Операционный директор ИТ (IT Operations Director)
AKRON HOLDING — один из крупнейших в России вертикально интегрированных промышленно-металлургических холдингов полного цикла, работающий в сфере заготовки и переработки лома цветных металлов в России и странах СНГ.
акрон холдинг На сервисе с: 26.10.26 10:48
AKRON HOLDING — один из крупнейших в России вертикально интегрированных промышленно-металлургических холдингов полного цикла, работающий в сфере заготовки и переработки лома цветных металлов в России и странах СНГ.
В структуре холдинга действует аккредитованная IT-компания, которая развивает технологические решения для бизнеса и помогает повышать эффективность процессов.
Мы ищем Операционного директора ИТ — руководителя, который объединит разработку, инфраструктуру, поддержку и проекты холдинга в одну слаженную систему.
Масштаб роли
▪️ 150+ предприятий и 20 000+ пользователей
▪️ 180 человек в ИТ - команде, в прямом подчинении — руководители 4 департаментов
▪️ Разработка (1С, веб-сервисы, Битрикс24), инфраструктура, распределённая техподдержка и проектный офис
Что вы будете строить:
- Сквозные процессы между разработкой, инфраструктурой и поддержкой по ITIL/ITSM: инциденты, релизы, изменения, проблемы, конфигурации.
- Единый стандарт сервиса во всех городах: SLA по трём линиям, CSAT, общие регламенты и базы знаний.
- Надёжную инфраструктуру: отказоустойчивость, DRP/BCP, жизненный цикл оборудования и лицензий, оптимизация ИТ-затрат.
- Зрелую разработку: управление техдолгом, дорожные карты систем, качество и безопасность кода, приоритизация вместе с бизнесом.
- Управляемый портфель проектов: сроки, бюджет, риски, методология под тип проекта, прозрачная отчётность для CIO и бизнеса.
- Сильную управленческую команду: цели, оценка, развитие руководителей, кадровый резерв ИТ-блока.
Кого мы ищем:
- Вы руководили ИТ-командой от 150 человек: операционным директором ИТ, CIO или его заместителем.
- Ваш опыт — в крупных производственных компаниях и холдингах. Вы знаете, как ИТ живёт рядом с производством, а не только в офисе.
- ITIL/ITSM для вас рабочий инструмент, особенно управление изменениями и проблемами.
- Вы понимаете, как устроены сопровождение и развитие ERP на 1С, веб-сервисов и порталов на Битрикс24, и говорите с инфраструктурой на её языке.
- Вы умеете планировать и защищать ИТ-бюджет, вести портфель проектов (PMBOK, Agile, гибрид) и проводить организационные изменения.
- У вас высшее техническое образование.
Что мы предлагаем:
- Работа в аккредитованной IT-компании холдинга.
- Прямое взаимодействие с CIO и топ-менеджментом холдинга, реальное влияние на ИТ-ландшафт компании.
- Релокационный пакет в Тольятти: оплачиваем дорогу вам и семье (поезд, самолёт или ГСМ), ежемесячно компенсируем аренду жилья сверх зарплаты, оплачиваем услуги риэлтора.
- Офис в Тольятти, 5/2, 9:00–18:00 по самарскому времени (8:00–17:00 МСК). Командировки — по задачам проектов.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
📩 В сопроводительном письме, пожалуйста, ответьте на три вопроса:
- Какой была численность самой большой ИТ-команды под вашим руководством?
- Сколько лет и в каких производственных компаниях вы работали?
- Готовы ли вы к переезду в Тольятти?
Станьте частью команды одного из крупнейших холдингов страны! Ждем ваш отклик!
Похожие вакансии Unit Lead / CTO
Наш клиент — крупная финансовая организация федерального уровня. В связи с развитием ИТ-направления ищем Руководителя разработки ПО в Томске.
Центр отвечает за создание, развитие, тестирование, документирование и расширенное сопровождение ключевых платформ и информационных систем организации.
В зоне ответственности руководителя — организация работы центра численностью около 250 специалистов, развитие процессов разработки и команд, а также участие в крупных технологических проектах.
Обязанности:
- Формирование и развитие процессов разработки.
- Управление командами разработки, развитие компетенций и профессиональной подготовки сотрудников.
- Формирование и внедрение стандартов производственных процессов на всех этапах жизненного цикла ПО.
- Выработка и внедрение метрик эффективности, производительности и качества работы команд.
- Систематическая оценка результатов работы команд и персональных результатов специалистов.
- Организация работы кроссфункциональных команд.
- Участие в архитектурной проработке новых проектов.
- Участие в проектах по импортозамещению и миграции на целевые технологические платформы.
- Развитие сервисов прикладных платформ и внедрение лучших практик в командах разработки.
- Выявление, разработка и тиражирование типовых технических решений.
- Работа с DevOps/DevSecOps-практиками, каркасами разработки и современными фреймворками.
- Непосредственное участие в решении технических и организационных задач центра.
- Опыт работы в разработке ПО от 5 лет.
- Управленческий опыт от 3 лет.
- Опыт руководства командами разработки от 50 человек; опыт формирования и управления крупным подразделением.
- Обязательный опыт работы разработчиком.
- Техническое высшее образование.
- Понимание принципов разработки с использованием DevOps/DevSecOps.
- Желателен опыт работы с enterprise-продуктами и крупными информационными системами.
- Опыт работы в банковском секторе или крупных технологических компаниях будет преимуществом.
- Оформление по ТК РФ.
- Полная занятость, график 5/2.
- Офисный формат работы, Томск (релокация обязательно).
- Возможность комбинированного режима работы по договорённости.
- Релокационный пакет.
- ДМС и социальный пакет.
- Работа с крупными технологическими проектами и возможность влиять на развитие процессов разработки.
Ozon Fresh — это большой и быстро растущий бизнес с собственной производственной инфраструктурой: фабриками-кухнями, dark kitchen и другими объектами производства.
Мы развиваем IT-контур, который помогает производству работать быстрее, эффективнее и масштабироваться. Сейчас ищем руководителя направления 1С, который возьмёт на себя развитие 1С-ландшафта и команды и станет связующим звеном между IT и производственным бизнесом.
-
Управлять командой 1С — в прямом подчинении около 20 специалистов: разработчики, аналитики, тестировщики.
- Развивать 1С-контур Ozon Fresh;
- Определять приоритеты развития систем вместе с бизнесом;
- Развивать и оптимизировать текущие решения;
- Участвовать в архитектурных и технологических решениях;
- Находить узкие места и устранять их;
- Повышать скорость и качество поставки изменений;
- Выстраивать процессы разработки, тестирования и сопровождения.
- Работать на стыке IT и бизнеса.
Среда Ozon Fresh быстро меняется: появляются новые задачи, меняются приоритеты, не все процессы заранее описаны. От руководителя ждём не только управления существующей системой, но и способности самостоятельно находить проблемы и строить решения там, где пока нет готового процесса.
- Развитие и эксплуатация 1С-ландшафта;
- Проекты автоматизации производства и смежных бизнес-процессов;
- Техническое развитие систем;
- Улучшение качества и скорости разработки;
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками;
- Приоритизация и управление бэклогом;
- Развитие процессов разработки и взаимодействия внутри команды;
- Участие в формировании технологической стратегии направления.
- 5+ лет опыта в 1С;
- Опыт управления командой разработки / аналитики / сопровождения;
- Глубокое понимание платформы 1С;
- Опыт работы с 1С:ERP / 1С:УX или сопоставимыми крупными решениями;
- Опыт крупных проектов по автоматизации или трансформации IT-ландшафта;
- Понимание процессов разработки: постановка задач, декомпозиция, code review, тестирование, релизы, контроль качества;
- Опыт работы с интеграциями 1С с другими системами;
- Способность самостоятельно погружаться в технические детали, когда это необходимо;
- Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и руководителями;
- Умение принимать решения в условиях неполной информации и быстро меняющихся приоритетов.
- Опыт в ритейле, e-commerce, логистике, производстве пищевых продуктов или других высокодинамичных бизнесах.
Наш клиент - IT компания, занимается разработкой, производством и обслуживанием комплексных инженерно-технических систем физической защиты объектов (СКУД, систем видеомониторинга, систем защиты воздушного пространства и др.) для стратегических объектов России.
Приглашает на работу Заместителя генерального директора по техническому развитию.
Обязанности:
- Управление четырьмя автономными подразделениями разработчиков (общей численностью 50 человек);
- Участие в формировании технических заданий, определение архитектурных принципов и технологического стека разработок;
- Проведение технического анализа принимаемых решений на всех этапах разработок;
- Контроль качества/надежности решений;
- Поддержка методологий разработки (Jira, Confluence и т.д.);
- Ведение системы метрик и отчетности по проекту, контроль бюджета разработок;
- Создание и поддержание инженерной культуры и атмосферы в командах;
- Проведение технических презентаций для руководства заказчиков, участие в предпроектных проработках и технических аудитах.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Руководящий опыт от 5 лет;
-
Опыт работы техническим директором/руководителем разработок в командах от 30 человек;
-
Руководящий опыт от 5 лет;
- Опыт программирования от 10 лет, знание языка программирования С++, C;
- Успешный опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки;
- Знание различных аппаратных архитектур (желательно также FPGA-платформы);
- Знание цифровой схемотехники;
- Знание сетевых протоколов взаимодействия ТСP/IP;
- Опыт работы с инструментарием DevOps;
- Знание оборудования систем безопасности будет вашим преимуществом.
- Место работы: г. Москва, Центр;
- График работы 5/2, офисный формат работы;
- Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально;
- Медицинская страховка;
- Компания входит в реестр аккредитованных IT компаний.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.