Системный аналитик (Екатеринбург)
Анализировать и оптимизировать бизнес-процессы кадрового учета, расчета заработной платы, документооборота, юридического сопровождения, договорной работы, охраны труда и управления персоналом.
Обязанности:
- Анализировать и оптимизировать бизнес-процессы кадрового учета, расчета заработной платы, документооборота, юридического сопровождения, договорной работы, охраны труда и управления персоналом.
- Проводить интервью, обследования и рабочие сессии с бизнес-заказчиками.
- Анализировать и формализовывать бизнес- и системные требования.
- Описывать процессы AS-IS и TO-BE.
- Проектировать функциональные решения и интеграции между корпоративными информационными системами.
- Подготавливать функциональные требования, технические задания, постановки разработчикам и критерии приемки.
- Участвовать в проектировании архитектуры решений совместно с архитекторами и командой разработки.
- Сопровождать разработку, тестирование и внедрение изменений.
- Подготавливать пользовательскую и проектную документацию.
Требования:
- Опыт работы системным аналитиком от 3 лет.
- Опыт участия во внедрении или развитии корпоративных информационных систем.
- Опыт автоматизации HR-процессов, кадрового учета, расчета заработной платы, документооборота, договорной работы, юридических процессов или охраны труда.
- Предметная экспертиза Понимание бизнес-процессов: кадровый учет, расчет заработной платы, НДФЛ и страховые взносы, кадровый электронный документооборот (КЭДО), управление договорами, юридическое сопровождение, согласование документов, делопроизводство, архивное хранение документов, охрана труда и промышленная безопасность, управление KPI сотрудников.
- Будет преимуществом понимание требований действующего законодательства РФ в части кадрового учета, расчета заработной платы, электронного документооборота и охраны труда.
- Умение читать код и запросы 1С будет преимуществом.
- Практический опыт работы с 1С:Документооборот, 1С:ЗУП, 1С:EHS, 1С:ERP.УХ, Bitrix24.
- Знание методик системного анализа (BABOK, ISO/IEC/IEEE 29148).
- Постановка задач разработчикам SQL, REST API, JSON, XML .
- Интеграция информационных систем 1С:Документооборот, 1С:ЗУП, 1С:EHS, 1С:ERP, Bitrix24, КЭДО, Документооборот, HR Tech, Приемочное тестирование, Управление изменениями.
Условия:
Стабильность:
- Оформление по ТК РФ;
- Своевременная заработная плата;
- Возможности для развития;
- Расширенный соцпакет.
Забота о здоровье:
- Корпоративное обучение и повышение квалификации под карьерные треки развития;
- Мотивационное поощрение за достижение ключевых показателей эффективности;
- Цифровая среда: электронный документооборот, виртуальный помощник для решения рутинных задач, бот для поиска остатков ТМЦ и еще много сервисов по автоматизации и оптимизации рабочих процессов.
Комфорт:
- Возможность выбрать удаленный/гибридный режим работы + режим гибкого рабочего времени (выбирай время начала трудового дня);
- Партнерская позиция в принятии решений.
Заботу о здоровье:
- ДМС для сотрудников (без стоматологии);
Приятные бонусы:
- Организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- Уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнёров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое);
- Детские подарки на Новый год и День знаний.
Похожие вакансии Системная аналитика
О направлении
В управлении разработки 2 500 человек и 120 команд: разработчиков, системных аналитиков, QA-инженеров, дизайнеров, UX-исследователей и др. Работаем в матричной структуре — у каждого есть продуктовая и функциональная команды. Решаем сложные инженерные задачи, развиваем экосистемные решения, обмениваемся опытом с внутренними и внешними комьюнити.
О вакансии
В зависимости от продукта и стадии его жизненного цикла, от аналитиков Контура ожидается разное соотношение экспертизы: где-то нужно больше продуктовых скиллов, а где-то — технических. Мы подбираем команду исходя из опыта кандидата и его ожиданий от нового места работы. После собеседования предложим позицию в подходящей команде: большой или маленькой, продуктовой или инфраструктурной, в зрелом сервисе или стартапе.
Задачи
- Проводить исследования для выявления проблем пользователей и анализировать их потребности.
- Вместе с командой генерировать и проверять гипотезы.
- Искать, выбирать и проектировать оптимальные решения.
- Выделять MVP, декомпозировать и приоритезировать задачи.
- Писать постановки для разных ролей в команде. Сопровождать их на всех этапах разработки.
- Читать документацию API, выставлять требования и описывать интеграции.
- Анализировать использование фич и предлагать улучшения.
Примеры задач
Задача 1. Пользователи все чаще просят поддержать интеграцию учетной системы и маркетплейса. Аналитику нужно принять решение о реализации (финальное решение допустимо принимать совместно с командой), предложить варианты реализации. Уметь при необходимости выделить MVP. Сопровождать задачи на всех этапах реализации.
Задача 2. У контролирующего органа есть API. Аналитику нужно спроектировать внутренний сервис, который учтет внутренние требования к формату взаимодействия с контролирующим органом и обеспечит удобное использование предложенных методов.
Мы ожидаем
- Опыт работы в роли системного или fullstack аналитика в продуктовой компании от пяти лет.
- Умение выявлять проблемы пользователей и проводить интервью.
- Опыт работы с продуктовыми метриками, важны не конкретные инструменты или методики, а умение оценить пользу от решенной задачи.
- Умение самостоятельно генерировать решения и выбирать оптимальные.
- Грамотную устную и письменную речь, умение писать понятные постановки задач для разных ролей в команде.
- Опыт работы с базами данных и проектирования API.
Мы предлагаем
- Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
- Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
- Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.
- Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
- Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
- Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
- Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.