HR-специалист / Специалист по персоналу
📣 Вакансия: HR-менеджер / Специалист по кадрам и аттестации персонала
📣 Вакансия: HR-менеджер / Специалист по кадрам и аттестации персонала
Ищем опытного и системного HR-специалиста в штат производственного предприятия. Нам нужен эксперт, который не только организует эффективный подбор, но и выстроит четкую систему аттестации и оценки квалификации персонала (рабочих и ИТР).
📋 Чем предстоит заниматься:
-
Аттестация и оценка персонала (производственный блок):
-
Организация и проведение периодической и внеплановой аттестации рабочих специальностей и инженерно-технических работников (ИТР).
-
Разработка и актуализация локальных нормативных актов: Положения об аттестации, должностных инструкций, квалификационных требований, матриц компетенций и оценочных материалов (тестов, билетов, практических заданий).
-
Формирование аттестационных комиссий, документальное оформление результатов (протоколы, рекомендации по присвоению разрядов, повышению или ротации).
-
-
Подбор и адаптация персонала:
-
Оперативный поиск и точечный подбор линейного персонала, рабочих дефицитных специальностей и специалистов технического профиля.
-
Проведение первичных и глубоких интервью, организация стажировок и сопровождение на испытательном сроке.
-
-
Кадровое делопроизводство (КДП):
-
Ведение участков кадрового учета в соответствии с ТК (прием, перевод, увольнение, отпуска) [1С:Предприятие / 1С:ЗУП].
-
-
Аналитика и развитие:
-
Мониторинг рынка труда, формирование кадрового резерва, участие в мероприятиях по снижению текучести кадров.
-
🎯 Что для нас важно:
-
Опыт работы в сфере HR (HR Generalist / Специалист по кадрам и аттестации) от [2–3 лет], желательно на производственном или техническом предприятии.
-
Успешный практический опыт разработки и внедрения систем аттестации и оценки персонала (включая проверку знаний рабочих и ИТР).
-
Знание трудового законодательства Республики Узбекистан (или актуального ТК), порядка разработки должностных инструкций и квалификационных требований.
-
Уверенное владение ПК, знание [1С, Excel].
-
Системность, высокая ответственность, внимательность к деталям и развитые коммуникативные навыки.
-
Опыт работы именно на промышленном или ремонтном предприятии будет преимуществом
🎁 Что мы предлагаем:
-
График работы: [5/2, с 08:00 до 17:00 / 09:00 до 18:00].
-
Заработная плата: [по результатам собеседования / обсудим ваши ожидания].
-
Оформление: официальное трудоустройство согласно ТК.
-
Условия: работа на стабильном производственном предприятии, комфортное рабочее место, возможности для профессиональной реализации и наведения порядка в HR-процессах.
Похожие вакансии HR-специалист
Компания "ЛЕНТА", приглашает на должность Менеджера по персоналу
Что мы предлагаем:- официальное оформление с 1-ого рабочего дня
- стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц
- премирование по результатам работы
- дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
- ДМС (включая стоматологию)
- график работы – 5/2, с 09.30 до 18.00
- внутрикорпоративное обучение
- подарки для сотрудников и их детей
- организация и контроль внедрения корпоративных HR стандартов
- формирование кадрового резерва
- организация корпоративных мероприятий для персонала
- подготовка и ведение всех форм кадровой отчетности
- внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
- консультирование сотрудников по вопросам, входящим в компетенцию
- высшее образование
- желателен опыт ведения кадрового делопроизводства
- опыт работы в области управления персоналом
- знания ТК РФ и других нормативных документов
- уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы)
Уважаемые соискатели! Вакансия предусматривает формат работы только на месте работодателя!!!
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ
- Ведение личных дел сотрудников и кадрового учета
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, СТД-Р
- Учет и ведение табеля учета рабочего времени
- Подготовка и сдача отчетности в государственные органы
- Ведение учета больничных листов, отпусков, командировок и других видов отсутствия сотрудников
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства
- Участие в разработке/доработке/актуализации ДИ
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства при кадровом делопроизводстве
- Опыт работы в релевантной должности от 3х лет
- Знание трудового законодательства РФ и кадрового учета
- Уверенное владение 1С, MS Office (Excel, Word), Контур.Экстерн
- Опыт разработки/актуализации/доработки ДИ
- Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность
- Организованность и способность соблюдать сроки
- Умение работать в команде
- Образование высшее + дополнительное по кадровому делопроизводству будет плюсом
- Трудоустройство согласно ТК РФ
- соцпакет (ежегодный отпуск 28 календарных дней, больничный лист)
- график работы 5/2, с 9.00 до 18.00 в понедельник – четверг; в пятницу с 9.00 до 16.45
- стабильная заработная плата
- корпоративный футбол и волейбол
- дресс-код
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.