, командировке;
• ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, электронных баз данных о персонале;
• подготовка отчётности в СФР, Росстат, центр занятости, внутренней отчетности;
• обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций;
• заполнение регистрационных книг и журналов (например, регистрации трудовых договоров, приказов, писем).
• архивирование кадровых документов и т.д..

Воинский учёт:

• разработка плана работ по воинскому учету, приказа;
• проверка документов воинского учёта при трудоустройстве;
• ведение личных карточек по форме №10 (форма №Т-2);
• сверка данных с военкоматом, своевременное информирование о изменениях (приём, перевод, увольнение сотрудников);
• подготовка и сдача отчётности в военкомат; взаимодействие с военкоматом;
• контроль сроков прохождения воинского учёта, отслеживание призывников и резервистов.

Охрана труда:

• разработка ЛНА и приказов в части охраны труда, назначение ответственных;
• контроль сроков обучения и организация обучения;
• проведение инструктажей по охране труда;
• контроль соблюдения норм и правил охраны труда на предприятии;
• участие в расследовании несчастных случаев на производстве;
• подготовка и ведение документации по охране труда в соответствии с законодательством;
• выдача направлений на мед. комиссию и т.д..

Требования:

Образование и квалификация:

• высшее образование (бакалавриат) в области управления персоналом, либо высшее непрофильное образование + дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки);
• для функции охраны труда — профильный сертификат с присвоением квалификации по профстандарту «Специалист в области охраны труда» (утверждён Приказом Минтруда РФ от 14.10.2022 №649н), а также удостоверение о прохождении обучения по 40-часовой программе в лицензированной организации.

Опыт работы:

• не менее 3 лет в ведении кадрового делопроизводства (желательно КЭДО);
• опыт работы с воинским учётом и охраной труда.

Знания:

• трудовое законодательство, включая нормы по воинскому учёту и охране труда;
• порядок оформления документов по трудовым отношениям, ведению отчётности;
• желательно знание тарифно-квалификационных справочников, профессиональных стандартов;
• правил работы с персональными данными.

Навыки:

• 1С: ЗУП; ДО; КА;
• анализа документов и формирование предложений по их актуализации;
• ведение деловой переписки, соблюдение норм этики делового общения.

Условия:

• Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата (обсуждается индивидуально).
• Достойный уровень оплаты труда, ориентированный на результат
• График: 5/2. С 9.00 до 18.00; Обеденный перерыв.
• Комфортная среда: работа в команде профессионалов, создающих сложные инженерные решения. Наличие зон отдыха.
• Профессиональное развитие: амбициозные задачи и профессиональная реализация. есть возможность профессионального роста и обучения;
• Корпоративная культура: участие в корпоративных мероприятиях;
• Комфортный уютный офис;
• ДМС после полугода работы;
• Подчинение: руководителю отдела персонала.

В горнодобывающую китайскую компанию требуется Менеджер по персоналу (Специалист по кадрам). Срочно, выход на работу 12 ноября 2026 года.

Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами.

Подготовка и своевременное предоставление ежеквартальной отчетности. (органы статистики и др.).

Организация и ведение воинского учета сотрудников в соответствии с Правилами ведения и организации воинского учета в Республике Казахстан:

оформление личных карточек по форме Т-2 с разделом о воинском учете;

контроль за наличием и актуальностью воинских документов (приписные, военные билеты и т.д.);

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Подготовка проектов трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.

Ведение учета личных дел, трудовых книжек и иных кадровых документов, обеспечение их надлежащего хранения.

Подготовка табеля учета времени по месторождениям.

Совместная работа с месторождениями по Казахстану и ведение полного кадрового делопроизводства.

Требования:
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции, экономики).

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее от 3-х лет.

Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.

Уверенное владение программами и порталами:

1С: Бухгалтерия / Кадры (ведение личных дел, приказы, табеля, отпускные и т.д.);

Портал "Еңбек.kz" (регистрация трудовых договоров, изменения и расторжения);

Системы статистики РК (сдача форм, квартальная отчётность и др.).

Опыт ведения воинского учета и подготовки отчётности в военкоматы.

Навыки работы с конфиденциальной информацией.

Высокий уровень ответственности, внимательность, организованность.

Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Стабильная и своевременная заработная плата 1 раз в месяц.

График работы: 5-дневная рабочая неделя. 2 дня выходные.

Офис на левом берегу в здании Абу Даби Плаза.

В крупном инфраструктурном холдинге открыта вакансия Старший специалист по кадровому делопроизводству и сопровождению КЭДО

Обязанности:

1. Кадровое делопроизводство.

• ведение КДП в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуска, приказы, личные карточки, трудовые договоры;
• работа со сштатным расписанием;
• кадровая отчётность.

2. Сопровождение КЭДО

• консультирование и обучение кадровиков работе в системе (первая линия поддержки);
• разбор типовых инцидентов: ошибки подписания, маршруты документов, доступы, работа с ЭП/Госключ (связка Directum RX - 1С:ЗУП);
• подготовка инструкций, памяток и FAQ для пользователей;
• несложные настройки: справочники, шаблоны документов, роли, маршруты согласования;
• регистрация и сопровождение обращений у партнёра-внедренца/вендора, контроль сроков решения;
• участие в тестировании обновлений системы.

Требования:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет.
• Уверенное знание ТК РФ в части КДП.
• Опыт работы в КЭДО на базе Directum RX от 1 года.
• Понимание механики электронного документооборота на базе Directum RX.
• Уверенный пользователь ПК, 1С:ЗУП, Directum RX.
• Умение объяснять технические вещи простым языком и обучать пользователей.
• Внимательность, терпение, клиентоориентированность.

Условия:

• Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального и карьерного роста.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Программа ДМС для всех сотрудников.
• Программа скидок BestBenefits, скидки на множество товаров и услуг: обучение, отдых, рестораны, спорт, недвижимость, техника и электроника, красота и здоровье, для детей, развлечения и другие.
• Корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам.
• График работы в офисе: 8-часовой рабочий день, пятница – сокращенный день.
• Работа в современном офисе класса «А» Orbital, оснащенным системой автоматизации «Умный офис» по адресу: г. Москва 3-я Магистральная ул., 10А.
• Корпоративный транспорт организован от ближайших станций метро (м. Шелепиха (МЦК), м. Москва-Сити, м. Фили, м. Полежаевская) 5-7 минут. Либо 12 минут пешком от МЦК -Шелепиха.