📣 Вакансия: HR-менеджер / Специалист по кадрам и аттестации персонала
Ищем опытного и системного HR-специалиста в штат производственного предприятия. Нам нужен эксперт, который не только организует эффективный подбор, но и выстроит четкую систему аттестации и оценки квалификации персонала (рабочих и ИТР).
📋 Чем предстоит заниматься:
-
Аттестация и оценка персонала (производственный блок):
-
Организация и проведение периодической и внеплановой аттестации рабочих специальностей и инженерно-технических работников (ИТР).
-
Разработка и актуализация локальных нормативных актов: Положения об аттестации, должностных инструкций, квалификационных требований, матриц компетенций и оценочных материалов (тестов, билетов, практических заданий).
-
Формирование аттестационных комиссий, документальное оформление результатов (протоколы, рекомендации по присвоению разрядов, повышению или ротации).
-
Подбор и адаптация персонала:
-
Оперативный поиск и точечный подбор линейного персонала, рабочих дефицитных специальностей и специалистов технического профиля.
-
Проведение первичных и глубоких интервью, организация стажировок и сопровождение на испытательном сроке.
-
Кадровое делопроизводство (КДП):
-
Ведение участков кадрового учета в соответствии с ТК (прием, перевод, увольнение, отпуска) [1С:Предприятие / 1С:ЗУП].
-
Аналитика и развитие:
🎯 Что для нас важно:
-
Опыт работы в сфере HR (HR Generalist / Специалист по кадрам и аттестации) от [2–3 лет], желательно на производственном или техническом предприятии.
-
Успешный практический опыт разработки и внедрения систем аттестации и оценки персонала (включая проверку знаний рабочих и ИТР).
-
Знание трудового законодательства Республики Узбекистан (или актуального ТК), порядка разработки должностных инструкций и квалификационных требований.
-
Уверенное владение ПК, знание [1С, Excel].
-
Системность, высокая ответственность, внимательность к деталям и развитые коммуникативные навыки.
-
Опыт работы именно на промышленном или ремонтном предприятии будет преимуществом
🎁 Что мы предлагаем:
-
График работы: [5/2, с 08:00 до 17:00 / 09:00 до 18:00].
-
Заработная плата: [по результатам собеседования / обсудим ваши ожидания].
-
Оформление: официальное трудоустройство согласно ТК.
-
Условия: работа на стабильном производственном предприятии, комфортное рабочее место, возможности для профессиональной реализации и наведения порядка в HR-процессах.